當(dāng)金融行業(yè)需要既懂建模又會編程的人才，當(dāng)醫(yī)療領(lǐng)域渴求兼具工程思維與臨床認(rèn)知的骨干，單一專業(yè)標(biāo)簽早已難以適配前沿產(chǎn)業(yè)的需求。在這樣的背景下，不少高校推出跨界培養(yǎng)項目，但多數(shù)停留在“輔修疊加”的表層。

而在長三角腹地，蘇州大學(xué)早已將學(xué)科融合深植人才培養(yǎng)內(nèi)核，讓本科生在求學(xué)階段就能掌握跨領(lǐng)域核心能力，其培養(yǎng)成果既體現(xiàn)在學(xué)生的科研突破中，更體現(xiàn)在就業(yè)與升學(xué)的硬實力上。

蘇州大學(xué)的跨界培養(yǎng)，核心在于打破“形式化融合”的桎梏，構(gòu)建起三大務(wù)實體系。雙學(xué)士學(xué)位項目是其核心抓手，并非簡單的“主修+輔修”組合，而是由兩個學(xué)院聯(lián)合制定培養(yǎng)方案，實現(xiàn)課程深度融合與學(xué)分互認(rèn)，畢業(yè)時可獲雙學(xué)位證書。

2024年新獲批的“工商管理+納米材料與技術(shù)”項目，就將企業(yè)管理邏輯與新材料研發(fā)流程有機銜接，讓學(xué)生同時具備產(chǎn)業(yè)思維與技術(shù)認(rèn)知。產(chǎn)業(yè)學(xué)院定向培養(yǎng)則依托區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，與蘇州賽伍技術(shù)等行業(yè)龍頭共建實踐基地，將企業(yè)真實項目納入課程體系，實現(xiàn)“課堂與職場的無縫銜接”。

此外，跨學(xué)科課程模塊為學(xué)生提供個性化選擇，文科生可選修數(shù)據(jù)分析課程，工科生能研習(xí)知識產(chǎn)權(quán)法，徹底打破學(xué)科壁壘。

學(xué)生的成長背后，是全方位的支持體系在托底。學(xué)校為每個跨界項目配備“雙導(dǎo)師”——學(xué)術(shù)導(dǎo)師夯實理論基礎(chǔ)，企業(yè)導(dǎo)師提供行業(yè)資源，納米學(xué)院還全面推行本科生全員導(dǎo)師制，以此促進本科生“早進課題、早進團隊、早進實驗室”。針對跨學(xué)科學(xué)習(xí)的知識壁壘，學(xué)校開設(shè)前置銜接課程，幫助文科生補齊編程基礎(chǔ)，培養(yǎng)工科生的人文社科思維。

硬件資源上，僅納米學(xué)院就擁有總價值超3.7億元的實驗平臺，在校本科生經(jīng)過培訓(xùn)均可直接操作高端實驗設(shè)施，提高實踐能力，而這種科研資源的開放度在同類高校中并不多見。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，學(xué)校本科生參與國家級科研項目比例顯著提升，畢業(yè)生對實踐環(huán)節(jié)的認(rèn)可度達87.19%。

對于考生而言，這樣的培養(yǎng)模式無疑是“性價比之選”。學(xué)校2024屆本科畢業(yè)生總體就業(yè)率達85.63%，升學(xué)率更是高達52.60%，畢業(yè)生人均薪資水平在一眾211院校中名列前茅。

無論是分?jǐn)?shù)處于“雙一流”邊緣，希望用同等分?jǐn)?shù)獲得更優(yōu)資源的考生，還是目標(biāo)明確、想提前對接前沿產(chǎn)業(yè)的學(xué)生，蘇州大學(xué)的雙學(xué)位項目、產(chǎn)業(yè)學(xué)院都能提供精準(zhǔn)路徑，讓學(xué)生真正掌握能落地、有價值的復(fù)合技能，實在是學(xué)生的不二之選。