印度軟件巨頭印孚瑟斯（Infosys）聯(lián)合創(chuàng)始人納拉亞納?穆爾西多年來一直提倡一種觀點：只要你清醒，就該工作。繼提出每周 70 小時工作制后，穆爾西近日又將目標(biāo)提高至 72 小時，并對“996 工作文化”表示贊賞。

據(jù)外媒 Techspot 當(dāng)?shù)貢r間 11 月 24 日報道，穆爾西長期因其呼吁年輕印度人每周工作 70 小時以促進個人成功和國家經(jīng)濟發(fā)展而備受爭議。去年，他再度堅持這一立場，甚至表示這將是他“帶入墳?zāi)埂钡男拍?。穆爾西還明確表示自己并不認(rèn)同工作與生活的平衡，并認(rèn)為這樣“不必要”。

穆爾西近期將目標(biāo)提高到每周 72 小時，簡單來說就是“996”—— 每天早 9 點到晚 9 點工作，六天工作制，總計 72 小時。穆爾西認(rèn)為，印度應(yīng)該采納這種類似的工作理念，以促進經(jīng)濟增長。

從報道中獲悉，穆爾西的言論引起了強烈反響。Aarin Capital 董事長、印孚瑟斯前 CFO 莫漢達斯?帕伊為穆爾西辯護，表示這些話只是針對創(chuàng)業(yè)者、初創(chuàng)公司創(chuàng)始人和高效能創(chuàng)新者，而非普通員工。

穆爾西也是前英國首相蘇納克的岳父。此外，穆爾西曾表示自己并不比其他人更聰明，并將成功歸功于勤奮工作。他回憶道，自己曾每天早上 6 點 20 分到公司，晚上 8 點 30 分才回家，幾乎每天工作 14 小時，每周工作六天半，直到退休。

當(dāng)被問及是否后悔將過多時間投入工作，而忽略了與孩子們相處時，穆爾西表示，質(zhì)量比時間更為重要。他認(rèn)為，自己每天與孩子們共進晚餐的 1 到 2 小時是“非常愉快的時光”。

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