新加坡人力部（MOM）最近宣布一項對夜店、酒吧影響巨大的決定：從2026 年6月1日起，“表演藝人工作準證（Performing Artiste Work Permit）”將正式取消，不再接受新申請。

圖源：新加坡人力部

這項制度自2008年推出以來，已經(jīng)運行17年，原本是為了讓持牌的酒吧、酒店、夜店等娛樂場所能夠短期聘請外國表演者，豐富現(xiàn)場娛樂氛圍，期限最長為六個月。

然而，長期以來，部分不法團體利用這一制度鉆空子：使用未運營的公共娛樂場所聘請外國藝人；這些藝人實際上在其他場所擔任“自由職業(yè)女招待”，從事與表演無關的工作。

MOM指出，正是這種廣泛濫用，促使當局決定徹底終止這一準證計劃。

執(zhí)法行動揭示亂象

不僅是制度漏洞顯現(xiàn)，執(zhí)法行動也暴露了實際問題。

2025年10月23日，MOM聯(lián)合新加坡警察部隊（SPF）和衛(wèi)生科學局（HSA），對兩家公共娛樂設施展開突擊檢查：共 58人被捕，其中32名外國表演藝人因無有效工作準證非法工作被抓；其余22名外國人及4名新加坡永久居民涉及就業(yè)相關違法；現(xiàn)場還查獲電子煙等違規(guī)物品。

圖源：新加坡人力部

這一事件進一步說明，原有的準證制度存在監(jiān)管盲區(qū)，給非法用工留下空間。

終止后怎么安排

MOM強調，現(xiàn)有的外國表演藝人可在其工作準證到期或被取消前繼續(xù)工作。同時，公共娛樂設施可以采取替代方案：

• 通過常規(guī)工作準證（EP、SP）雇用符合條件的外國藝人；

• 不直接雇傭藝人，而是通過服務供應商提供演出服務；

只有在一些特定情況下，外國表演藝人可以不用工作準證也能短期演出，但有嚴格限制：要么是在公共演出場所舉辦的演出，或者由政府或法定機構支持、批準的活動。

這意味著什么？

首先，夜店、KTV、live 酒吧等依賴外籍表演者的場所，將面臨人力成本上升和短期表演人才缺口；尤其是在新加坡相對有規(guī)模的“掛花場”，沖擊最大。

掛花場本質上也屬于夜店的一種，在新馬等地夜生活文化中都有類似玩法，但新加坡的規(guī)模更成熟、對外籍駐唱的依賴度更高。其消費核心是“買錦帶打賞駐唱歌手”，表演者與客人的互動氛圍直接決定生意。

一旦短期歌星準證取消，外籍駐唱將難以獲得快速入境表演的渠道，傳統(tǒng)花場的核心模式隨之受阻。部分依賴駐唱帶動氣氛、靠“掛花”維持生意的場所，可能會因人才斷層與成本上漲而被迫轉型或退出市場。

圖源：網(wǎng)絡

對表演者來說，外籍藝人想通過短期準證進入新加坡將更加困難，機會明顯減少；高技能或長期演出者只能通過 EP/ SP等正規(guī)途徑申請，門檻變高。

非法聘外籍表演者將重罰

隨著歌星準證正式退出歷史舞臺，新加坡夜生活生態(tài)正在經(jīng)歷一場深度洗牌。無論是夜店、KTV、live 酒吧，還是長期依賴駐唱與“掛花文化”的花場都必須適應更合規(guī)、更透明的監(jiān)管環(huán)境。

對雇主來說，也是時候告別僥幸心理了。MOM重申，根據(jù)《外國勞工就業(yè)法》（EFMA）：雇用無有效工作準證的外國人，可被罰款 5000–30000新元，或監(jiān)禁1年，或兩者兼施；自雇外國人若無有效準證，可被罰款最高20000新元，或監(jiān)禁2年，或兩者兼施，并禁止在新加坡工作。

公眾若發(fā)現(xiàn)可疑雇傭行為，可通過 MOM 的電子服務“報告違規(guī)行為”舉報。

圖源：新加坡人力部

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