很多人都希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但是有些人不管怎么努力，工作表現(xiàn)有多好，卻始終得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，甚至還經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不分是非，明著針對(duì)你的時(shí)候，就是討厭你了。領(lǐng)導(dǎo)討厭你，絕對(duì)不是無緣無故的，他之所以這么討厭你，也不是因?yàn)槟愕哪芰Σ恍校沁@三個(gè)最真實(shí)的原因。

第一，風(fēng)格相沖

我們經(jīng)常說一個(gè)人和另一個(gè)人怎么都合不來，說成是八字相沖，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和員工也存在這種情況，不過是因?yàn)轱L(fēng)格相沖。比如領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)雷厲風(fēng)行的人，而你卻是一個(gè)慢條斯理的人，領(lǐng)導(dǎo)讓你干一件事，希望你盡快出結(jié)果，可半天過去了，你還在磨磨蹭蹭，領(lǐng)導(dǎo)肯定對(duì)你有看法了。

風(fēng)格相沖講白了就是性格不同，一個(gè)急性子的人和一個(gè)慢性子的人，肯定會(huì)相互看不順眼，這其實(shí)也是物以類聚、人以群分的道理，不同性格和價(jià)值觀的人，就很難有共同語言，也會(huì)相互討厭，只不過你看領(lǐng)導(dǎo)不順眼，卻不能對(duì)他怎么樣，而領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼，就會(huì)給你穿小鞋了。

第二，鋒芒太露

有些人工作能力比較強(qiáng)，他們擅于解決問題，什么事情交到他們手里，基本都能搞定，本來能力強(qiáng)也不是什么問題，可偏偏他們不懂得低調(diào)行事，常常在人前高調(diào)表現(xiàn)自己，說話也沒有分寸，對(duì)成績大包大攬，好像沒有了他，天就塌了一樣，這樣就顯得有些鋒芒太露了。

領(lǐng)導(dǎo)不怕你能力強(qiáng)，就怕你像野馬脫韁掌控不了，歷史上那些鋒芒太露的人，基本都沒有好的下場(chǎng)，因?yàn)殇h芒太露之后就是功高震主，這是任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不能容忍的，如果不能及時(shí)壓住，那以后說不定就壓不住了。所以，當(dāng)你站在臺(tái)前越風(fēng)光，領(lǐng)導(dǎo)就越討厭你。

第三，利益沖突

有些人很不理解，自己的工作風(fēng)格明明和領(lǐng)導(dǎo)很匹配，在工作上也很配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，而且一直都很低調(diào)，怎么領(lǐng)導(dǎo)也討厭自己呢？其實(shí)，很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)討厭的，并不是你這個(gè)人，而是你身上的屬性。比如你是前任領(lǐng)導(dǎo)的人，或者你是其他領(lǐng)導(dǎo)塞進(jìn)來的人等。

你要知道，在所謂的派系面前，本就沒有對(duì)錯(cuò)，你是誰的人，你和他的利益就捆綁在一起，你不是領(lǐng)導(dǎo)的人，那么不管你怎么做，你的能力有多強(qiáng)，你有多配合領(lǐng)導(dǎo)，都無法讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你。

因?yàn)橐穷I(lǐng)導(dǎo)重用你的話，那就是在損害自己的利益?？炊@一點(diǎn)，你也就明白了，領(lǐng)導(dǎo)之所以討厭你，是因?yàn)槟銈兊睦娲嬖跊_突。