2025年還剩下最后一個(gè)月便要結(jié)束，今年元月起我國開始施行延遲退休制度，至今已快一年了。鑒于起初的延遲幅度不大，很多職工也就晚了三、四個(gè)月退休，并沒有太大的感覺，但隨著時(shí)間的推移，法定退休年齡延遲越來越長，便會(huì)有不同的感受了。

另外，領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限也會(huì)逐步延長，這可能對(duì)一些只繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)便停繳，或者打算只繳費(fèi)的職工帶來更大的影響。本文以1966年至1970年出生的男性職工為例，分析一下他們只繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)后便停繳，等達(dá)到法定退休年齡時(shí)能否正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。

解析這個(gè)問題需要關(guān)注一個(gè)重要時(shí)間點(diǎn)——最低累計(jì)繳費(fèi)年限開始延長的年份。

根據(jù)規(guī)定，2030年開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限開始變長，當(dāng)年的標(biāo)準(zhǔn)是15年6個(gè)月，之后每一年增加6個(gè)月，直到2039年變?yōu)橹辽僖U納20年的養(yǎng)老保險(xiǎn)方可領(lǐng)取養(yǎng)老金。

判定是不是繳費(fèi)15年就能領(lǐng)養(yǎng)老金要看在哪一年退休。出生于1966年1月至1968年12月的男性職工，法定退休年齡雖然延長了4個(gè)月至1年，但都趕在了2030年1月前達(dá)到，所以領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)還是15年。

1969年至1970年出生的男性職工不一樣，他們的法定退休年齡延遲一年一個(gè)月至一年六個(gè)月，最早是在2030年2月達(dá)到，最晚則是要等到2032年6月，對(duì)應(yīng)的最低累計(jì)繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)是15年6個(gè)月至16年6個(gè)月。

以上講的是常規(guī)情況，我國還推出了彈性退休制度，男性職工最多可以申請(qǐng)?zhí)崆叭晖诵荩荒茉缬?0歲退休。

再來看1966年至1970年出生的男性職工申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸那闆r，我們假設(shè)用足政策，該年齡段的職工都能在達(dá)到60歲時(shí)便退休，那么退休年份就是2026年至2030年。

這意味著除了1970年生人外，其他男性職工適用的最低累計(jì)繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)均為15年，1970年1月至12月出生的男性職工即使延長了累計(jì)繳費(fèi)年限也就是多了6個(gè)月，即繳納15年6個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)便滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。

最后，咱們總結(jié)一下。

絕大部分1966年至1970年出生的男性職工可以適用繳費(fèi)15年便領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，只不過一部分人需要申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶判校?strong>唯獨(dú)1970年出生的人肯定受到最低累計(jì)繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)延長的影響，但影響不大，用足提前退休政策的情況下的最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)是15年6個(gè)月。

延遲退休涉及每一名職工，大家選擇是否提前退休時(shí)除了考慮工作、收入、身體狀況外，還要對(duì)照領(lǐng)取養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)。綜合考慮后再?zèng)Q定如何選擇。

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