每個季度，長沙新東方烹飪學校的校園里都會迎來一群特殊的“老師”——來自費大廚、大碗先生、湘間田舍、瀏陽印象等深度合作企業(yè)的行業(yè)大咖。他們帶著一線實戰(zhàn)經(jīng)驗走進課堂，用企業(yè)真實場景、崗位核心需求和行業(yè)前沿標準，為學子們帶來沉浸式教學體驗，讓產(chǎn)教融合不再是口號，而是看得見、學得到的成長助力。

費大廚的課堂上，人事負責人從個人形象管理到企業(yè)規(guī)章制度，層層拆解職場生存的“基礎課”，讓學子們提前掌握職場禮儀與合規(guī)意識；食品安全部易老師則從法律視角切入，詳解食材儲存、規(guī)范操作等核心要點，筑牢食品安全職業(yè)底線。在這里，課堂知識與企業(yè)要求無縫銜接，讓學生在校就能摸清企業(yè)運作的“門道”。

大碗先生的兩位廚師長則帶來了“干貨滿滿的成長指南”。劉廚師長分享了從基層員工逆襲成為廚師長的奮斗歷程，強調(diào)認同企業(yè)文化、提升執(zhí)行力的職場黃金法則，更清晰拆解了從廚師到區(qū)域總廚的晉升路徑；羅廚師長則聚焦廚房全崗位職責，從打荷、切配到主管、總廚，用真實案例講解各崗位的能力要求，更貼心叮囑學子：“初入職場先扎根，做好本職工作就是最好的投資，青春就是奮斗的本錢。”

湘間田舍宋總監(jiān)的課程則讓學子們直呼“醍醐灌頂”。從職業(yè)生涯規(guī)劃的意義到具體制定方法，從食品衛(wèi)生安全的實操要點到職場競爭力的構(gòu)建，兩天的課程打破了“校園安逸”的認知，讓同學們明白“畢業(yè)即就業(yè)”的底氣，源于每天的小目標與持續(xù)積累。

瀏陽印象李總的課堂則聚焦“實戰(zhàn)細節(jié)”，以企業(yè)晨會為案例，從列隊、口號到問題處理、表揚機制，手把手教學子掌握工作全流程的核心邏輯，讓大家直觀感受到“細節(jié)決定成敗”的職場真諦。

四家企業(yè)，四大維度，不同的授課內(nèi)容，卻有著相同的目標——讓學子們在校期間就能接軌企業(yè)標準。長沙新東方將產(chǎn)教融合校企合作授課常態(tài)化，通過企業(yè)大咖親授、真實案例解析、崗位實操模擬等形式，把職場搬進課堂，讓學生提前熟悉行業(yè)規(guī)則、掌握崗位技能、明確職業(yè)方向。

在這里，沒有脫離實際的理論灌輸，只有貼合職場的實戰(zhàn)教學；沒有模糊的就業(yè)前景，只有企業(yè)搶著要的技能培養(yǎng)。選擇長沙新東方，就是選擇與行業(yè)頭部企業(yè)同行，在校園里就能解鎖職場“通關(guān)秘籍”，畢業(yè)后輕松成為企業(yè)青睞的技能型人才，讓青春在奮斗中綻放光彩，讓職業(yè)夢想從這里揚帆起航！