領導經常喜歡針對你，你干得好的時候沒有一句表揚，稍微出點小差錯，就指名道姓當眾讓你難堪，更讓你無法忍受的是，你辛辛苦苦工作，可到頭來，績效永遠都不如那些溜須拍馬的人。

你很討厭這樣的領導，如果是平時，你可能就一走了之了，可現(xiàn)在找工作不容易，而且收入也相對穩(wěn)定，短時間內不能離職，可天天面對領導，也實在是膈應。

你討厭領導，領導也討厭你，其實都是很正常的事情，如果不能離職，那這樣做才是上策。

第一，討厭是常態(tài)

這個世界上，你喜歡一些人，也會討厭一些人，別人也一樣，你喜歡的人，你怎么看怎么順眼，你不喜歡的人，無論對方做什么，你都看不順眼。領導對你的態(tài)度，取決于對你的看法，也就是說，當領導對你有了看法，無論你怎么做，他都看你不順眼。

而且，領導的角色也自帶討厭的特質。因為幾乎每個領導都希望下屬多干點活，希望下屬不用他說就把活干好，更希望下屬能主動加班加點。

可是作為員工，看法又不一樣了，覺得自己干得夠多了，領導要求太苛刻了，也不想加班，這樣自然就容易和領導產生沖突。其實討厭領導是正常的，誰讓你多干活，你也會討厭他，誰要求你加班，你同樣也會討厭他。

第二，把活干好了

人生有時候充滿了矛盾與無奈，你喜歡的人，他不喜歡你，你討厭的人，你卻無法遠離，你討厭領導，想要走卻走不了，只能天天內耗自己，活得很憋屈很難受。

其實有些領導討厭你，也并不一定是想逼你走人，而是對你有更高的要求，可你卻達不到領導的要求，所以才看你不順眼，只要你干不好，他就要找你的麻煩。

所以，你要想在這樣的領導底下生存下來，還是要回到工作的本身，把工作干好了，達到領導的要求，讓領導挑不出你的問題，這樣你就不會那么難受了。

第三，蟄伏等待機會

你一定要知道，一旦領導打壓你了，就算你們后面的關系緩和了，領導也絕不可能提拔重用你，因為你們之間已經有了嫌隙，領導知道你對他有意見，他就算扭轉對你態(tài)度，你也不可能完全受他管控，那么提拔重用你，將來就是給自己找麻煩。

把工作干好了，維持與領導表面的關系就可以了，但這對你還遠遠不夠。因為你要考慮的是如何更好地跳出去，為下一份工作做準備，要不然你就只能永遠困在現(xiàn)在的環(huán)境里，受制于領導，又得不到機會，也會因為害怕找不到更好的工作，而對領導做出不得已的妥協(xié)。