我之前發(fā)布過一篇文章《教師住房公積金好幾個(gè)月沒打卡了？這就有點(diǎn)嚴(yán)重了，你也查看下吧》，說的是河南教師反映的情況。教師的住房公積金都是按月由相關(guān)部門單位將個(gè)人和單位雙邊繳納的總數(shù)打入個(gè)人專門賬戶，現(xiàn)在看來，拖欠住房公積金就跟拖欠教師工資和津補(bǔ)貼一樣是普遍現(xiàn)象。

住房公積金作為貼上“強(qiáng)制性”標(biāo)簽的福利為職工提供了住房購買儲(chǔ)金以及購房貸款優(yōu)惠上的保障，適用各單位的全體在職職工，由職工個(gè)人從工資中扣繳和單位同額資助兩部分構(gòu)成，繳存比例各地情況各有不同，但最低不得低于職工上一年度月平均工資的5%，最高不得超過12%。

除了有些發(fā)達(dá)地區(qū)或城市由于公積金繳費(fèi)基數(shù)非常高繳存比例在5%—12%之間浮動(dòng)之外，很多地方的在編教師的住房公積金繳存比例基本上都是由之前單位和職工各8%提高到現(xiàn)在的各12%，在教師工資整體上偏低以及提高教師工資待遇的情況下，很多地方繳存比例都是傾向于就高不就低。

《住房公積金管理?xiàng)l例》第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例，但最高不超過12%。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

住房公積金繳存的月工資基數(shù)上限不得超過上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資的3倍，超過的一律予以規(guī)范調(diào)整。實(shí)際上，有不少城市除了基礎(chǔ)公積金之外還有補(bǔ)充公積金，部分城市的公積金繳存上限都達(dá)到了20%或以上，這已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了12%的最高繳存比例。公積金繳存基數(shù)和繳存比例越高，職工個(gè)人獲利也就越多。

之前看到有位江西的高級(jí)職稱老師發(fā)布了與此相關(guān)的信息（如下圖所示），說自己37年教齡了，明年退休，公積金賬戶總數(shù)67572.33元，是從2008年11月起開始繳存，至2022年已有14年了。這位即將退休的37年教齡的高級(jí)教師個(gè)人繳存基數(shù)是8300元，雙邊繳存比例都是5%，也就是執(zhí)行了繳存的最低比例。

住房公積金是從1999年4月3日開始實(shí)行的，全面推廣實(shí)施應(yīng)該是從2000年開始了，各地啟動(dòng)公積金繳存的時(shí)間不一樣，有的早些，有的遲些，像上面提到的那位江西教師所在地方是從2008年11月才開始啟動(dòng)并逐漸以財(cái)政資金緊張負(fù)擔(dān)不起為由按最低比例繳存。37年教齡的高級(jí)教師14年雙邊公積金總計(jì)才6萬多，比你的少多了吧，繳存比例實(shí)在是太低了。