職場(chǎng)心理?？?/p>

社會(huì)心理熱點(diǎn)事件分析

AC專欄

最近娛樂(lè)圈最大的瓜，莫過(guò)于連續(xù)上了n多個(gè)熱搜的某王姓大導(dǎo)演的錄音，讓人得以窺見(jiàn)這兩年非?；鸬碾娨晞　斗被ā繁澈螅瓉?lái)還有那么多的竊竊私語(yǔ)。

放出錄音，是由于操刀的編劇古二最終沒(méi)有辦法署自己的名，現(xiàn)在他又身患絕癥，為了維權(quán)（亦或者是為了報(bào)復(fù)），所以把這段私下的錄音給放了出來(lái)。

我覺(jué)得，除了吃點(diǎn)這些知名演員的“瓜”以外，這件事更值得被大家關(guān)注的地方在于，其實(shí)這也是職場(chǎng)生態(tài)的寫(xiě)照，和各位上班族休戚相關(guān)。這位王姓大導(dǎo)演吐露“真心話”，也道出了職場(chǎng)的4個(gè)“大冒險(xiǎn)”，至少當(dāng)下職場(chǎng)人，大概率是逃脫不了這一命運(yùn)。

首先，職場(chǎng)就是這種人前人后兩個(gè)樣。

很多人對(duì)王大導(dǎo)演的“真心話”會(huì)感到違和，因?yàn)橛X(jué)得鏡頭前，他和這些演員看起來(lái)相處的還可以，一起合作了不少好作品，大家也都是很體面的交談互動(dòng)，相互夸獎(jiǎng)吹捧，怎么私底下，對(duì)別人是這副模樣，甚至非常不喜歡別人呢？

可是，這有什么很奇怪的地方嗎？

職場(chǎng)上這樣的情況是很普遍的?？雌饋?lái)和和氣氣的，但是背后人家開(kāi)了個(gè)小群，開(kāi)了個(gè)小會(huì)，也在議論他人。

或許你發(fā)的朋友圈，別人給你點(diǎn)個(gè)贊，然后和其他人說(shuō)你“裝”。

這些年，作為咨詢師我也接待過(guò)一些來(lái)訪者，他們就因?yàn)槁?tīng)到或者感覺(jué)到同事在背后議論、貶低自己，覺(jué)得自尊受到傷害，憤憤不平。

這其實(shí)就是職場(chǎng)中我們必須要面臨的一大冒險(xiǎn)。

職場(chǎng)的人際關(guān)系，其實(shí)和劇團(tuán)演戲是類似的，大家在扮演一個(gè)角色，走好自己的走位。

我們能做的，就是維持基本的體面，保證這出戲能演下去。

當(dāng)他們卸下面具，不再用這副“皮套”的時(shí)候，他們自然會(huì)顯出“原型”。

我們很難要求，別人就要像他們扮演那個(gè)角色一樣，也對(duì)自己好。

他們是有權(quán)利不對(duì)你好的。

當(dāng)然，這不是要大家也去拉個(gè)小群，去吐槽別人。你怎么做，是你的道德品質(zhì)。但是我們無(wú)法要求他人也同你一樣。

我們需要的，是接受在別人回歸到自己世界里的時(shí)候，我們隨時(shí)可能會(huì)被他人目光所審視。

說(shuō)起來(lái)，這種體面總比大家當(dāng)面的“開(kāi)撕”要好一點(diǎn)。

真實(shí)的職場(chǎng)中，這種“開(kāi)撕”其實(shí)也不少見(jiàn)，有些甚至是老死不相往來(lái)，招呼都不打，彼此給冷臉，讓身旁的人也很難招架的住。

但是沒(méi)辦法，這出戲還得繼續(xù)演下去。

所以，我覺(jué)得其實(shí)這個(gè)王導(dǎo)演也只是私下說(shuō)說(shuō)，已經(jīng)算是職場(chǎng)中還可以的了，連面子都不愿意裝的，大概也不少吧？

職場(chǎng)里，你很難選擇你伺候的“君主”是怎樣的人。“君主”代指各類領(lǐng)導(dǎo)。

“君主”大概可以分為：有道有為之君，無(wú)道有為之君，無(wú)道無(wú)為但有勢(shì)之君。

有道有為，是他的德行和能力，其實(shí)你都比較敬佩。遇到這種領(lǐng)導(dǎo)，是蠻幸運(yùn)的，一是能從他的身上學(xué)習(xí)到很多東西，二是他也能給你比較好的照料，比如提供各種情緒價(jià)值，尤其是尊重。

也有很多，是無(wú)道有為，像這個(gè)王導(dǎo)演大概就屬于這一類。他的道德品質(zhì)不高，按照現(xiàn)在的說(shuō)法，可能是“老登”，但是能力上是可以的。至少，可以把你放在一個(gè)還不錯(cuò)的位置，讓你扮演一個(gè)還不錯(cuò)的角色，最終可能因此拿獎(jiǎng)。

更糟糕一點(diǎn)是，無(wú)道無(wú)為，能力也沒(méi)有，品行也沒(méi)有，但有一點(diǎn)好處，他手上還有一些資源，你能啃食他的一些資源，這就是無(wú)道無(wú)為但有勢(shì)之君。

對(duì)于普通老百姓來(lái)說(shuō)，你沒(méi)有造餅的能力，也沒(méi)有參與分餅的權(quán)力。但你需要吃餅，能吃到點(diǎn)餅也是好的，因?yàn)槟阋?/strong>生存下去。

當(dāng)然，還有更糟糕的是，這個(gè)無(wú)道無(wú)為，還沒(méi)有勢(shì)，啥都沒(méi)有，只有一張嘴。這種人你要擦亮眼睛，盡早離開(kāi)。

很多人聽(tīng)王大導(dǎo)演的錄音，會(huì)覺(jué)得這些演員很可憐，被迫要和這種人合作。我到時(shí)覺(jué)得，沒(méi)必要這樣苦情。

之所以這些演員還會(huì)跟他合作，最主要的是他還是有可取之處的。

職場(chǎng)上，更多是各取所需。

當(dāng)然，也很難對(duì)“君主”挑挑選選。只要有一定可取之處，是怎樣的“君主”也就沒(méi)那么重要，這也是職場(chǎng)中不得不冒的一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

你總是要跟很多你不喜歡的人合作，而且也要把這場(chǎng)合作繼續(xù)下去。

王導(dǎo)演顯然不喜歡他吐槽的那些演員，但是你看他還是按照每個(gè)人的個(gè)性和能力，安排了恰當(dāng)?shù)慕巧屗麄儽M量發(fā)光，為整個(gè)作品添光增彩。

我覺(jué)得他其實(shí)是蠻厲害的，雖然我有很多地方不喜歡你，但是我還是能好好跟你合作。

這也是一門(mén)本事。

與此同時(shí)，我們不要覺(jué)得只是王不喜歡他們，這些他不喜歡的演員，就一定喜歡王嗎？

人與人之間微妙的好惡，彼此是能感應(yīng)到的。

很多時(shí)候，你不喜歡別人，很有可能別人心里也沒(méi)有那么喜歡你。

因此，很大可能是一群彼此不喜歡的人，為了完成一個(gè)項(xiàng)目，彼此合作。

這也是職場(chǎng)中的一個(gè)冒險(xiǎn)。

很多人幻想中的職場(chǎng)，是大家都蠻開(kāi)心的與自己投契的合作，但這多半是電影、電視劇里面的情節(jié)。

真實(shí)的職場(chǎng)，你合作的對(duì)象，要么你對(duì)他也沒(méi)多少情感，要么可能你們其實(shí)相看兩厭。

但是，你還是要和他們合作下去。

從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō)，王導(dǎo)演也沒(méi)有什么特別過(guò)分之處，對(duì)他來(lái)說(shuō)，可能只是借由這么一次談話，宣泄一些情緒，然后繼續(xù)和自己不那么喜歡的人合作下去。當(dāng)然，對(duì)方很可能也是如此。

這一點(diǎn)，值得職場(chǎng)人學(xué)習(xí)，因?yàn)楹芏嗳藭?huì)因?yàn)椴幌矚g對(duì)方，就很難繼續(xù)合作，或者合作不順暢，更不要說(shuō)還能合作出一部精彩作品來(lái)。

你要學(xué)會(huì)爭(zhēng)功，你付出的部分，要勇敢地表現(xiàn)出來(lái)。

這場(chǎng)錄音之所以被公之于眾，是因?yàn)榫巹」哦臋?quán)益受到了侵犯，他的工作成果被搶奪了。

這些年，我們經(jīng)常能夠聽(tīng)到職場(chǎng)中這樣的情況，以及一些憤憤不平的年輕人站出來(lái)，捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

去年鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的馬翔宇事件，今年年初同樣是娛樂(lè)圈的李明德事件，都引起了廣泛的討論以及對(duì)當(dāng)事人的共情和理解。

再加上本次古二事件，回頭看，這些事件的實(shí)質(zhì)，都是對(duì)年輕人勞動(dòng)成果的吞噬。

可見(jiàn)，這種對(duì)年輕人的壓榨，對(duì)年輕人勞動(dòng)成果的搶奪，可能是一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象。

而且，我預(yù)判古二的結(jié)局，不一定會(huì)好過(guò)馬翔宇和李明德。

當(dāng)然，這個(gè)事件對(duì)大導(dǎo)演、大編劇的傷害，也肯定是很大的，至少?gòu)拇酥?，別人會(huì)以更輕蔑的方式看你。

一個(gè)雙輸?shù)慕Y(jié)局。

然而，對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)的這一大冒險(xiǎn)已經(jīng)昭然若揭：

很多時(shí)候，你的勞作，不會(huì)屬于你，而是那些“天龍人”的。因?yàn)樗麄儧](méi)有實(shí)際的能力，但是需要“光芒”加持，那就只能明爭(zhēng)暗搶，拿走你這些“平民”的“榮耀”。

而且他們斷定，你估計(jì)是不會(huì)反抗的。

你從一開(kāi)始就要做好這個(gè)準(zhǔn)備。

怎么去做好心理準(zhǔn)備？

怎么在這個(gè)過(guò)程中維護(hù)好自己的權(quán)益？

除了這種最后魚(yú)死網(wǎng)破的結(jié)局外，還有什么是對(duì)你的長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)說(shuō)，更好的做法？

這就是現(xiàn)在年輕人需要考量的。

當(dāng)然，對(duì)這些“老登”來(lái)說(shuō)，我也要提醒他們：你們過(guò)去以為可以玩得轉(zhuǎn)的那套，可能已經(jīng)玩不轉(zhuǎn)了。過(guò)去的年輕人可能是聽(tīng)話的，但現(xiàn)在已經(jīng)換了一批年輕人了。

再繼續(xù)這樣的游戲，你們也挺冒險(xiǎn)的。

End

作者 |Arthur Chen國(guó)家二級(jí)心理咨詢師

簡(jiǎn)介：聽(tīng)過(guò)許多人的故事，也有了自己的故事。座右銘：惜時(shí)惜人。咨詢小時(shí)數(shù)：4500小時(shí)，人際整合取向，研究方向：職場(chǎng)心理、婚戀兩性、身心疾病、朋輩心理輔導(dǎo)。近期關(guān)注：歷史人文、社會(huì)心理學(xué)、哲學(xué)思想史。

編輯|一杯咖啡全媒體編輯部

聯(lián)系|一杯咖啡全媒體編輯部郵箱 coffeepr@qq.com

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