近日，2025年中國科協(xié)青年科技人才培育工程博士生專項計劃（以下簡稱“博士生專項計劃”）啟動，受到廣泛關(guān)注，中國科協(xié)組織人事部負責(zé)人就有關(guān)情況進行了解答。

01

如何評價博士生專項計劃試點一年來的工作成效？

答：試點工作自2024年9月啟動實施以來得到社會廣泛關(guān)注。主要工作成效初步總結(jié)有三點。

一是實現(xiàn)托舉對象從青年科技人才塔尖到塔基的轉(zhuǎn)變。一年來共有179家全國學(xué)會對來自129所高校的3225名博士生進行培育，入選者人數(shù)明顯增加，讓更多青年科技人才受惠。

二是以學(xué)術(shù)資助為重點，激勵博士生參與更多學(xué)術(shù)活動。初步統(tǒng)計培育對象共申請12607項學(xué)術(shù)資助，其中資助發(fā)表學(xué)術(shù)論文4580篇、參加學(xué)術(shù)會議7760項、開展出國（境）交流267項，精準契合博士生學(xué)術(shù)成長需求。除學(xué)術(shù)資助外，全國學(xué)會和省級科協(xié)積極開展培育工作，絕大多數(shù)博士生被發(fā)展為全國學(xué)會的學(xué)生會員，累計開展了一千多項培育活動（如學(xué)術(shù)沙龍、報告會、年會、論壇、培訓(xùn)班等），為博士生成長提供了更多的學(xué)術(shù)機會。

三是以國情研修為抓手，顯著提升了博士生的家國情懷。將培育對象納入“領(lǐng)航計劃”國情研修和中國科協(xié)年會等活動，組織博士生到國家重大工程項目和科學(xué)家精神教育基地等地實地考察，引發(fā)強烈家國情懷共鳴。超過六成的博士生已完成研修學(xué)習(xí)，力爭在兩年培育期內(nèi)實現(xiàn)首批培育對象參加國情研修“全覆蓋”。

試點工作一年來，也發(fā)現(xiàn)了一些還需要完善的地方，比如培育支持的范圍還可進一步拓展、對培育對象的要求不夠明確、培育工作的針對性有效性還有待提升等，這些將在今年的工作中加以改進。

02

請介紹一下2025年博士生專項計劃的主要變化？

答：2025年博士生專項計劃的理念、思路和模式總體上與2024年試點工作保持一致。同時在系統(tǒng)總結(jié)試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上，進一步完善工作機制，突出“政治訓(xùn)練、專業(yè)鍛煉、社會歷練”培育重點，提出了有針對性的優(yōu)化舉措。主要有以下幾個方面的變化。

一是明確反對“唯帽子”傾向。將“青年科技人才托舉工程博士生專項計劃”更名為“青年科技人才培育工程博士生專項計劃”，聚焦培育定位，旨在幫助入選對象深入體察中國國情、擴大專業(yè)視野、了解社會需求。

二是完善推薦模式、擴大遴選規(guī)模。實行省級科協(xié)和全國學(xué)會雙推薦雙培育機制，根據(jù)各地區(qū)教育、人才資源分布差異，結(jié)合全國學(xué)會評價結(jié)果和托舉能力分配培育名額，對本地區(qū)本學(xué)科領(lǐng)域的培育對象均擔(dān)負起培育職責(zé)。

三是擴大覆蓋范圍。取消僅面向高校限制，擴展到面向所有具有博士學(xué)位授予權(quán)的高校和科學(xué)研究機構(gòu)。

四是加強對培育對象的考核。明確所有培育對象須在培育周期（2年）內(nèi)完成不少于240學(xué)時的培育活動?？己瞬扇　斑^程考核+終期考核”相結(jié)合的方式。過程考核以培育學(xué)時完成情況、參與活動表現(xiàn)為重點；終期考核主要圍繞思想表現(xiàn)、實踐成效、科研成果等內(nèi)容開展。

五是優(yōu)化資助方式。對博士生的經(jīng)費資助將采取更加靈活的方式，博士生可按一定比例預(yù)支經(jīng)費，為參與學(xué)術(shù)活動提供便利，具體方式后續(xù)可登錄服務(wù)平臺查看。

03

今年博士生專項計劃對申請人條件作了調(diào)整，請問調(diào)整的主要考慮是什么？

答：對博士生專項計劃申請人條件的調(diào)整是根據(jù)博士生專項計劃的功能定位和培育目標(biāo)慎重研究確定的。博士生專項計劃是中國科協(xié)整合政府和社會資源，面向廣大青年科技人員實施的能力提升項目，旨在幫助入選對象深入體察中國國情、擴大專業(yè)視野、了解社會需求。這一計劃的目的不是“發(fā)帽子”，而是在博士生成長階段積極導(dǎo)入學(xué)術(shù)組織資源，提供更多學(xué)術(shù)成長機會，實現(xiàn)政治訓(xùn)練、專業(yè)鍛煉與社會歷練的有機結(jié)合。為更好地實現(xiàn)培育目標(biāo)，今年在申請條件中增加了“原則上距離畢業(yè)時間在2年以上”的要求，以確保入選者有充足的時間和精力參與各類培育活動。對距離畢業(yè)時間不滿兩年的博士生，如立志長期在國內(nèi)從事科技工作，在承諾攻讀博士學(xué)位期間完成不少于240學(xué)時培育活動的基礎(chǔ)上，也可申請參加。

中國科協(xié)的學(xué)術(shù)資源長期向所有科技工作者開放。對無法參加博士生專項計劃的青年科技工作人員，歡迎積極加入或聯(lián)系各級科協(xié)組織，中國科協(xié)將同樣提供高質(zhì)量的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)提升機會，全力幫助大家提升科研能力與專業(yè)素養(yǎng)，團結(jié)廣大科技工作者一道為我國科技事業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻力量。

04

2025年博士生專項計劃在博士生培育工作中將重點推進哪些方面的工作？

答：2025年博士生專項計劃培育工作將以“政治訓(xùn)練鑄魂、專業(yè)鍛煉強基、社會歷練賦能”為核心，細化培育內(nèi)容，廣泛開展對黨情國情社情世情科情的走訪實踐，提升培育對象思想理論水平。具體有三方面的工作。

一是加大社會實踐力度。選取部分大國重器、戰(zhàn)略工程、大科學(xué)裝置作為博士生社會實踐點，以短期蹲點方式選派博士生到相關(guān)單位承擔(dān)助理等工作，現(xiàn)場觀摩體驗大國重器的運轉(zhuǎn)、戰(zhàn)略工程的作用和大科學(xué)裝置的成就。

二是豐富產(chǎn)業(yè)實踐歷練。依托“博士創(chuàng)新站”“博士特派員”等，組織入選者深入企業(yè)開展技術(shù)調(diào)研、難題攻關(guān)，參與研發(fā)項目，打通“科研-產(chǎn)業(yè)”銜接通道。拓寬基層服務(wù)渠道，結(jié)合“科技下鄉(xiāng)”“科普志愿服務(wù)”等活動，組織入選者赴基層開展科技咨詢、科普講座，在服務(wù)社會中提升責(zé)任意識與實踐能力。

三是深入調(diào)查研究。圍繞“國家科技戰(zhàn)略與青年責(zé)任”“科技自立自強的實踐路徑”等主題，聚焦科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、社會服務(wù)等重點領(lǐng)域，采用“揭榜掛帥”選題征集模式，確定調(diào)研選題并組織入選者深入基層，開展“解剖麻雀”式調(diào)研，形成專題建議上報相關(guān)部門。

05

博士生專項計劃將為入選博士生提供哪些具體的培育服務(wù)？

答：“博士生專項計劃”為入選者提供組織吸納、學(xué)術(shù)兼職和學(xué)術(shù)資助三方面培育服務(wù)。

一是組織吸納。包括幫助入選者在托舉期內(nèi)免費成為托舉全國學(xué)會的學(xué)生會員，表現(xiàn)優(yōu)秀的入選者可優(yōu)先進入托舉全國學(xué)會的相關(guān)專門委員會，進一步幫助入選者了解其所在領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進展，為其提供更多向業(yè)界優(yōu)秀前輩學(xué)習(xí)請教的機會，促進他們綜合能力的提升。

二是學(xué)術(shù)兼職。包括幫助入選者在高水平學(xué)術(shù)會議、國內(nèi)外學(xué)術(shù)組織擔(dān)任兼職助理崗位，在學(xué)術(shù)期刊擔(dān)任兼職編輯助理崗位，助力他們增長見識、獲取知識、追蹤前沿科研動態(tài)，深度參與學(xué)術(shù)交流、獲得多方學(xué)術(shù)指導(dǎo)，促進其科研成長。

三是學(xué)術(shù)資助。指中國科協(xié)按照累計不超過人民幣4萬元的資助標(biāo)準為入選者提供學(xué)術(shù)資助經(jīng)費。學(xué)術(shù)資助主要用于入選者參加高水平學(xué)術(shù)會議、發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文和開展出國（境）交流訪學(xué)。幫助博士生們解決一部分論文發(fā)表、出國（境）交流訪學(xué)等方面的費用問題，推動他們鍛煉科研能力、提升創(chuàng)新水平、拓寬科研視野、促進跨界合作。

中國科協(xié)還將為入選者提供參加中國科協(xié)年會、世界青年科學(xué)家峰會、世界科技與發(fā)展論壇、世界公眾科學(xué)素質(zhì)促進大會等重大活動的機會，全方位為青年科技人才搭建交流學(xué)習(xí)的平臺。

06

今年的新要求對已入選2024年試點工作的博士生有何影響？

答：今年的新要求基本保持原有試點工作的延續(xù)性，已入選2024年試點博士生權(quán)益將得到充分保障。

• 一方面，2024年試點期間建立的服務(wù)平臺、學(xué)術(shù)資助機制、國情研修體系等核心舉措將全部保留，并在2025年工作中進一步優(yōu)化升級；

• 另一方面，已入選博士生的培育周期、資助標(biāo)準、服務(wù)內(nèi)容均按原試點方案執(zhí)行，同時可額外享受2025年新增的“社會歷練”等培育服務(wù)，確保培育權(quán)益只增不減。