最近一段時(shí)間，小柴在刷社交媒體的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，似乎進(jìn)入下半年，找工作的人越來(lái)越多了。

空窗半年的、投簡(jiǎn)歷石沉大海的，薪資打折無(wú)人問(wèn)津的……各種無(wú)奈的聲音傳遞著難以名狀的焦慮氣氛。

甚至有公司招人，要求竟然是延遲發(fā)放工資三四個(gè)月，沒(méi)有社保，要自帶電腦……

而相比如找不到工作更慘的則是，找工作的過(guò)程被騙光積蓄，甚至背上一身貸款的更是不在少數(shù)。

比如在這些筆記中，小柴看到一個(gè)打工人的血淚控訴，即自己在前程無(wú)憂找工作，短短幾天時(shí)間，就被騙走了8萬(wàn)元。

到底是怎么回事呢？“當(dāng)你陷入了一個(gè)為你量身定做的騙局，請(qǐng)一定要擦亮眼睛?！?/p>

據(jù)該打工人的描述，自己在51前程無(wú)憂上投了簡(jiǎn)歷，隨后收到了51job發(fā)來(lái)的短信面試要求，本能的反應(yīng)是找工作有著落了就毫無(wú)警惕，然而，一個(gè)給自己量身定做的騙局從這一刻就展開(kāi)了。

“我印象中在51job上的企業(yè)比較正規(guī)，我也就自然而然的相信了這個(gè)offer……”

點(diǎn)開(kāi)這個(gè)短信頁(yè)面，他們用一個(gè)大公司的頁(yè)面來(lái)制作的offer，自己去查了一下，這個(gè)公司也能查得到。

而這份offer來(lái)自這家大公司旗下的地方子公司，并附上了詳細(xì)的介紹，而這位打工人，出于對(duì)平臺(tái)的信任，也就忽視了去查一下這個(gè)分公司是否真的存在，或者真的是這家大公司的分公司。

“隨后，這個(gè)分公司就安排了一個(gè)人來(lái)對(duì)接，操作和offer上寫(xiě)的流程一致……”

簡(jiǎn)單的就是先通過(guò)簡(jiǎn)歷聯(lián)系求職者，然后進(jìn)入面試，面試成功后初期培訓(xùn)，培訓(xùn)合格就成為正式員工。

崗前培訓(xùn)，也就是所謂的試訓(xùn)總共兩天，純線上進(jìn)行，每天兩小時(shí)，測(cè)試內(nèi)容為崗位知識(shí)測(cè)試等，而且承諾試訓(xùn)每天300元。

然后這位打工人第一天就被安排去測(cè)試，而且第一天確實(shí)發(fā)錢(qián)了，讓你確定這是家好單位……”

而安排給這位打工人的工作內(nèi)容，也就是所謂的測(cè)試，是幾個(gè)人一個(gè)組，進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)試，但這個(gè)測(cè)試需要去進(jìn)行一個(gè)捐款操作，但操作進(jìn)去的錢(qián)金額都不大，并承諾這些錢(qián)，測(cè)試完都可以提出來(lái)。

這時(shí)候當(dāng)你再次放松警惕的時(shí)候，對(duì)方就會(huì)有人拖你一起測(cè)試，因?yàn)樽约骸氨渴直磕_”有一次操作失誤了，然后就需要拿翻倍的錢(qián)存進(jìn)去。

然后組員就開(kāi)始抱怨，因?yàn)槟愕腻e(cuò)誤，導(dǎo)致大家都不能提現(xiàn)，這時(shí)候你作為新人會(huì)感覺(jué)到愧疚，希望彌補(bǔ)。結(jié)果接下來(lái)的操作就是看上去跟自己一樣的新人組員持續(xù)操作出錯(cuò)，然后整個(gè)組都需要持續(xù)的翻倍再翻倍投入金額，然后一個(gè)連環(huán)套就開(kāi)始了。

最終，一通操作下來(lái)，這位打工人的8萬(wàn)塊錢(qián)，就進(jìn)了別人的口袋。他提醒打工人：“讓你用錢(qián)去做面試還是線上面試的工作都不要相信，現(xiàn)在騙子利用招聘軟件開(kāi)始行行詐騙，而且包裝的非常非常好大家，引以為戒!大家網(wǎng)上找工作一定要注意安全，血淋淋的詐騙。”

看到這里，我們也不難發(fā)現(xiàn)，這位打工人，甚至從一開(kāi)始到被騙，都沒(méi)正面和所謂的這家公司打過(guò)任何照面，全部都是在線上完成。

而在“試訓(xùn)”過(guò)程中，那些組員現(xiàn)在看來(lái)，都是安排好的托兒，而且后續(xù)持續(xù)出錯(cuò)的所謂新人，則是托兒里面的大佬，也就是整個(gè)測(cè)試，一幫人圍起來(lái)收割這個(gè)打工人一個(gè)人。

而讓小柴更不解的是，他最初收到的那條短信，到底是誰(shuí)發(fā)出來(lái)的？是否是真來(lái)自前程無(wú)憂平臺(tái)？

而小柴隨后在社交媒體上發(fā)現(xiàn)，投訴在前程無(wú)憂投簡(jiǎn)歷后被騙或者差點(diǎn)被騙的打工人不在少數(shù)。

比如下面這一位，表示自己在前程無(wú)憂投了很多簡(jiǎn)歷，然后突然來(lái)了一條短信，讓其提供郵箱，稱要發(fā)面試邀請(qǐng)。

于是自己給了，收到面試邀請(qǐng)發(fā)現(xiàn)是一個(gè)大公司，待遇很好……

基本套路和上述被騙的案例如出一轍，因?yàn)樽约嚎催^(guò)類似的騙局，自己也被類似的套路騙過(guò)，所以留了心眼，去前程無(wú)憂詢問(wèn)了這家大公司的HR，結(jié)果對(duì)方?jīng)]理她。

但最后，自己還是被對(duì)接人員安排了試訓(xùn)工作……

對(duì)方表示要做一個(gè)任務(wù)，要自己預(yù)付錢(qián)，因?yàn)樽约撼赃^(guò)類似的虧，就表示自己的卡給朋友賺錢(qián)限額了，然后對(duì)方讓加另一個(gè)人解綁銀行卡，但解綁要預(yù)存500元，不解綁會(huì)產(chǎn)生2000元管理費(fèi)，還會(huì)影響征信……但自己最后沒(méi)有陷進(jìn)去。

還有打工人發(fā)帖表示：在前程無(wú)憂看到一個(gè)崗位很符合就投簡(jiǎn)歷了。

對(duì)方拿到簡(jiǎn)歷后說(shuō)公司介紹發(fā)到郵箱了讓我注意查收并催促我回復(fù)。

“這里我有點(diǎn)疑惑，感覺(jué)像詐騙但不確定?！痹卩]箱看到后對(duì)方說(shuō)是海能達(dá)通信（查了一下是個(gè)很大的公司。）公司介紹，崗位職責(zé)，薪資福利等在正文都寫(xiě)得很明確。

對(duì)方發(fā)了面試流程說(shuō)要先線上考評(píng)，需要先下載他們公司專用的辦公軟件。自己意識(shí)到了這里確認(rèn)就是詐騙了，于是就沒(méi)再回復(fù)了。

當(dāng)自己在打開(kāi)前程無(wú)憂搜這家公司的時(shí)候，這家公司已經(jīng)下架……

而小柴檢索發(fā)現(xiàn)，類似這種帶薪試訓(xùn)類騙局，已經(jīng)在各大平臺(tái)殺瘋了，其本質(zhì)上是刷單騙局，只不過(guò)，把目標(biāo)人群鎖定了失業(yè)焦慮群體，因?yàn)楝F(xiàn)在的求職環(huán)境太差了，而當(dāng)焦慮蔓延的時(shí)候，人是最容易失去理智的。

還有打工人在招聘平臺(tái)投完簡(jiǎn)歷后兩天內(nèi)收到五六條類似套路的短信。

打工人一投簡(jiǎn)歷，立馬就會(huì)收到這樣的短信，這背后到底是什么原因，咱們也不好說(shuō)，而平臺(tái)方也對(duì)這種現(xiàn)象未作出回應(yīng)，也只能提醒打工人，找工作，就看平臺(tái)內(nèi)信息，可千萬(wàn)別信短信。

那么我們最后再總結(jié)一下帶薪試訓(xùn)騙局的核心套路，首先是，他們不知道通過(guò)什么渠道拿到打工人的信息，以及求職狀態(tài)，然后，通過(guò)短信和郵件的方式，打著大公司的旗號(hào)，給用戶發(fā)面試邀請(qǐng)，或者入職offer。

顯然，這些大公司，只不過(guò)是他們實(shí)施詐騙的素材罷了！

接下來(lái)，公司會(huì)以短期試訓(xùn)的借口，誘導(dǎo)打工人進(jìn)入刷單類騙局，同時(shí)，他們會(huì)實(shí)打?qū)嵉慕o用戶在試訓(xùn)期間發(fā)100-300元的報(bào)酬。

次日，轉(zhuǎn)為各種任務(wù)，誘導(dǎo)打工人下載各種虛假平臺(tái)投入資金，從公益捐款逐步升級(jí)至外匯期貨交易（100元→1000元→5000元），隨后過(guò)程中，各種托兒環(huán)伺打工人，并以"操作失誤導(dǎo)致賬戶凍結(jié)"為由，要求線下交付現(xiàn)金或購(gòu)買(mǎi)Q幣/購(gòu)物卡，金額飆升至3萬(wàn)-10萬(wàn)元。

如果沒(méi)錢(qián)，那么網(wǎng)貸在后面等著打工人，比如下面這個(gè)案例：

那么打工人的信息到底是怎么泄露的，可能方式很多，但還有一些典型的就是一些詐騙機(jī)構(gòu)冒充大公司，或者部分招聘企業(yè)以以高薪職位吸引求職者投遞簡(jiǎn)歷后，以每條2-3元低價(jià)轉(zhuǎn)售敏感信息（含姓名、聯(lián)系方式、求職意向）……

可以說(shuō)這是一場(chǎng)針對(duì)失業(yè)焦慮人群的聯(lián)合圍剿，最后，小柴還是那句話，不管做任何事，一定要在越急、越焦慮的情況下越謹(jǐn)慎，不然下一個(gè)被收割的就是自己。

柴狗夫斯基??

作者|小柴貳號(hào)

編輯｜譚松