美國(guó)L1A簽證也叫做跨國(guó)公司高管簽證，適用于調(diào)派去美國(guó)分公司的經(jīng)理或主管。L1A簽證要求申請(qǐng)人在中國(guó)母公司任職一年以上，并且是公司管理層的員工。此外，中國(guó)公司需在美國(guó)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，并派遣該員工到分公司管理業(yè)務(wù)。持有L1A簽證的人員最長(zhǎng)能在美國(guó)居留7年，L1A簽證持有人是允許有移民傾向的。

很多申請(qǐng)L1A簽證的企業(yè)主都會(huì)有同一個(gè)疑惑，是不是高管的工資必須開的很高？其實(shí)美國(guó)移民法對(duì)L1A高管每個(gè)月必須拿多少薪水沒(méi)有相關(guān)規(guī)定，L1A簽證并不是高薪簽證。但是呢，工資水平又確實(shí)是移民官判斷申請(qǐng)人是否是真正高管的重要參考條件之一。如果L1A高管的工資太低，公司規(guī)模又不大，下屬也不多，移民官自然就會(huì)懷疑申請(qǐng)人只是一個(gè)中層的主管，而不是高層的管理者。

有一些申請(qǐng)人為了體現(xiàn)自己是高管，臨時(shí)把工資拉高，但是公司的賬面根本不能支撐其高薪，這種做法反而容易讓移民官產(chǎn)生懷疑。所以工資水平要參考公司規(guī)模和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如果美國(guó)子公司還在起步階段，薪水可以略低，但是要體現(xiàn)管理層的定位。如果公司已經(jīng)在運(yùn)作，有團(tuán)隊(duì)有營(yíng)收，那高管的薪水最好能反映出企業(yè)的實(shí)力。

總的來(lái)說(shuō)，美國(guó)L1A工作簽證不是高薪簽證，而是高層管理簽證。關(guān)鍵不在于申請(qǐng)人每個(gè)月拿多少錢，而在于申請(qǐng)人是不是真正的管事、決策、帶團(tuán)隊(duì)。在準(zhǔn)備申請(qǐng)材料的時(shí)候整體呈現(xiàn)要一致，工資只是其中一個(gè)證據(jù)，高管的職位描述、組織架構(gòu)、決策權(quán)等等這些都能支撐起高管的身份。

在美國(guó)，合法身份是每一個(gè)華人心中的頭等大事。律所在此提醒所有申請(qǐng)人：美國(guó)簽證、綠卡等方面申請(qǐng)不僅僅是填寫并提交相關(guān)表格，申請(qǐng)人還需要收集足夠的證據(jù)來(lái)證明自己符合相對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)條件。作為長(zhǎng)期和移民局打交道的移民律師，會(huì)比普通申請(qǐng)人更加熟悉移民局的流程和“喜好”。如有專業(yè)移民律師幫忙出謀劃策，可以增加申請(qǐng)成功的機(jī)會(huì)。美國(guó)綠卡申請(qǐng)也有很多途徑，如果想知道自己適合哪個(gè)途徑，是否符合條件，可以聽聽專業(yè)律師的建議！