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商務(wù)君按：出版業(yè)不同崗位收入水平如何？2024年全國出版從業(yè)人員收入調(diào)查結(jié)果顯示，編輯類崗位平均稅前總收入連續(xù)兩年下滑，來到了近5年來的最低點(diǎn)，什么原因造成的？

2024年全國出版從業(yè)人員收入調(diào)查結(jié)果顯示，不同崗位出版從業(yè)人員的收入水平差異明顯。

在本次收入調(diào)查收回的有效樣本中，編輯類、營銷類、管理類和其他類4類崗位的樣本數(shù)量占比分別為61.40%、22.79%、7.72%、8.09%。其中，編輯類崗位不僅樣本數(shù)量最多，其樣本數(shù)量占比還較上一年度提高了近10個(gè)百分點(diǎn)，與出版業(yè)人才分布現(xiàn)狀相符；相反，營銷類崗位樣本數(shù)量占比則下降了8個(gè)百分點(diǎn)左右。

從收入水平來看，2024年，編輯類、營銷類、管理類和其他類崗位從業(yè)人員平均稅前總收入分別為149708.93元、191423.84元、325350.00元、150570.68元。與 2023年相比，在出版從業(yè)人員平均稅前總收入整體下滑的前提下，4類崗位從業(yè)人員的平均稅前總收入呈現(xiàn)“兩升兩降”態(tài)勢。而作為行業(yè)中堅(jiān)力量的編輯類崗位，其平均稅前總收入已經(jīng)連續(xù)兩年下滑，不僅與營銷類崗位再次拉開差距，還來到了近5年來的最低點(diǎn)。

在當(dāng)下市場疲軟、渠道不斷迭代的背景下，雖然“內(nèi)容為王”仍是行業(yè)的核心準(zhǔn)則，但市場運(yùn)營能力、渠道拓展能力的重要性日益突出，二者相輔相成，共同支撐起圖書從內(nèi)容生產(chǎn)到市場落地的完整鏈條。

管理類崗位從業(yè)人員收入水平變化像“坐過山車”

2024年，編輯類、營銷類、管理類和其他類崗位從業(yè)人員平均稅前總收入的同比增長率分別為-9.35%、5.62%、11.83%、-3.30%。雖然營銷類和管理類崗位從業(yè)人員的平均稅前總收入出現(xiàn)了不同程度的增長，但綜合本次收入調(diào)查具體情況和出版從業(yè)者的整體“體感”來看，或許編輯類和其他類崗位的收入下滑更能反映出版業(yè)當(dāng)前的收入水平現(xiàn)狀。

2024年不同崗位出版從業(yè)人員平均稅前總收入（單位：元）

調(diào)查結(jié)果顯示，2024年管理類崗位從業(yè)人員平均稅前總收入為325350.00元，同比增長11.83%；平均年度績效收入為85139.14元，同比下降0.51%；平均月度收入為 20300.90元，同比增長18.62%。可見，該類崗位平均稅前總收入主要依靠月度工資的增長拉動。如果綜合近3年來的情況來看，2022~2024年，管理類崗位平均稅前總收入的同比增長率分別為21.82%、-18.33%、11.83%，平均月度收入分別為 20807.31元、17113.57元、20300.90元；而其平均年度績效收入則呈逐年遞減態(tài)勢。也就是說，受平均月度收入水平反復(fù)橫跳的影響，管理類崗位的平均稅前總收入起伏不定。

同時(shí)，調(diào)查結(jié)果顯示，管理類崗位有38.10%的樣本表示“收入上漲了”，并認(rèn)為收入上漲主要得益于“個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)突出”和“升職”；而在2023年，將收入上漲原因歸結(jié)為“每年固定上漲機(jī)制”的管理類崗位樣本占比最大。這或許在一定程度上表明，在整體經(jīng)濟(jì)增長承壓和圖書市場競爭分化加劇的背景下，作為企業(yè)掌舵人的管理類崗位“能者多勞”屬性更加突出。

值得一提的是，近年來，面對市場的不確定性，出版機(jī)構(gòu)的降本增效舉措更加密集，業(yè)務(wù)部門優(yōu)化合并不斷發(fā)生，而這些，也或?qū)⒂绊懝芾眍悕徫粡臉I(yè)人員的收入。這些因素，或多或少也成為管理類不同細(xì)分崗位收入水平差異的作用力。2024年管理類崗位中，平均稅前總收入最高的是總編輯/副總編輯（490000.00元），最低的是出版社（公司）職能部門正副職（254862.50元），二者足足相差235137.50元。這已是總編輯/副總編輯這一崗位連續(xù)兩年處于收入最高位，且無論是絕對值還是增速都達(dá)到近5年來最高，這也在某種程度上說明，市場環(huán)境越復(fù)雜多變，優(yōu)秀內(nèi)容決策者的價(jià)值越高。

從收入增速來看，副總經(jīng)理/副社長/社長助理和董事長/社長兩類細(xì)分崗位在2024年實(shí)現(xiàn)了收入“大躍進(jìn)”，其平均稅前總收入同比增長率分別為84.21%和76.72%?？v觀近5年來這兩類崗位的收入變化情況不難發(fā)現(xiàn)，盡管起起落落，但整體來說，成長性非?？捎^——前者平均稅前總收入從2020年的306066.67元增長至2024年的452000.00元；后者平均稅前總收入則從2020年的261666.67元增長至2024年的410000.00元。

與之相反的是，曾經(jīng)收入水平相對穩(wěn)定的出版社（公司）職能部門正副職和集團(tuán)職能部門正副職兩類細(xì)分崗位正在經(jīng)歷低谷時(shí)期——2024年平均稅前總收入分別下降13.36%和16.72%，前者的收入甚至回落到了和2021年差不多的水平。

編輯類崗位與營銷類崗位收入差距拉大

編輯類和營銷類崗位從業(yè)人員的平均稅前總收入在2023年雙雙下滑之后，2024年出現(xiàn)了明顯差異：編輯類崗位平均稅前總收入同比下降9.35%，首次迎來“兩連降”，且處于近5年來的最低水平；營銷類崗位的平均稅前總收入則在2024年同比增長5.62%?！耙唤狄簧笔沟眠@兩個(gè)崗位的收入水平再次拉開差距，二者的平均稅前總收入之差已達(dá)到歷史之最，為41714.91元。

需要強(qiáng)調(diào)的是，在本次參與調(diào)查的編輯類崗位樣本中，平均稅前總收入處于最低位的文字編輯（114381.48元）占比高達(dá)49.70%，這在一定程度上拉低了該類崗位的整體收入水平。但2024年編輯類崗位和營銷類崗位收入差距拉大主要是二者年度績效水平的變化所致。

調(diào)查結(jié)果顯示，2024年編輯類崗位的平均年度績效收入為32859.79元，同比下降26.91%；而營銷類崗位的平均年度績效收入為57506.35元，同比上升15.65%；兩類崗位的平均月度收入雖也有一定波動，但增長或下降幅度都不大。如果把時(shí)間線拉長來看，前幾年這兩類崗位的平均年度績效收入差距也相對較小。

當(dāng)下，營銷和發(fā)行的職能逐漸融為一體，很多營銷編輯都“背”上了銷售任務(wù)甚至利潤考核指標(biāo)，這種職能轉(zhuǎn)變勢必會提高營銷類崗位的整體收入水平。同時(shí)，營銷發(fā)行人員一旦在渠道“打爆”產(chǎn)品，其年度績效收入必然要高于職能穩(wěn)定性較強(qiáng)的文字編輯等崗位。這一點(diǎn)，從編輯類和營銷類崗位所反饋的收入變化原因也能得到印證——在表示收入“上漲了”的編輯類樣本中，將上漲原因歸結(jié)于“個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)突出”的占比37.50%；而營銷類樣本中這一占比則為52.00%，達(dá)到近5年來最高。

2024年不同崗位出版從業(yè)人員收入變化情況

從編輯類不同細(xì)分崗位的平均稅前總收入來看，不同于往年“有升有降”的情況，2024年，文字編輯、策劃編輯、編輯部副主任、編輯部主任/分社社長這4個(gè)崗位的收入水平“清一色”下滑。這種情況是收入調(diào)查開展以來首次出現(xiàn)——2024年，這4個(gè)崗位平均稅前總收入基本處于近5年來的最低水平?？梢?，市場增長的壓力直接體現(xiàn)在內(nèi)容生產(chǎn)端，編輯們正面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。

4個(gè)崗位中平均稅前總收入下滑幅度最大的是策劃編輯（-17.11%）和編輯部副主任（-16.44%），尤其是策劃編輯，一改過去3年持續(xù)正增長的情況，從編輯類崗位中“最具成長性”的細(xì)分崗位變成“不確定性最強(qiáng)”的。

再看營銷類不同細(xì)分崗位的收入情況，營銷人員、營銷主管、發(fā)行人員2024年平均稅前總收入都實(shí)現(xiàn)了增長，增長率分別為5.26%、16.10%、9.30%，這3個(gè)崗位的收入水平已達(dá)到近5年來的最高值。以增幅最大的營銷主管為例，其平均年度績效收入（87982.18元）同比增長60.89%，拉動了該類崗位的整體收入。從整體成長性而言，該類崗位也表現(xiàn)突出，其平均稅前總收入從2020年的164648.65元增長至2024 年的236973.09元，足足增長了7萬多元，平均稅前總收入首次超越編輯部副主任（214033.33元）。

而這一現(xiàn)象并不是孤例，在同級別的崗位中，營銷類崗位的收入水平持續(xù)超過編輯類崗位的現(xiàn)狀十分突出：以往編輯類中層管理者收入水平遠(yuǎn)超營銷類中層管理者，但2024年后者已趕超前者；同時(shí)，策劃編輯2024年平均稅前總收入比發(fā)行人員減少3萬多元，比營銷人員僅多不到2000元。

此外，營銷總監(jiān)/發(fā)行部主任/發(fā)行總經(jīng)理這一細(xì)分崗位2024年平均稅前總收入一反營銷類崗位的強(qiáng)勢增長態(tài)勢，同比下滑40.77%。這一方面與該類崗位中地方出版社樣本占比半數(shù)以上有關(guān)，另一方面其2024年“最高年薪”“最低年薪”都出現(xiàn)斷崖式下跌，影響了該類崗位的整體薪資水平。

“越陳越香”的行業(yè)鐵律被打破

不同崗位出版從業(yè)人員的收入水平差異在一定程度上受性別、從業(yè)年限、學(xué)歷、出版單位主業(yè)類型等因素影響。

從調(diào)查結(jié)果來看，收入水平更高的營銷類崗位和管理類崗位中，男性樣本數(shù)量高于女性樣本；而收入水平相對較低的編輯類崗位和其他類崗位中，女性樣本則高于男性樣本。女性樣本數(shù)量（占比67.60%）遠(yuǎn)超男性樣本的編輯類崗位，男性平均稅前總收入（162538.74元）不僅高于女性（143577.87元），二者收入差距還從2023年的6827.14元提高到2024年的18960.87元。

在收入水平最高的管理類崗位中，2024年男性樣本的平均稅前總收入同比增長26.43%，達(dá)到397395.46元；相反，女性樣本則同比下降4.08%，其平均稅前總收入與該類崗位的男性樣本拉開了更大差距，相差151295.46元。近年來，雖然越來越多的女性出現(xiàn)在行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，但在收入水平和薪資待遇層面的積極變化似乎還未顯現(xiàn)。

而在整體增長態(tài)勢明顯的營銷類崗位中，2024年，女性樣本的平均稅前總收入以213863.86元反超男性樣本（184878.83元）。不難理解，隨著圖書銷售向新媒體渠道轉(zhuǎn)移和營銷方式的迭代，更多女性從業(yè)者或成為圖書主播，或擅長運(yùn)營小紅書等平臺，職業(yè)競爭力隨之增強(qiáng)。

2024年不同性別下不同崗位出版從業(yè)人員的收入情況（單位：元）

從不同崗位不同從業(yè)年限樣本的平均稅前總收入來看，以往編輯類崗位“越陳越香”的行業(yè)鐵律被打破，收入排名最高的不再是從業(yè)25年以上（181333.33元）的樣本，而是從業(yè)16~25年（230808.97元）的樣本。同時(shí)2024年，營銷類崗位和管理類崗位中，從業(yè)25年以上的樣本平均稅前總收入都出現(xiàn)了40%以上的大幅下滑。面對外部市場環(huán)境變化加劇和出版業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐加快，有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者也需要及時(shí)轉(zhuǎn)變思路，持續(xù)提升內(nèi)容力和營銷力。

營銷類崗位中，雖然2024年收入較高的依然是從業(yè)6~15年和從業(yè)16~25年這兩類樣本，但二者的平均稅前總收入都出現(xiàn)了不同程度的下滑。相反，從業(yè)5年以下（含5年）的樣本平均稅前總收入（174143.00元）卻同比增長了13.91%，且直逼從業(yè)6~15年樣本的平均稅前總收入（174817.81元），后者僅有674.81元的領(lǐng)先優(yōu)勢。這也與營銷類崗位整體求新、求變的氛圍一致，有能力的行業(yè)新人都能快速成長。

2024年不同崗位不同從業(yè)年限出版從業(yè)人員的收入差異（單位：元）

令人遺憾的是，隨著整體市場增長持續(xù)乏力，從業(yè)者的行業(yè)信心和職業(yè)安全感持續(xù)降低。從不同崗位來看，編輯類崗位表示“有安全感（包括“比較有安全感”和“非常有安全感”）”的樣本占比“三連降”，2022~2024年，這一數(shù)據(jù)分別為71.10%、33.40%、22.75%；而今年收入實(shí)現(xiàn)增長的營銷類崗位和管理類崗位，“有安全感”的樣本占比也呈逐年遞減態(tài)勢。

2024年不同崗位出版從業(yè)人員的職業(yè)安全感情況

不同的是，在“跳槽”意愿方面，編輯類崗位和營銷類崗位想“跳槽”的樣本數(shù)量要遠(yuǎn)高于管理類崗位。其中，編輯類崗位中表示“有跳槽意愿”的樣本占比從2022年的40.60% 增長至2024年的53.89%，營銷類崗位表示“有跳槽意愿”的樣本占比則從2022年的 32.70%增長至2024年的46.77%。大家的“跳槽”方向普遍集中在“同行換單位”“互聯(lián)網(wǎng)新媒體”“創(chuàng)業(yè)”和“考編”等方面。顯然，行業(yè)當(dāng)下最緊迫的任務(wù)在于如何提振從業(yè)者的信心，唯有如此，才有可能實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。

2024年全國出版從業(yè)人員收入調(diào)查分析請戳：

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