最近刷到好多應(yīng)屆畢業(yè)生的朋友圈，不是在趕行測刷題班的作業(yè)，就是在蹲省考報名的通知——畢竟2026屆畢業(yè)生預(yù)計1270萬，再創(chuàng)新高，就業(yè)市場卷得人喘不過氣，“穩(wěn)定”倆字現(xiàn)在比啥都香?？稍幃惖氖?，這邊頭破血流往體制內(nèi)沖，那邊公務(wù)員招錄的門卻悄悄關(guān)小了？2026年國考計劃招3.81萬人，比去年少了1602個，這可是7年來第一次縮招啊！

為啥縮招？不是故意卡人，是地方財政真扛不住了。前幾年房地產(chǎn)相關(guān)的稅和賣地收入嘩嘩掉，可保民生、保工資、保運轉(zhuǎn)的“三保”支出一點不能少，有些基層單位甚至連工資都拖過。復(fù)旦之前有研究說，2020年我國財政供養(yǎng)人員就有6846萬，占總?cè)丝?.85%；2022年光人員經(jīng)費就花了全國一般公共預(yù)算的27%——這錢袋子壓力太大，控編縮招是沒辦法的辦法。

但縮招還不是最扎心的，另一個事兒更讓人慌——AI開始搶公務(wù)員的活兒了！去年深圳率先招了70個AI“公務(wù)員”，那效率真不是吹的：寫材料以前要5天，現(xiàn)在分鐘級搞定；公文格式修正準確率超95%；跨部門分派任務(wù)效率漲了80%?；鶎庸珓?wù)員最頭疼的寫材料、跨部門協(xié)作，前兩個都被AI包了，只剩開會還得真人來。那些重復(fù)的基礎(chǔ)崗位，以后肯定越來越少。

而且現(xiàn)在考公的要求也變了，不是隨便考考就能進。招錄政策明顯往特定專業(yè)傾斜：比如搞法治建設(shè)需要法學(xué)，數(shù)字政府建設(shè)需要計算機，稅務(wù)系統(tǒng)更是狂要財會、財政、金融這些專業(yè)。以前覺得“考進去就萬事大吉”，現(xiàn)在得看你有沒有真本事，專業(yè)不對口、技能不行的，根本擠不進去。

還有個有意思的事兒，廣東今年省考招錄數(shù)降了32%，可縮招厲害的崗位反而有特殊補貼！比如法院員額崗一年總包35萬，監(jiān)獄監(jiān)區(qū)崗15萬，專業(yè)技術(shù)崗28萬——這說明啥？以后體制內(nèi)的薪資不是“大鍋飯”了，是往高負荷、高專業(yè)、高風(fēng)險的崗位傾斜。以前干多干少差不多，現(xiàn)在得看你值不值這個錢。

其實體制內(nèi)正在悄悄變天，以前是“普惠式穩(wěn)定”，只要進去就是鐵飯碗；現(xiàn)在是“價值匹配穩(wěn)定”——專業(yè)對口、技能過硬的，公務(wù)員依然香；可只想找個避風(fēng)港混日子的，這條路只會越來越窄。

這對1270萬畢業(yè)生來說，真得醒醒了！以前總想著“考公上岸就躺平”，現(xiàn)在AI替代重復(fù)工作，縮招又卡名額，再抱著舊思維，可能真的要“鐵飯碗縮水”。真正的穩(wěn)定不是靠身份，是靠自己的技能不可替代，能跟上時代變化。

有人說“體制內(nèi)也卷了”，其實不是卷，是回歸本質(zhì)——任何崗位都得創(chuàng)造價值。AI能替代的是重復(fù)勞動，但那些需要判斷、溝通、解決復(fù)雜問題的活兒，還是得真人來。所以現(xiàn)在考公，與其拼誰能熬，不如拼誰的專業(yè)硬、技能強。

參考資料：

1. 中國教育在線：《2026屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)趨勢報告》

2. 復(fù)旦大學(xué)公共經(jīng)濟研究中心：《地方財政供養(yǎng)人員結(jié)構(gòu)與財政可持續(xù)性分析》

3. 國家公務(wù)員局：《2026年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員公告》