作者：朱方清

今天又讀到兩則“趣聞”——

一是10月14日，遼寧鞍山鐵西區(qū)實驗學(xué)校被曝老師要求《校園餐學(xué)生滿意度問卷調(diào)查表》只能填“滿意”或“非常滿意”，學(xué)生用橡皮擦將選了一般和不滿意的都擦掉。

此事引發(fā)公眾關(guān)注后，鐵西區(qū)委、區(qū)政府立即責(zé)成區(qū)紀(jì)委、區(qū)教育局等部門組成聯(lián)合調(diào)查組，進(jìn)行全面核實處理。

目前，區(qū)教育局已重新啟動不記名問卷調(diào)查工作，力求真實聽取學(xué)生意見，確保調(diào)查過程的客觀公正。聯(lián)合調(diào)查組后續(xù)將對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅處理，依規(guī)依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

二是網(wǎng)傳一則熱烈祝賀蘭州蘭石醫(yī)院再創(chuàng)佳績的“喜報”，內(nèi)容指9月份門診人數(shù)7577人、住院及門診手術(shù)臺數(shù)426臺，10月份開診第一天門診人數(shù)451人、手術(shù)25臺。

對此，蘭州蘭石醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，是醫(yī)院召開階段工作總結(jié)會議并同步將相關(guān)數(shù)字發(fā)至醫(yī)院內(nèi)部工作群后，一名新員工將這個工作量做成“喜報”發(fā)到了朋友圈。“喜報”中的診療數(shù)據(jù)屬實，“確實用詞不當(dāng)，我院正在積極處理”。

這兩個事情我之所以稱之為“趣聞”，是因為的確太過幼稚而滑稽。

遼寧鞍山鐵西區(qū)實驗學(xué)校要求學(xué)生填寫《校園餐學(xué)生滿意度問卷調(diào)查表》，本來設(shè)有正反4個選項，老師卻明令學(xué)生只許填正向的兩項，若填負(fù)面今后就別在食堂吃飯了。

這不是活生生的“掩耳盜鈴”么？

更有意思的是據(jù)區(qū)教育局工作人員說，這是學(xué)校的個人行為，他這個表和教育局下發(fā)的表是不一樣的，下發(fā)《問卷調(diào)查表》的目的是把學(xué)生和家長的真實想法與訴求收集上來，去鞭策配餐公司?，F(xiàn)在出現(xiàn)這種情況肯定要查清，對相關(guān)人員一定要追責(zé)。

看來相關(guān)學(xué)校和老師既蒙蔽了學(xué)生，也糊弄了上級。

或許其食堂管理和學(xué)生餐供應(yīng)確實存在見不得人的“貓膩”吧。

至于蘭州蘭石醫(yī)院的“喜報事件”，固然事后相關(guān)負(fù)責(zé)人承認(rèn)“我們認(rèn)識到了在思想意識和價值導(dǎo)向方面存在的問題”，但他同時又強(qiáng)調(diào)“也暴露出我院在思想教育、規(guī)范管理方面的疏漏”，顯然后者是針對一名新員工擅自做成“喜報”并發(fā)到了朋友圈。

倒不是說如此制作詳實而專業(yè)的喜報是否真的出自新員工之手，該院是否存在“甩鍋”之嫌，因為如果院方稱是某個“臨時工”干的咱也不好反駁。

關(guān)鍵是醫(yī)院是否真將住院及門診手術(shù)臺數(shù)“再創(chuàng)佳績”作為其主要價值追求與工作亮點(diǎn)，甚至擺到了比“救死扶傷”主旨更高的地步。

并將此扭曲理念完全貫穿于日常運(yùn)行管理與會議宣導(dǎo)中，致使一名新員工都引為自豪，激動不已地編發(fā)“喜報”。

所以說，根子并非新員工，還在醫(yī)院自身。

那么，本文到此，

只留下一些五味雜陳。