文 | 海波

首發(fā) | 芳華青年

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最近在一個(gè)行業(yè)吹水交流群閑聊探討的時(shí)候，有哥們兒說(shuō)，來(lái)公司兩年了，一直沒(méi)漲工資，更要命的是，以前每個(gè)星期有下午茶，今年春節(jié)以后，老板把一周一次的下午茶改成兩周一次。

到了年中，眼看著訂單量在下降，老板索性直接將下午茶砍掉了！更過(guò)分的是，以前中午還包一頓飯，現(xiàn)在好了，中午吃飯全靠自己擼外賣！

他接著說(shuō)，雖然福利待遇全砍掉了，工資也沒(méi)漲，訂單量也沒(méi)增加，但是工作量肉眼可見的增加。有幾個(gè)同事被末尾優(yōu)化掉了，再也沒(méi)有招新人了。

言語(yǔ)中頗為不滿，他計(jì)劃今年過(guò)完就準(zhǔn)備找找新工作?！捌鋵?shí)國(guó)慶節(jié)那陣子都在騎驢找馬，但是后來(lái)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在招聘的公司好少?。　?/p>

另外一位兄弟說(shuō)，建議你還是待著不動(dòng)，這年頭還在招聘的公司，沒(méi)幾個(gè)真靠譜的。

要么是大廠如阿里，玩的還是一套“辭舊迎新”的游戲，把舊的躺平的老人熬走，再招聘一些新的鯰魚進(jìn)來(lái)，攪動(dòng)一下水，這種還算好的；有的為什么還在招聘？

因?yàn)楸旧泶嬖趩?wèn)題，要么待遇差，事多錢少，別人主動(dòng)走了。

總之現(xiàn)在無(wú)論是公司還是工廠，沒(méi)有幾個(gè)在拓展業(yè)務(wù)的，都是在收縮，所以招聘并非業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大。

能在一個(gè)公司干兩年，本身對(duì)業(yè)務(wù)也比較熟悉，暫時(shí)階段效益不好，老板砍掉一些福利待遇，只要不傷筋動(dòng)骨，不砍到工資這一塊兒，就不要跳槽。

我說(shuō)，是的，早些年跳槽就是漲薪的手段，在這家公司干幾年前途無(wú)望、加薪無(wú)望后，跳一家立馬漲薪，可是這幾年，尤其是疫情后，大多數(shù)人都是越跳越差。

我一個(gè)百度的前同事，剛出來(lái)的時(shí)候，還能跳到美團(tuán)，雖然是美團(tuán)代理商，但好歹是省級(jí)代理，實(shí)力也算不錯(cuò)?？墒呛髞?lái)再跳幾次，連簡(jiǎn)歷都不知道咋寫了。

我前陣子看了一眼他的簡(jiǎn)歷，從一個(gè)百度大廠十多年的老員工，跳到了三四線城市的初創(chuàng)公司，更要命的是，有的公司僅僅待了兩三個(gè)月！

最近在找工作，別人要看他的社保流水，可是簡(jiǎn)歷上他又主動(dòng)把短時(shí)間的公司抹掉了，最后導(dǎo)致簡(jiǎn)歷不真實(shí)，即使是過(guò)五關(guān)斬六將好不容易得到一份工作，但是Offer背調(diào)的時(shí)候，直接被pass了......

另外一兄弟說(shuō)的更離譜，他經(jīng)?；燠E于各大酒吧會(huì)所，語(yǔ)出驚人：

別說(shuō)工作不好找，現(xiàn)在公寓里面的技師都出來(lái)找活兒了，以前動(dòng)輒上千塊錢的名媛，現(xiàn)在四五百塊錢就可以談朋友，還賊溫順......

不愧是見過(guò)世面的人，底層的狀況才是最真實(shí)的經(jīng)濟(jì)晴雨表，而會(huì)所經(jīng)濟(jì)，恰好就是當(dāng)?shù)毓ば诫A層最真實(shí)的體現(xiàn)。

前陣子很多地方提倡“夜生活”經(jīng)濟(jì)，大力鼓勵(lì)提振夜生活，鼓勵(lì)盤活夜生活?！耙股睢币幌伦訌纳喜涣伺_(tái)面搖身一變成了城市發(fā)展新引擎！

為什么要搞活夜生活？

因?yàn)榇蠹以敢獬鰜?lái)逛街了，愿意吃了，死水才能變活水，錢流動(dòng)起來(lái)，市場(chǎng)才能活躍起來(lái)！

很多人都說(shuō)今年不太好過(guò)，一方面是錢不好掙，另一方面是消費(fèi)在拔高，尤其是家里有小孩子的，上個(gè)學(xué)校、報(bào)個(gè)興趣班，便宜的撐不到多久就倒閉了，能撐下去的，普遍漲價(jià)了......

以前以為孩子少了，養(yǎng)育成本會(huì)變低，現(xiàn)在看來(lái)，還是錯(cuò)付了。

比如孩子用的奶粉、尿不濕、紙巾護(hù)膚品，嬰兒車等等，小孩子多的時(shí)候，商家還能以量取勝，可是孩子少了，就只能漲價(jià)，傳遞到消費(fèi)端，就是真金白銀的支出。

今年的冬天尤為寒冷。

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