距離2025年過去還有兩個(gè)月左右的時(shí)間，近期有什么與養(yǎng)老金有關(guān)的消息嗎？答案是有的，部分退休人員的養(yǎng)老金將迎來重算補(bǔ)發(fā)，典型如上海地區(qū)。

小編近日致電12345市民熱線，詢問了人力資源專線的工作人員，得到的答復(fù)是上海的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)工作已經(jīng)啟動(dòng)，且今年繼續(xù)保留特殊增加額，標(biāo)準(zhǔn)和去年一樣。

哪些人能參與今年上海的重算補(bǔ)發(fā)呢？先來簡單了解下為什么要重算補(bǔ)發(fā)。

每位職工退休時(shí)人社部門會(huì)核算養(yǎng)老金，分為三個(gè)部分，分別是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。需要注意的是，后兩部分養(yǎng)老金的核算需要用到養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，而每年的計(jì)發(fā)基數(shù)一般要到第三甚至第四季度才更新，所以人社部門會(huì)先用去年的基數(shù)核算，等到新基數(shù)公布后再進(jìn)行二次核算，并補(bǔ)發(fā)差額部分。

比如，上海退休人員張三2025年3月退休并開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，人社部門為其核算的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是1500元、基礎(chǔ)養(yǎng)老金為3300元、過渡性養(yǎng)老金為700元，每月可以領(lǐng)取5500元的養(yǎng)老金。計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時(shí)用的是2024年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，即12307元/月。

幾個(gè)月后，上海發(fā)布了2025年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，為12434元/月，相比去年增長了1.03%，需要用新的基數(shù)重新核算張三應(yīng)該獲得的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

具體計(jì)算方式較為復(fù)雜，不在本文贅述，只給結(jié)果。用今年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)核算出張三的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為3334元、過渡性養(yǎng)老金為706元左右，加上不需要重新核算的1500元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，一共是5540元，每個(gè)月可以多出40元。

你以為這樣就結(jié)束了？如果是其它地區(qū)，那么確實(shí)差不多了，但上海不同，設(shè)置了特殊增加額，就是本文開頭提到的和人力資源專線工作人員確認(rèn)的問題之一。

以2023年為例，上海人社局當(dāng)年下發(fā)的通知里明確提到，對(duì)當(dāng)年辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員每人每月再補(bǔ)充計(jì)發(fā)280元。

2024年保留了特殊增加額的政策，但文件未對(duì)外公布，去年的標(biāo)準(zhǔn)提高至325元/月；今年已經(jīng)確認(rèn)繼續(xù)保留，特殊增加額的標(biāo)準(zhǔn)和2024年相同，為325元/月。

還記得前面算出的重算后的張三每月養(yǎng)老金數(shù)額嗎？是5554元每月，加上325元的特殊增加額，重算后張三每個(gè)月的養(yǎng)老金變?yōu)榱?865元，比首次核算的5500元 整整多了365元。

鑒于特殊增加額采用定額增加的方式，也就是不論首次核算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金是多少，只要是今年退休的企業(yè)職工都享受同樣的增加標(biāo)準(zhǔn)，所以至少能比原來每月多領(lǐng)325元的養(yǎng)老金，加上養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)更新后的重算增收額，怎么也能漲超330元了。

最后，我們?cè)賮碛?jì)算一下補(bǔ)發(fā)金額。

養(yǎng)老金二次核算后的結(jié)果與退休人員之前已經(jīng)領(lǐng)的不同，涉及補(bǔ)發(fā)。還是以張三為例，他是2025年3月開始開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，假設(shè)11月末上海的將重算補(bǔ)發(fā)的金額匯入退休人員的社?？ǎ?strong>那么需要補(bǔ)發(fā)3月至11月共計(jì)9個(gè)月的錢，一個(gè)月補(bǔ)365元，9個(gè)月補(bǔ)3285元。這是一個(gè)不小的金額，都快趕上全國企業(yè)退休人員一個(gè)月的平均養(yǎng)老金差不多。

假設(shè)張三是在今年1月退休并開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，那么就要給他補(bǔ)發(fā)11個(gè)月的差額了，補(bǔ)發(fā)額提升至4015元。

綜上，上海2025年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)工作已啟動(dòng)，除常規(guī)基數(shù)調(diào)整帶來的差額補(bǔ)發(fā)外，企業(yè)退休人員還可享受每月325元的特殊增加額，兩項(xiàng)疊加后月增收普遍超330元，補(bǔ)發(fā)金額最高可達(dá)4000元以上。

這一政策不僅直接提升了退休人員的實(shí)際收入，更體現(xiàn)了地方對(duì)民生保障的精準(zhǔn)發(fā)力。隨著年底臨近，其他地區(qū)或陸續(xù)跟進(jìn)類似調(diào)整，而上海的模式也可能為全國養(yǎng)老金制度改革提供參考，推動(dòng)更公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保障體系建設(shè)。

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