山西省的人均養(yǎng)老金數據終于出來了。根據2025年國家統(tǒng)計年鑒公布的數據，山西省共有參保的職工1122萬人，其中參保職工 786.9萬人，離退休人員335.2萬人，離退休人員數量比上年增加了11萬人左右。

從養(yǎng)老保險基金的支出情況來看，山西省全年養(yǎng)老保險基金總支出是1716.7億元，收支剛剛達到平衡。2024年養(yǎng)老保險基金總收入為1728億元，月人均養(yǎng)老保險基金為4339元左右。

當然，實際平均到每個人的到手養(yǎng)老金還是有差異的。養(yǎng)老保險基金的支出包括了參保人員去世以后的喪葬費、撫恤金、養(yǎng)老保險個人賬戶余額，一次性支出等待遇，還有每年山西省會為退休老人發(fā)放3360元的冬季取暖補貼。所以，人均每月到手養(yǎng)老金待遇也就是4000元左右。

山西省的退休養(yǎng)老金計算公式。

根據2006年山西省公布的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計算辦法，基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分構成。具體計算公式如下：

①基礎養(yǎng)老金部分是針對所有繳費年限計算的，結合了上年度社會平均工資和本人的平均繳費指數等因素。

一般來說，如果一個職工的繳費檔次是60%，繳費一年基礎養(yǎng)老金會領取0.8%的養(yǎng)老金計發(fā)基數。養(yǎng)老金計發(fā)基數比社平工資略高一些，山西省今年是7253元，而山西省的全口徑社平工資是6997元。這屬于養(yǎng)老保險繳費全國統(tǒng)籌的歷史遺留問題，未來會逐步過渡至全口徑社平工資。

②個人賬戶養(yǎng)老金等于養(yǎng)老保險個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數。

個人賬戶余額是按照個人繳費基數的8%計入個人賬戶的，恰好是職工個人繳費部分。相當于自己給自己積累了一部分養(yǎng)老金。不過靈活就業(yè)人員是自己也需要承擔統(tǒng)籌賬戶部分，不過國家也給他們優(yōu)惠了4個百分點的繳費，合計繳費比例是20%，而單位繳費是16%，合計24%。

③過渡性養(yǎng)老金，主要是針對建立個人賬戶制度以前（一般指的是1996年1月1日以前的繳費年限），缺少的個人賬戶積累的待遇補償，包括了視同繳費年限。山西省養(yǎng)老金過渡性系數是1.3%，在全國屬于適中水平。

以上就是山西省的養(yǎng)老金計算公式，一般來說現在一年繳費產生的養(yǎng)老金大約是90元左右（60%檔次），繳費30年以上，維持基本養(yǎng)老生活還是可以的。

山西省退休人員養(yǎng)老金的增長。

下面是山西省2025年退休人員養(yǎng)老金增長的方案，主要是分為定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三大部分。

定額調整，每人每月增加基本養(yǎng)老金30元。

掛鉤調整分為繳費年限掛鉤和養(yǎng)老金水平掛鉤。繳費年限調整是每年繳費年限增加基本養(yǎng)老金0.6元。按養(yǎng)老金水平調整，為增加基本養(yǎng)老金的0.53%。

傾斜調整部分是針對艱苦邊遠地區(qū)退休人員和70周歲以上的老人，還有額外的養(yǎng)老金增加。

總體來說，養(yǎng)老金水平是綜合了當地社平工資、繳費年限、繳費基數、退休年齡等各種因素之后的結果，不是簡單的人人平等。隨著養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的推進，全國統(tǒng)一繳費、統(tǒng)一待遇是有可能實現的。