文/那輛車

當車企都在卷技術、卷銷量時，小鵬汽車卻悄悄辦了一場讓2萬員工家屬集體破防的"家庭日"。11月29日，恰逢小鵬成立11周年暨第100萬臺整車下線，廣州新總部首次向員工家屬敞開大門。這場名為"家"年華的活動，不僅讓剪腿版IRON機器人、飛行汽車成了孩子們的玩具，更讓何小鵬化身"暖心學長"，親自為初代P7車主貼上24K金車標。

"六個好"福利體系：從吃飽到養(yǎng)老全包了?

小鵬把員工關懷細化成"吃好、身體好、學習好、家庭好、福利好、氛圍好"六大場景。近2萬平的員工餐廳提供400多種菜品，8萬平的公園健身房堪比高端小區(qū)，而最硬核的是2026年將上線的"關愛六連"——從生育基金到離職購車福利，覆蓋員工全生命周期。截至目前，小鵬已累計發(fā)放超370萬元生育基金，有員工笑稱："公司連生孩子都'補貼'，這是要承包人生大事啊！"

科技園變游樂場：相親角比技術展區(qū)還火爆?

活動現(xiàn)場，單身員工在相親角排隊交換微信，1500名大灣區(qū)青年報名讓何小鵬親自當"月老"；孩子們在尾箱集市當起"小老板"，而寶媽們最關心的是"媽媽廚房"能否解決南北口味之爭?？萍颊箙^(qū)反而成了親子課堂：X9切割車裸露的800V電池結構被孩子當成樂高研究，IRON機器人則成了合影打卡神器。有家屬感慨："原來造車公司內部長這樣，比科技館還好玩！"

從車庫到全球：100萬輛車背后的"家文化"?

11年前從大學城車庫起步的小鵬，如今已擁有2.8萬名"同學"和100萬用戶。何小鵬在演講中特別感謝員工家屬："深夜加班時，是你們留的那盞燈支撐著創(chuàng)新。"這種"家文化"正轉化為商業(yè)韌性——當行業(yè)價格戰(zhàn)白熱化，小鵬選擇在AI汽車、機器人、飛行汽車三線押注物理AI賽道，其底氣正來自團隊的穩(wěn)定性。

結語?

這場家庭日最動人的細節(jié)，是當孩子們圍著何小鵬問"機器人會做夢嗎"時，這位CEO蹲下來認真回答的樣子?；蛟S，科技公司最硬的核不是參數(shù)，而是讓員工敢把家人帶到公司炫耀的底氣。當車企們都在談"用戶生態(tài)"，小鵬先做好了"員工生態(tài)"——畢竟，能照顧好2萬個家庭的企業(yè)，才有能量服務好100萬用戶。