突然明白“有鵝選鵝”這句話的含義了。一位鵝廠網友在同事圈發(fā)帖：“有多少大齡11級還在“茍”的，可以到多少水？給點參考?！毕旅嬖u論區(qū)回復年齡很多集中在40歲以上，其中最大的已經47歲了。這個年齡段，社保退休最低年限已經繳納夠了。

大喇叭查看騰訊2024年公布的報告，其中有員工詳細的年齡組成：30歲以下的員工有18415人；30-50歲的員工是主力軍，人數為39549人；50歲以上的員工相對較少，共386人。管理層人數為5836人。從這點來看，鵝廠在互聯網大廠圈對于大齡人士算是比較友好了。

數據來源：《2024年騰訊可持續(xù)社會價值報告》

這里解釋一下，開頭那句話：“有鵝選鵝”。很多人說：鵝廠堪稱互聯網國企，福利待遇好，作息人性化（午休很給力，熄燈大廳靜悄悄），食堂匯聚八大菜系，健身房、游泳池一應俱全，班車還能直接送到家門口。但大喇叭認為：作為老牌互聯網大廠，業(yè)務比較穩(wěn)定，盈利能力較強。坐擁“微信”這一國民App，再加上游戲這個“現金?！?，對于員工來說意味著穩(wěn)定，不被裁員。

曾經看過一位網友回顧自己在鵝廠的十年，深刻詮釋了“有鵝選鵝”。校招入職，十年間讓自己在深圳買車買房，娶妻生子，這對于一個出身小縣城家境一般的人來說，算上逆襲人生了。

2015年，校招進入鵝廠，薪資開了7K，后來得知對比身邊一同入職的同事自己屬于“白菜價”了。就這樣終于不用再向家里要錢了，開始了深漂，和朋友合租在一起。

2016年，漲薪9K很開心。換了獨立的標間，買了人生中第一部蘋果手機。

2017年，漲薪15k，談了女朋友，租了一間一室一廳的房子。

2018年，漲薪22K，當上了小組長，買了一輛小車。這樣回家再也不用和女朋友擠高鐵了。

2019年，漲薪35k，職級上升到可以配股了，這年我結婚了，貸款買了一套小二室一廳。

2020年，漲薪42k，績效不錯，股票增發(fā)。這一年是個分水嶺，我的年薪稅前突破百萬了。

2021年，漲薪45k，股票增發(fā)，這一年加上股權行權，年薪來到150W。

2022年，漲薪48K，股票增發(fā)和行權，年薪稅前接近兩百萬了。

2023年，漲薪58k，這一年喜事連連，升職加薪、孩子出生，喬遷新居。之前的小房子有點擠了，于是買了套改善型。

2024年，漲薪63K，股票增發(fā)和行權，感覺收入已經到達頂峰了，這年我換了輛新能源車。

2025年，截止到11月份，收入對比上年輕微上揚。我很滿足，歲數年近40了。

從上面這位博主的經歷，他2015年校招入職薪資才7K，今年的校招放出的崗位薪資最少也是翻倍了。大喇叭這里統(tǒng)計下今年鵝廠校招開獎的薪資，數據來源于朋友和網友分享，僅供參考。

技術開發(fā)類。

大模型算法(青云計劃)：65K，16薪，另含簽字費與股票（待定）。青云計劃是鵝廠面向頂尖技術人才的招聘項目。

算法崗：30K-35K，15薪；

IEG開發(fā)：38K，15薪+簽字費+股票；

IEG算法：36K，15薪+10W簽字費+6W股票；

后臺：24K到29K之間，15薪；

嵌入式軟件：23K，12-18薪；

產品與運營類。

IEG產品崗：23K，15薪，5W簽字費；

產品崗：20.5K，15薪；

（游戲）策劃崗：26K，15薪，3W簽字費；

運營崗：19K，15薪；

以上這些主要是基礎薪資，如果加上年終、股票和績效，大概率會更高。

作者：大喇叭；編輯：思齊。