近期，阿爾伯塔省在移民和就業(yè)領(lǐng)域連續(xù)放出兩大重磅舉措，彰顯了其吸引人才、振興經(jīng)濟的強大決心。

移民配額加碼，“抽簽潮”勢頭強勁

2025年9月，阿省省提名計劃（AAIP）宣布額外獲得1,528個配額，使全年總配額大幅提升至6,403個。這一增幅遠超其他省份，為阿省本已活躍的“抽簽潮”再添一把火。

配額的大幅增加，直接轉(zhuǎn)化為更高頻率和數(shù)量的邀請。這不僅體現(xiàn)了阿省在加拿大整體移民政策收緊的大環(huán)境下逆勢而上的積極姿態(tài)，更預(yù)示著一個寶貴的“政策窗口期”已經(jīng)打開——省政府需要并歡迎更多符合條件的申請人來填充這些配額。

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青年就業(yè)補貼落地，創(chuàng)業(yè)成本直接降低

幾乎與移民配額增加同步，阿省啟動了青年就業(yè)激勵計劃，投入800萬加元，旨在幫助1,000家企業(yè)雇傭約2,500名本地青年。

對于企業(yè)家移民申請人而言，這項政策堪稱“及時雨”。根據(jù)政策，雇傭1至2名青年、累計工時超過400小時的企業(yè)，可獲4,000加元補貼；雇傭3至5名青年、累計工時超過750小時，可獲7,500加元補貼。這相當(dāng)于政府為申請人分擔(dān)了部分用人成本。

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核心解讀： 這兩項政策形成了一個完美的閉環(huán)。省提名配額的增加為企業(yè)家們打開了通往加拿大的大門，而青年就業(yè)補貼則在您成功登陸后，為您的創(chuàng)業(yè)之路提供實實在在的資金支持，顯著降低企業(yè)的初期運營壓力。在這樣利好的大環(huán)境下，阿省的企業(yè)家移民項目優(yōu)勢被無限放大。

1. 低門檻與高性價比的完美結(jié)合

• 語言學(xué)歷要求寬松：阿省企業(yè)家僅需CLB 4（雅思G類4分）的語言成績和高中及以上學(xué)歷即可申請；阿省外國畢業(yè)生企業(yè)家項目要求CLB 5和大專學(xué)歷。這為眾多語言能力不突出的商業(yè)人士掃清了障礙。
• 投資額要求親民：阿省企業(yè)家最低投資額僅10萬加元；阿省外國畢業(yè)生企業(yè)家項目在小城市創(chuàng)業(yè)最低投資5萬加元即可啟動。遠低于其他省份的同類項目，堪稱“性價比之王”。
• 家庭資產(chǎn)要求合理：阿省企業(yè)家項目要求家庭凈資產(chǎn)不低于30萬加元；而外國畢業(yè)生企業(yè)家則對家庭資產(chǎn)沒有要求，門檻遠低于其他省份。

2. 青年就業(yè)補貼，精準(zhǔn)對接創(chuàng)業(yè)需求

創(chuàng)造就業(yè)是企業(yè)家移民項目的核心要求之一，阿省企業(yè)家項目僅需為加拿大公民或永久居民創(chuàng)造1個全職崗位即可滿足要求。阿省此時推出的青年就業(yè)補貼，直接解決了創(chuàng)業(yè)者關(guān)心的用工成本問題。申請人可以用更低的成本雇傭到本地勞動力，輕松滿足創(chuàng)業(yè)要求，同時還能獲得政府補貼，可謂一舉兩得。

3. 身處“紅利期”，成功率高

區(qū)別于其他移民項目的“擇優(yōu)錄取”模式，阿省的企業(yè)家項目處于申請紅利期，申請人數(shù)不多，競爭壓力小，無需EOI高低分篩選。這意味著申請人無需在分數(shù)上激烈“內(nèi)卷”，只要滿足基本條件，就可以被篩中。省政府背書成功率有保障，工簽登陸后全家即可享受免費醫(yī)療、教育等福利。隨著配額的增加和政策的持續(xù)友好，此刻正是遞交申請的時機。

面對寶貴的政策機遇，一個經(jīng)驗豐富、深耕項目的合作伙伴能顯著提升申請效率與安心度。環(huán)球出國（Globevisa）憑借在企業(yè)家移民項目上的長期投入與深厚積淀，為您的成功申請增加重要砝碼。環(huán)球有豐富的案例經(jīng)驗與市場口碑、有與政府及孵化器的穩(wěn)定合作關(guān)系、還有資深的專業(yè)化團隊保駕護航。

阿省的配額增加與就業(yè)補貼，已經(jīng)為有意移民加拿大的企業(yè)家們鋪就了一條黃金之路。機會就在眼前，政策窗口期稍縱即逝。一旦申請人數(shù)激增，門檻提高將是必然趨勢。讓專業(yè)團隊為您定制專屬移民方案！