在經歷了數月“群龍無首”的猜測與觀望后，電力基建領域的兩位巨頭，中國電建與中國能建，終于迎來了新的掌舵人。

一紙來自國資委的任免公告，為這場漫長的人事懸疑劇畫上了句號，也順勢擊碎了市場上流傳已久的“超級合并”猜想。

11月21日，國務院國資委公布10戶中央企業(yè)15名領導人員職務任免情況，中國電力建設集團和中國能源建設集團這兩家電力基建領域的“雙子星”企業(yè)關鍵領導崗位終于獲得填補。

中國能建副董事長、總經理倪真被正式扶正，晉升為黨委書記、董事長；中國電建則任命王小軍為黨委副書記、董事，提名為總經理人選。

至此，持續(xù)數月的人事懸念塵埃落定，“名不正則言不順”的過渡期正式結束。

今年以來，中國電建與中國能建相繼出現關鍵領導崗位空缺。

在中國電建方面，總經理一職已空缺兩個月。9月25日，中國電力建設股份有限公司發(fā)布公告，公司董事、副董事長兼總經理王斌因年齡原因退休，不再擔任公司各項職務。

更早之前的7月8日，國資委公布的一批央企人員職務任免中，宋海良被免去中國能源建設集團有限公司黨委書記、董事長職務，調任中國交通建設集團有限公司黨委書記、董事長。

宋海良離任后，中國能建董事長職位空缺近五個月，期間一直由副董事長倪真代行董事長職責。

兩家企業(yè)同屬電力建設領域，業(yè)務存在交叉重疊，在“瘦身健體、提質增效”的央企改革背景下，一度引發(fā)外界關于它們可能合并的猜測。

從歷史來看，國企改革中已有不少類似的重組整合案例，如寶鋼與武鋼重組成立中國寶武、“南北車”重組形成的中國中車。

中國電建和中國能建均源自原來的中國水利水電建設集團，可謂同根同源。

中國電建主要側重于水利水電、電網建設等領域，而中國能建則在火電、電網、新能源等方面具備較強優(yōu)勢。

業(yè)務的高度相似性，成為合并猜測的焦點。

然而隨著此番人事落定，傳言不攻自破?！澳芙ǘ诵聨?、電建配了老總”，可謂各歸其位、各司其職，繼續(xù)在各自的軌道上運行。

能建新任董事長倪真1971年出生，今年54歲，他曾長期在中國鐵建系統(tǒng)內任職，先后擔任中鐵建設集團有限公司副總經理、中鐵房地產集團總經理等職。

2024年7月，倪真調入中國能建，被任命為黨委副書記、董事、總經理，隨后在8月份任副董事長。

此番再次晉升，擔任擔任國資委直管企業(yè)一把手，前途一片光明。

隨著倪真的晉級，能建的總經理崗位出現了空缺，誰會來接任呢？

今年7月4日，國資委的另一份公告中有提到：

黃埔任中國能源建設集團有限公司黨委副書記，免去其中國電力建設集團有限公司黨委常委、紀委書記職務。

陳勇任中國能源建設集團有限公司黨委常委，不再擔任中國誠通控股集團有限公司總會計師職務。

國企基本上沒出現總會計師升任總經理的傳統(tǒng)，那么答案似乎只有一個了。

中國電建方面，現任董事長丁焰章已61歲。按照中組部和國資委規(guī)定，大型央企一把手退休年齡一般可延至63歲。

這意味著，丁焰章至少還可再執(zhí)掌電建兩年。

但王小軍的上位，還是讓不少人覺得“意外”。

在此次任命之前，電建集團班子成員排名依次為：黨委書記丁焰章、黨委副書記姚煥、黨委常委楊良、紀委書記侯欽學、黨委常委徐鵬程、王小軍、陳觀福、何彥鋒。

從職能及排名來看，王小軍在班子中僅列第六，僅高于兩個月前進入常委的陳觀福、何彥鋒。

在年齡方面，王小軍雖比部分排名靠前的同僚有優(yōu)勢，但同為黨委常委的徐鵬程出生于1974年，排名更高且更為年輕。兩人同在2022年進入黨委班子。

此番“彎道超車”，越過排名更前、甚至更年輕的同僚，一舉成為總經理候選人，打破了外界對晉升序列的常規(guī)認知。

現年61歲的董事長丁焰章雖仍可執(zhí)掌大局，但王小軍的擢升無疑為電建未來的權力交接與戰(zhàn)略走向，埋下了充滿想象力的伏筆。

正所謂“人事有代謝，往來成古今”。

央企高管的升遷，猶如一場靜水深流的修行，能力、機遇、人脈諸多因素交織其中，很難簡單定論孰輕孰重。