100天日更挑戰(zhàn)第71天。

弱肉強食，叢林法則，亙古未變。

不論你是在校園，職場，還是在商業(yè)世界，如果你不爭不搶，好事基本上都輪不到你身上。

沒辦法，社會就是如此。

要不你心安理得的接受，要不你就去搶去爭。

資源是這個世界上最珍貴的東西。

美麗國為什么要去插手中東，以色列為什么要去不斷地蠶食巴勒斯坦，不都是為了搶地盤，搶資源嗎？

你掌握了資源，那你就有了話語權(quán)。

現(xiàn)在為什么很多人遇到裁員就被裁掉了，有些人為什么總是可以安全度過？

無非就是你掌握的資源不夠多，不能影響到什么。

想一想。

一個項目，但是投標(biāo)的可遠(yuǎn)不止一家，你想中標(biāo)，是不是就需要調(diào)用一切的資源去爭？

老老實實的做標(biāo)書，做報價的，最終往往陪跑的多。

這就是社會的潛規(guī)則。

職場升遷。

你以為只要表現(xiàn)好，專業(yè)能力強就可以嗎？

你還要學(xué)會爭，要有策略和心眼。

有哪個領(lǐng)導(dǎo)只是專業(yè)能力強，卻沒有一點城府和手腕的？

就算是做一個公眾號。

會模仿的也要比不會模仿，只知道悶著頭卷內(nèi)容的要收獲更多。

不是時代變了，而是社會本就是如此。

只要在合法范圍內(nèi)的，你就可以動用一切手段去達(dá)到目的。

你會發(fā)現(xiàn)職場上有這么一種人。

你覺得他只會討好領(lǐng)導(dǎo)，說好聽話，但是，你發(fā)現(xiàn)最后升職的往往也是這些人。

為什么？

因為他們更懂得資源在誰手里掌握著，知道怎么做才能讓資源流向自己。

不會表現(xiàn)的人，在職場永遠(yuǎn)都是很難晉升的。

記的很清楚，之前一個同事說過一句話：“你不遇到點問題，然后把問題解決掉，領(lǐng)導(dǎo)怎么看見你？”

這就是一種現(xiàn)實的智慧。

哪怕這個問題，是你提前預(yù)見并主動攬下的。

真正的智慧不是在風(fēng)平浪靜時表演，而是在波濤將至?xí)r，第一個站出來掌舵。

一個人的注意力也是有限的，領(lǐng)導(dǎo)也是人，也不可能洞察入微，面面俱到。

商業(yè)世界里更是殘酷。

就舉個最簡單的例子。

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)搞錢的人很多，但是有些人忙活了一年，到頭來收入寥寥，甚至有的毫無進展。

但有的人，卻可以在一年間實現(xiàn)大躍進，從0開始到年入百萬。

這不是瞎說，而是實打?qū)嵉囊徊讲娇粗鴮崿F(xiàn)的。

差距在哪？

就是這些人很善于借勢，很善于捕捉機會，在你還在瞧不起一些人只會賣東西的時候，人家早已洞悉了勢能在流量端的重要性。

合理合規(guī)。

你不做有的是人去做，你不爭有的是人去爭。

世界就是如此，它不會因為你軟弱就會對你和顏悅色，甚至是憐香惜玉，相反是你越軟弱，它就越對你呲牙咧嘴。

不然怎么會有“屋漏偏逢連夜雨”“厄運專找苦命人”的說法呢？

日本當(dāng)年曾有一個理念，叫，強者運強。

雖然我很討厭日本，但是這個理念卻值的借鑒。

不要妄想著老老實實，你就一定會福祿雙至，所有的一切，你都要去用力去爭爭才可以。

你有手段不用和你沒有手段那是兩個概念。

你可以彎腰去給世界以善意，但不代表別人也會給你善意。

這么說并不是說，人就要冷酷無情，而是說，不要總以為這個世界很美好。

等它張開獠牙的時候，你得有鎧甲和利劍才行。

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作者簡介：

精品課、微課制作，文案寫作，公眾號寫作，小紅書獲客，副業(yè)陪跑，80后自媒體輕創(chuàng)業(yè)者~