在合肥泡了幾天，看完整個“蔚來杯”大學(xué)生方程式，我個人感觸挺深的。這場比賽，表面上比的是誰的車更快更智能，但往里看，你會發(fā)現(xiàn)它其實是一個關(guān)于中國汽車產(chǎn)業(yè)未來的“人才生態(tài)場”。

我注意到，李斌在賽場上看車的眼神特別專注。他不僅會坐進(jìn)車?yán)矬w驗，還會很認(rèn)真地觀察賽車的動態(tài)表現(xiàn)。這讓我感覺，他不僅僅是在履行一個贊助商老板的職責(zé)，更像是一個前輩，在認(rèn)真地評估這些汽車產(chǎn)業(yè)未來接班人的狀態(tài)。他說的 “這些年輕人身上的創(chuàng)新精神和拼搏勁頭，是中國汽車產(chǎn)業(yè)最寶貴的財富” ，我特別認(rèn)同。因為這真的不是客套話，而是實實在在的戰(zhàn)略眼光。

而這場“人才大考”的方式，也很有意思。它既有溫度，又有速度。溫度在于，李斌會關(guān)心學(xué)生吃沒吃飯，送上熱乎的盒飯；速度在于，他看到優(yōu)秀的人才，會直接發(fā)出面試直通卡，效率高得驚人。這種“盒飯+Offer”的組合，把“重視人才”從一個口號，變成了可觸摸、可感知的現(xiàn)實。這也印證了那句話：“蔚來長期支持的中國大學(xué)生方程式系列賽事，是青年汽車人才成長最好的土壤和平臺。”

我最后查了一下資料，發(fā)現(xiàn)一個特別有意思的關(guān)聯(lián)：在蔚來的推動下，大學(xué)生方程式連續(xù)多年落地合肥，而今年，安徽超越了廣東，成為中國第一汽車省。你說這是巧合嗎？我個人覺得不全是。這恰恰說明，對人才的長期投資，最終會反映在產(chǎn)業(yè)的競爭力上。一場比賽能堅持辦16年，一個企業(yè)能堅持支持11年，這本身就需要巨大的定力。對于我們旁觀者來說，對于像蔚來這樣始終堅持長期主義的公司，或許真的應(yīng)該給予更多支持鼓勵，因為它們的投入，賭的是整個中國汽車產(chǎn)業(yè)的明天。