山西
高薪女性相親難：不是你不行，是規(guī)矩太畸形
年薪幾十萬的女精英，相親時(shí)得藏著收入；職場上雷厲風(fēng)行的女高管，被說“太強(qiáng)勢沒人敢要”——高薪女性在婚戀市場的尷尬，本質(zhì)是舊規(guī)矩在作祟。
核心就兩點(diǎn)：一是“男強(qiáng)女弱”的偏見毒瘤。網(wǎng)友戳穿真相：“男的高薪是加分，女的高薪是壓力”，多少男的怕被說“吃軟飯”，寧選月薪五千的溫順姑娘，也不敢碰年薪五十萬的獨(dú)立女性，面子比日子重要。
二是擇偶邏輯徹底錯(cuò)位。男的找對象能“向下兼容”，女的習(xí)慣“向上擇偶”?？筛咝絻?yōu)質(zhì)男就那么點(diǎn)，35歲以下符合條件的更是鳳毛麟角，高薪女自然“高不成低不就”。
最諷刺的是雙標(biāo)：男的越優(yōu)秀選擇越多，女的優(yōu)秀反倒成“原罪”，被嫌“不顧家”“太強(qiáng)勢”。說白了，不是高薪女性沒人要，是婚戀市場還沒跟上女性獨(dú)立的腳步，該換規(guī)矩的是市場，不是拼命優(yōu)秀的女人。
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