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基本情況介紹

1991年生，2014年大學畢業(yè)，在國內中字頭央企施工單位混了五年，也混到了一個海外項目。

2019年跳槽去了另一個中字頭施工單位海外公司，因為沒有證書，學歷也只是本科，只能做勞務派遣，然后開始干海外，一直到現(xiàn)在。

剛開始去海外的時候工資挺高，非洲，說出來大家應該都知道，CBD那個項目，技術條線。

現(xiàn)在到了東南亞，還是做技術方的工作，因為沒有證書，只能做總工的活掛技術員的名頭，現(xiàn)在中字頭施工單位沒有證真的寸步難行，干再多活也給不到那個職位，薪資級別可能有，但正式職位是沒有的。

現(xiàn)在海外也越來越卷，項目越來越少，競爭越來越激烈，人也越來越累，要協(xié)調圖紙，要做管綜碰撞，寫不完的方案和計劃。

而且薪資待遇也是一降再降，剛出來的時候有40+，現(xiàn)在能拿30+都算是成熟人才了，而且要有證有職稱會英語有多年海外經驗，出海的人越來越多了，拉低了性價比。

想過換個公司做，但是海外的圈子就那么大，跳來跳去也差不多，就一直沒有動，可能等公司裁員之后會有想法吧。

現(xiàn)在老婆孩子也大了，我也在海外漂了七八年了，想回國，但是好像國內也沒什么好的出路了，而且房貸還沒還完，根本不敢回去。

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求職建議

1-工作11年，沒有證書，勞務派遣，我個人能想到的建議就是繼續(xù)干海外，現(xiàn)在在東南亞還好，離家稍微近點，也沒有時差，半年回來一次，或者什么時候有周末了就飛回來待兩天。

繼續(xù)在國外干個三年，先把房貸還完了再考慮回來吧，不然的話壓力真的太大了。

2-現(xiàn)在國內不僅僅是工程行業(yè)不景氣，各行各業(yè)都不景氣，都難頂，看某音上面很多工程人，持多本建工類證書，結果去送外賣了，每個月幾千塊錢也不夠開銷。

這種行情之下，一個無證人員回國，繼續(xù)干工程行業(yè)的話估計只能去干技術員，轉行又沒有好的資源，真的太難了。

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小生感觸

1-之前就說過，出海是條不歸路，出去了就很難回來，一個是習慣了海外的高工資，回來以后薪資斷崖式下跌，很難接受；

另一個是海外的工作經驗也不適合國內，大環(huán)境太差，想靠海外工作經驗回國找工作，除非是本單位內部調動回來，或者干脆就轉行，不然的話可能連工作都找不到。

2-以前的人口紅利現(xiàn)在變成了射向這代人的回旋鏢，所有出路都被堵死了，所有人都只能掙扎求生，勉強糊口。

以現(xiàn)在的情況來看，我真的看不到任何的增長點或者破局方式，考證評職稱已經沒有意義了，項目都沒了，都不需要那么多人了。

所有人都在謀求轉行的出路，但實際上不過是一個深坑跳到另一個稍微淺一點的坑而已，情況并不會發(fā)生根本性的扭轉，考公考編進體制內，好像也是辛苦命。

誒~