2025年12月3日，河北省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（冀人社字〔2025〕137號(hào)）。現(xiàn)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵、測(cè)算辦法和調(diào)整情況等作以下解讀。

01

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)組成不包含以下項(xiàng)目：一是延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；二是勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)充分考慮單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員的差異。

02

測(cè)算辦法

我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是按照人力資源社會(huì)保障部有關(guān)通知要求，綜合考慮人均GDP、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)幅度、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)和周邊省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)承受能力等因素進(jìn)行測(cè)算修正后得出的。

03

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況

本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分三個(gè)檔次，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別為2380元、2230元、2080元，年均增長(zhǎng)4.39%；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別為24元、22元、20元，均增長(zhǎng)4.45%。各市結(jié)合本地情況，確定各縣（市、區(qū)）對(duì)應(yīng)的檔次標(biāo)準(zhǔn)。

04

適用范圍

適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照?qǐng)?zhí)行。

05

執(zhí)行時(shí)間

本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2025年12月1日?qǐng)?zhí)行。

全文如下：

河北省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

冀人社字〔2025〕137號(hào)

各市（含定州、辛集市）人力資源社會(huì)保障局，雄安新區(qū)公共服務(wù)局：

經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2025年12月1日?qǐng)?zhí)行，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別為2380元、2230元、2080元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別為24元、22元、20元。各市結(jié)合本地情況，確定各縣（市、區(qū)）對(duì)應(yīng)的檔次標(biāo)準(zhǔn)。

二、本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者參照?qǐng)?zhí)行。

三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

四、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下各項(xiàng)：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

五、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要采取有力措施，加大宣傳力度，抓好落實(shí)工作。及時(shí)跟蹤用人單位特別是小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)最低工資制度執(zhí)行情況，對(duì)違反最低工資制度的行為依法予以糾正查處。

河北省人力資源和社會(huì)保障廳

2025年12月3日

來源：河北人社