昨天后臺(tái)一網(wǎng)友的留言，問(wèn)：

卦X，網(wǎng)上爆的58春節(jié)放假17天，是不是真的啊，怎么那么長(zhǎng)的假期，是不是強(qiáng)行把年假給員工清空加一起的？

網(wǎng)友既然已經(jīng)問(wèn)到這了，那筆者今天就讓大家把這瓜吃的明明白白。

先說(shuō)結(jié)論，58的17天春節(jié)假期≠清空年假。

據(jù)筆者目前所了解到的，58的春節(jié)假期自11月起3個(gè)周日和2個(gè)周六調(diào)整為工作日，春節(jié)后2月24日(正月初八)開(kāi)始上班。這其中包含調(diào)整工作日的5天以及占用一天年假的時(shí)間集合而成。

所以啊，58的這種春節(jié)假期安排，并非我們傳統(tǒng)認(rèn)知里的那種休假模式。

而這種安排，既不是強(qiáng)制要求員工把年假清零，也不是無(wú)償給員工多放幾天假。而是以前借后還的方式，最終達(dá)到政策彈性與員工利益平衡的目的。

既然話題都聊到春節(jié)假期這兒了，那筆者就不得不順帶提一提騰訊了?？赡芾戏壑?，筆者每年都會(huì)給大家普及一遍鵝廠的“春節(jié)特別假”。

那鵝廠這個(gè)“春節(jié)特別假”到底又是怎么一回事呢？

關(guān)于這事，筆者還真資訊過(guò)鵝廠一位古早的HR。騰訊制定這個(gè)假期的初衷，可真不是為了跟法定假期較勁，比誰(shuí)放得多。人家HR部門(mén)真的是實(shí)實(shí)在在地考慮到了員工的需求，就是為了解決除夕這一天員工回家團(tuán)聚的難題。就像前年，2月8日（農(nóng)歷臘月廿九）和2月9日（除夕）就成了騰訊員工的春節(jié)特別假。

然而有意思的是，2025年的除夕被國(guó)家納入了法定節(jié)假日，騰訊原本兩天的春節(jié)特別假一下子就縮減成了一天。

這戲劇化的一幕，在km上也是吵吵了幾個(gè)月！

還有去年?yáng)|方甄選在春節(jié)假期安排上也是“火”了一把！不過(guò)，這火也是被員工吐槽起來(lái)的！

去年，東方甄選的春節(jié)假期通知一公布，好家伙，員工們直接炸鍋了。

他們的春節(jié)假期安排是這樣的：除了國(guó)家規(guī)定的8天假期，企業(yè)額外還大發(fā)慈悲地加了6天。這6天呢，說(shuō)是讓員工用個(gè)人年假和調(diào)休來(lái)填補(bǔ)。具體來(lái)說(shuō)就是2月10日（初一）到2月17日（初八）是國(guó)家法定春節(jié)假；可2月4日（臘月廿五）到2月9日（除夕）這6天，公司安排大家集中休年假或者調(diào)休，最后美其名曰給大家放個(gè)長(zhǎng)假。

而最絕的是文末那個(gè)特別注釋?zhuān)?jiǎn)直讓員工哭笑不得。2月4日至2月9日員工要優(yōu)先使用累積年假和調(diào)休，如果余額不足，可提前使用2024年內(nèi)的年假。

表面上看，東方甄選這假期安排好像挺大方，給了員工不少假期?？蓡T工們吐槽起來(lái)，那也是毫不留情。為啥呢？按照這規(guī)定，有的員工年假直接被清零。要是本來(lái)就沒(méi)年假的員工呢？那更慘了，一開(kāi)年就倒欠公司六天年假，這簡(jiǎn)直就是負(fù)債上班！

好了，今天文章的最后再給大家來(lái)點(diǎn)信息增量。

此前，11月16日，俞敏洪在南極發(fā)布公司內(nèi)部信，此舉未獲員工共鳴，有員工稱“無(wú)法與正在旅游的老板共情”。

今日，筆者收到網(wǎng)友的爆料，原來(lái)XDF32周年司慶也為員工準(zhǔn)備了專(zhuān)屬福利，但卻因老俞負(fù)面聲音過(guò)大而被忽視。

該網(wǎng)友告訴筆者，此次福利面向截至2025年11月13日18:00的集團(tuán)E-HR系統(tǒng)內(nèi)在職員工，發(fā)放價(jià)值199元/年的定制版東方甄選會(huì)員卡。員工兌換后，即可獲得365天會(huì)員權(quán)益，還有XDFer專(zhuān)屬的50元優(yōu)惠券、65折優(yōu)惠券、75折優(yōu)惠券各一張。你發(fā)文那天是15號(hào)，媒體轉(zhuǎn)載擴(kuò)大輿論是16號(hào)，老俞才被罵的。（注：筆者寫(xiě)這段可不是為XDF洗白哦，一碼歸一碼，該質(zhì)疑就質(zhì)疑，但事實(shí)歸事實(shí)）