有個小伙子老家是農(nóng)村的，后來經(jīng)過自己的努力，到北京上了大學(xué)，畢業(yè)后考入了北京的一家大公司。那天他跟我說：我在單位做人特別低調(diào)，我知道自己是個草根，沒有任何靠山，我非常珍惜這份工作，當(dāng)年家里為了供我上大學(xué)，父母借了好多錢，我現(xiàn)在工作努力，就想好好工作多掙點錢，寄給家里讓父母還債，所以我不想得罪任何人，就想踏實工作，低調(diào)做人，不惹是非。可是我發(fā)現(xiàn)自己的人際關(guān)系并不好，好像周圍同事跟我老隔著一層，付叔您說毛病出在哪了呢？

我說，我不了解你的具體情況，不能猜測你那些同事們的心思，但是我想提醒你一個事，低調(diào)做人是對的，但要有一個底線，例如正義感、責(zé)任感、集體主義精神等等，都是不能或缺的，不能覺得自己身份卑微就忽略了這些。

你想低調(diào)做人，不招惹任何人，但職場上有些事需要你站出來與大家一起維護正義，這個時候你就不能退縮。

打個比方，單位有個大老張，很強勢，老欺負新員工小李，有一天有份資料丟了，大老張就認(rèn)定是小李弄丟的，小李反復(fù)解釋大老張也不聽，一通訓(xùn)斥，小李委屈地哭了。

其實你作為現(xiàn)場目擊者，完全能證明這份資料大老張根本沒交給小李，你要不要站出來為小李做個旁證呢？如果站出來說出真相，會把大老張得罪了。但這是做人的底線，必須挺身而出，為小李洗清冤屈。你只要這樣做，才能贏得周圍同事對你的尊重。

再比如，你們團隊的一個項目成功了，上級給了一千元獎金。按理說團隊十個人應(yīng)該每人一百元，但你們的組長獨自拿了伍佰元，剩下的你們九個人分。大家覺得不合理，決定一起去找領(lǐng)導(dǎo)反映問題，你要不要跟著去？

如果你過于謹(jǐn)小慎微，唯唯諾諾，明哲保身，不敢得罪組長，那么你就會得罪同事，況且這個事組長做的確實不對，你就應(yīng)該站在正義一邊，和大家一起行動。

我認(rèn)識一些和你一樣草根出身的年輕員工，發(fā)現(xiàn)有的人越低調(diào)、越卑微、越小心翼翼，卻越讓人看不起。原因就是失去了做人的底線，希望你吸取他們的教訓(xùn)，或許對你提高人設(shè)會有些幫助。