這兩年龜縮起來打工，才知道這個世界的打工人是什么樣的精神狀態(tài)。

我現(xiàn)在雖然不是在什么一線大廠，但我們公司在某些子產品上，也做到了國內銷量最好的存在。

但是公司的打工人，往往給人一種要死不活的感覺。

我們公司因為業(yè)務比較穩(wěn)定，加班采取自愿，絕大部分人都是每天上八小時班，每周五天。

理論上來說，這是一份比較理想的工作，雙休不加班，工資也說得過去，人們應該珍惜這樣的工作。

但是我見過的絕大部分人，都恪守把自己的活做好就算完事的想法，這在我看來，是不可思議的事情。

舉個例子來說，我們開發(fā)一個新的產品，最起碼應該熟悉相關的規(guī)范，了解其中的設計原理，但事實上，絕大部分，都秉承著這個產品只要不出大問題，就不要找我的態(tài)度。

只有極少部分人，是抱著既然做這件事情，就要把這件事情完成的態(tài)度。

在我看來，這就是打工人和創(chuàng)業(yè)者最大的區(qū)別。

你問創(chuàng)業(yè)者想不想管事情，不見得。

但是由不得自己，前兩年開木廠，我每天睡在山上，忙的時候，一天到晚都有木頭入庫，因為場地不夠大，半夜還要協(xié)調工人把木廠放好。

除了收木頭，加工產品，要多少人，怎么算工資都要計算。

設備的零部件需要購買，各種工具會壞，需要提前協(xié)調加油。

出貨的時候司機怎么安排，司機的錢怎么算，給甲方的送貨單要認真填好。

和甲方要對賬，要處理發(fā)票的事情，要催著甲方回款。

總而言之一句話，只要你考慮不到的地方，就會出問題，出了問題只要你不拍板解決，就一定不會解決。

現(xiàn)在工作對我來說雖然麻煩，但更是一種索然無味的麻煩，過慣了高強度的生活，現(xiàn)在的生活，給不了我一點點刺激。

所以每當我看著打工人做重復的事情做的精疲力竭，然后說自己要跳槽，跳槽之后依然過的不開心的時候，我都特別困惑，這些人真的不明白，工資不高是因為自己能力不行嗎？

確實，我們每個人都有追求輕松生活的權利，但其實人和人之間的差距很小，一樣的智力，我每天工作12個小時，你每天工作8個小時，結果能一樣嗎？

有人說，我不，我想要工作和生活平衡，問題在于，工資不足以實現(xiàn)自己的夢想不說，大部分打工人的工資，其實就是為了生存罷了。

只有認識到自己工資不高，是因為水平不行，是因為不夠努力，才有機會通過10年，20年的努力，徹底改變自己的生活，才能真正的享有自己的生活，才能不看人臉色的跳槽。

借助AI，提高自己的認知，完善自己的行動計劃，確認自己的目標，實現(xiàn)自己的夢想，是我們這一代人，接下來十年間應該做的事情。