HR頭條崗還是轉(zhuǎn)為當(dāng)日精選

每周都有入職的好消息

HRBP（偏招聘）-頭部養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)公司-豐臺(tái)青塔-薪資面議

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)輕資產(chǎn)業(yè)務(wù)整體的人力資源工作，落實(shí)公司人力資源政策及流程，確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；

2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括需求分析、招募、篩選及錄用；

3.參與員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定，確保員工技能和知識(shí)能滿足公司要求；

4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括但不限于入職、轉(zhuǎn)崗、晉升及離職流程；

5.執(zhí)行公司薪酬福利政策，確保薪酬和福利措施的準(zhǔn)確實(shí)施。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；

2.招聘出身，有較強(qiáng)的招聘交付能力；有5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)員工關(guān)系；

4.具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；

5.熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè)，對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定的了解。

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