在這個世界里，接觸最多的就是佳能相機和佳能打印機，尤其是佳能相機更是深受很多人像攝影師的青睞。然而最近一則新聞感動了我，當中山佳能宣布停產(chǎn)，當管理層離開這座廠區(qū)時，當保安看著這些管理層的汽車離開時，他朝著管理層的汽車敬了一個標準的禮，而這個保安的眼里滿是不舍和悲涼。從往今來，窮人仇富是很多人被貼上的標簽，但問題是富人是如何對待窮人呢？而佳能也說明了一件事:只有你把別人當人看，別人才會把你當人看！事實上，一個停產(chǎn)的保安壓根沒有必要敬禮，因為不管敬不敬禮他都會失去這份工作，但他們還是用自己的行為表達著這份熱愛。

古往今來歷朝歷代君主都講求民心，然而沒有一個王朝真心拿民心當回事，一邊壓榨勞力，一邊愚民，一邊還指責百姓忘恩負義，你這不是很搞笑嗎？從三星到索尼再到佳能，事實證明只要你認真的對待每一個人，那么每一個人都會認真對待你。你所謂的現(xiàn)實、虛偽更多是你變壞的借口而已，不是嗎？你們總說勞動者忘恩負義，可哪個勞動者抱怨過這些外企呢？難道是因為這些人崇洋媚外嗎？當然不是，而是這些人真的把我們當人看，那么捫心自問你們又是如何對待自己的同胞呢？

上個月我一個朋友去買汽車，然后列了很多品牌讓我提出建議，我直接給出的建議是特斯拉。很簡單，一個把員工當人看的企業(yè)生產(chǎn)的東西又能有多差呢？買汽車不是看參數(shù)，但凡給你在一顆螺絲使點壞，那么就會在頃刻間斷送你的性命，到時候數(shù)據(jù)對你又有什么用呢？最后朋友在我的建議下買了medol 3,其實我壓根不想推薦電車但無奈他不想買油車。春秋戰(zhàn)國時期，有一個人物說過一句經(jīng)典話語:真正的惡不是對別人作惡，而是阻止別人為善。原因很簡單，你做惡只是針對一個人，而你阻止別人為善卻是針對一群人。

最經(jīng)典就是水滴籌，有人說水滴籌傭金高，有人說唯利是圖。但那又如何呢？當一個人疾病纏身且窮困潦倒時，他們又能怎么辦呢？他們找你這個圣人，你會借給他們錢嗎？說著最圣人的話，做著最歹毒的事，站在道德的制高點，拿著道德做護盾去殘害他人，這不就是你們么！最起碼水滴籌讓山村的貧窮人家看到了生的希望，在救助他人的同時自己又能掙錢這有什么不好呢？最起碼比那些賣危害他人產(chǎn)品的工廠要好吧，當年陳光標先生高調(diào)慈善被人口誅筆伐，然后你們的“圣人舉動”讓慈善事業(yè)徹底心寒。

很多人認為佳能高額賠償金是別有所圖，而這些人和我上面所說的那些人沒有什么不同，一丘之壑。事實是我們外資的賠償金比國際要高很多，而這個標準是他們中國區(qū)總裁像總部的申請。很簡單，他們到過世界任何地區(qū)，他們從未見過這么勤勞且收入如此低的員工，而賠償金不僅是對他們死后虧欠的賠償，更是對他們工作的認可，這是不忍心，這是可憐！縱觀全世界，我們的底層工作者是全世界最優(yōu)秀的員工，而在我們自己這里卻成為全世界最不好的員工，你是既想讓馬兒跑，又不想讓馬兒吃草。

晚清時期，德國商人貝爾利參觀洋務(wù)工廠。然后當助手問他參觀感受，他說道:“這個工廠的企業(yè)是我見過全世界最好的員工”。然后助手問他對于這個工廠的看法，貝利爾卻直搖頭。助手問他原因，他回答道:“員工雖然是全世界最高的員工，但管理者所是全世界最差的管理者，一個刻薄、麻木、貪婪、短視的管理者又如何能管理好一個企業(yè)呢？”然后貝爾利繼續(xù)說道:“在我看來，他們壓根算不上一個合格的商人，甚至都算不上一個人！他一邊喊著百年大計，一邊卻對近幾年的規(guī)劃一無所知，他又如何能發(fā)展好企業(yè)呢？”

后來不久之后，這個工廠果然經(jīng)營虧損并徹底走向了倒閉。其實你說外資多么不好，我不反對，畢竟又不是我家的企業(yè)。但你說別人不好的同時也應(yīng)該拿出自己好的一方面來對比吧，比如特斯拉最低月薪五千以上，年薪十七薪，然后節(jié)假日雙倍，那么你拿出一個可以比肩的不過分吧。反觀過來，每天工作12小時是基礎(chǔ)，如果加班過十四小時更是司空見慣，再加上上班前班后開會以及上下班回家時間，每天至少16個小時在上班。好的工廠是直聘，不好的直接外包，甚至外包給勞務(wù)公司變成了隨時能解聘的臨時工。我相信去過工廠上班的，都知道我說的是不是真的吧。

幾千年的君主制給人們一種錯覺:那就是權(quán)力和義務(wù)的不統(tǒng)一的，君主對你巧取豪奪是應(yīng)該的。而你對君主但凡有半點質(zhì)疑不是別有用心就是大逆不道，一邊搜刮百姓讓其怨聲載道，一邊王朝滅亡了還怪百姓忘恩負義。而這次佳能事件證明了百姓不是傻子，從佳能工廠離開那么多員工，沒有一個說佳能公司不好的，反而都在網(wǎng)上表達著對這個公司的不舍和感激。而佳能公司更是一個時代結(jié)束和落幕的縮影，這背后更有很多值得我們思考和品味的地方，不是嗎？