俞敏洪近年來(lái)已翻車(chē)無(wú)數(shù)了，他自己恐怕都免疫了，這次翻車(chē)卻讓人忍俊。他恐怕怎么也想不到，身為新東方的創(chuàng)始人、在公司成立32周年紀(jì)念日發(fā)了一封全員信，評(píng)論區(qū)竟然驚現(xiàn)大量的員工吐槽。
11月16日，俞敏洪身在南極不忘祝賀公司32周年生日快樂(lè)，寫(xiě)了一封公開(kāi)信，開(kāi)頭第一句便是“此刻，我正站在南極的冰雪世界中。”然后，俞敏洪分享他在南極的所見(jiàn)所聞所感稱，“四周是浩瀚的潔白、翡翠般的冰山和無(wú)邊的寧?kù)o?！?br/>“冰川在陽(yáng)光下閃耀著迷人的光芒，仿佛在無(wú)聲地訴說(shuō)時(shí)間的力量與堅(jiān)守的意義?！庇崦艉樵谛胖姓f(shuō)，“現(xiàn)在是南極時(shí)間11月16日上午6點(diǎn)鐘（北京時(shí)間16日下午5點(diǎn)），在這片遠(yuǎn)離塵囂的純凈之地，我熱烈祝賀新東方32周年的生日快樂(lè)！

俞敏洪在信中還不忘為員工打氣，說(shuō)“人生和事業(yè)，是一場(chǎng)永無(wú)止境的修行?！比缓筇岢鰧?duì)企業(yè)的未來(lái)設(shè)想，他提出新東方要成為“希望的播種者”，東方甄選應(yīng)成“商家良知的代表”，新東方文旅要“讓更多的人把世界裝在心里”。
誰(shuí)承想，俞敏洪這封情懷滿滿的信，沒(méi)引來(lái)員工們的歡欣鼓舞和感同身受，卻在評(píng)論區(qū)引發(fā)大量自稱新東方員工的網(wǎng)友吐槽。
“老板在南極，員工在加班?！本W(wǎng)友點(diǎn)評(píng)到。
社交媒體上有疑似公司員工調(diào)侃稱，“今夜，所有xdfer（新東方人）都是南極人?！?br/>還有網(wǎng)友模仿全員信寫(xiě)著，“此刻，我正在晚八點(diǎn)半下課的地鐵上。十個(gè)小時(shí)的課程是折磨的、享受周末快樂(lè)時(shí)光是與我無(wú)關(guān)的。企業(yè)郵箱里你虛無(wú)又狡黠的紅字，仿佛在不經(jīng)意間炫耀著你那被員工血汗染透的成功?！?br/>

網(wǎng)友在評(píng)論區(qū)說(shuō)，信里提了17次“我”和5次“南極”，但對(duì)員工面對(duì)的壓力卻甚少提及。

企業(yè)掌舵者常常在企業(yè)特殊日子里寫(xiě)全員信，此舉并不稀奇。一來(lái)可以鼓舞士氣、傳遞企業(yè)方向的構(gòu)想。二來(lái)可以滲透企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力和奮斗精神?？捎崦艉檫@封信為何引發(fā)員工吐槽？

細(xì)想起來(lái)，恐怕是老板與員工之間的身份割裂，帶來(lái)的價(jià)值觀割裂。一方面，現(xiàn)在的年輕人不再像以前一樣，靠“吃老板畫(huà)的大餅”支撐自己為公司奮斗。他們的處世邏輯就是感情可談，但錢(qián)也不能少，“光談感情不談錢(qián)”是耍流氓。

另一方面，當(dāng)前的員工加班是家常便飯、考核也不斷加碼，工作壓力非常大。以往有閑暇時(shí)還會(huì)想想“詩(shī)與遠(yuǎn)方”，而在這種情況下只有“眼前與茍且”，談何與“身處南極、沐浴在24小時(shí)陽(yáng)光之中、冰川和企鵝在眼前的老板”共情呢？！