據(jù)正在新聞報(bào)道，11月1日，多名網(wǎng)友發(fā)視頻稱瑞幸咖啡（延安二道街店）、瑞幸咖啡（延安萬達(dá)店）兩家門店遭一男一女涂紅油漆，并在門窗上面寫字。

視頻顯示，一女子自稱孩子在延安的瑞幸咖啡上班，“公司叫我們的孩子去喝酒，沒有把孩子安全送到家，送到酒店后也不管。第二天下午四五點(diǎn)，酒店和120打了電話，我們才知道孩子被送到醫(yī)院去了?！?/p>

網(wǎng)友發(fā)布的視頻中，該中年女子在瑞幸門店前稱，目前孩子在醫(yī)院的心血管科住院。一名中年男子在門店的門窗上，用紅漆寫下“還我孩子”“草菅人命”等字樣。

11月3日，鳳凰派出所民警稱該事件已出警處理，具體情況不便透露。

瑞幸咖啡總部客服人員稱不知情此事。截至發(fā)稿，暫未檢索到瑞幸咖啡方面公開的情況通報(bào)。

至于該店員能否被認(rèn)定為工傷，延安市人力資源和社會(huì)保障局工作人員表示已介入調(diào)查，如要認(rèn)定工傷，需要家屬上傳相關(guān)資料。

若此事屬實(shí)，有哪些可能的責(zé)任方？家屬還有哪些合理維權(quán)的途徑？

北京云嘉律師事務(wù)所合伙人、云嘉勞動(dòng)人事專委會(huì)主任姚禹律師向“法度law”分析認(rèn)為，根據(jù)目前的信息，基本上可以認(rèn)定為工傷。

“涉事店員是在參加公司組織的活動(dòng)中受到的人身損害，第一責(zé)任方肯定是公司。其次，若在飲酒過程中，有同事存在過度勸酒行為的話，有可能也要承擔(dān)一定的民事責(zé)任。若涉事店員不幸去世，家屬可以作為繼承人向勞動(dòng)爭議解決部門提起勞動(dòng)仲裁，也可以實(shí)事求是的通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)聲?！?/p>

至于家屬到瑞幸門店刷漆等行為，姚禹律師提醒，從法律角度來看，這已經(jīng)超過了合理的、必要的維權(quán)限度。如果門店報(bào)警，家屬可能因擾亂經(jīng)營場所秩序被警方帶走。