澳門第三期人才引進(jìn)計劃

12月2日至2026年12月1日

接受申請！

申請期為1年

計劃繼續(xù)面向全球3類人才

包括高端人才計劃、優(yōu)秀人才計劃

及高級專業(yè)人才計劃

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第三期人才引進(jìn)計劃

接受申請

人才發(fā)展委員會日前舉行本年度第二次平常全體會議，人才發(fā)展委員會秘書長、教青局局長龔志明表示，人才委持續(xù)跟進(jìn)第一期和第二期人才引進(jìn)計劃的申請個案，兩期人才引進(jìn)計劃取得階段性成效，已有854人獲納入“建議引進(jìn)人才名單”。獲引進(jìn)人才相繼投入澳門重點產(chǎn)業(yè)，為本澳社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。而第三期人才引進(jìn)計劃由12月2日至2026年12月1日接受申請，申請期為1年。

龔志明介紹，第三期人才引進(jìn)計劃繼續(xù)面向全球3類人才，包括高端人才計劃、優(yōu)秀人才計劃和高級專業(yè)人才計劃。經(jīng)總結(jié)前兩期引進(jìn)計劃的成效以及結(jié)合澳門未來發(fā)展定位，第三期人才引進(jìn)計劃整體設(shè)置方面與前兩期計劃基本相同，新增有利于汲納國際人才和葡語國家人才的元素，包括增設(shè)葡萄牙和巴西重點高校學(xué)歷、中醫(yī)藥學(xué)高校學(xué)歷以及國際工作經(jīng)驗等得分項目，為澳門汲納國際人才創(chuàng)設(shè)有利條件。

為配合第三期計劃的推出，同步升級電子申請平臺功能、規(guī)范申請文件要求和指引，并附有范本式樣等，透過增加相關(guān)訊息透明度，讓申請人清晰了解申請要求。為協(xié)助有意申請人了解新一期計劃的申請要件及流程，人才委計劃于本月至2026年2月舉辦3場宣講會，以及制作宣傳短片或圖文包等，向申請人介紹計劃要求、注意事項等。

龔志明強(qiáng)調(diào)，人才委會嚴(yán)謹(jǐn)按照法律訂定的甄審標(biāo)準(zhǔn)和審批程序，設(shè)有事前和事后監(jiān)督機(jī)制，確保申請人符合計劃申請要件，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)程序及機(jī)制，引進(jìn)能帶動澳門經(jīng)濟(jì)適度多元發(fā)展及引領(lǐng)社會長遠(yuǎn)進(jìn)步的人才。澳門推出人才引進(jìn)計劃的主要目的是引進(jìn)能推動澳門經(jīng)濟(jì)適度多元發(fā)展所需的人才，期望藉著人才的專業(yè)經(jīng)驗、技術(shù)能力和人際網(wǎng)絡(luò)，為澳門帶來資金、技術(shù)、創(chuàng)造職位等經(jīng)濟(jì)效益，提升澳門的國際競爭力。人才委將繼續(xù)遵循“引得準(zhǔn)、用得好、留得住” 的方向，推動澳門重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

對于第三期人才引進(jìn)計劃的申請情況，龔志明表示，第三期計劃剛開始，目前有少部分申請人瀏覽訪問平臺，但按一般程序，申請人需遞交有關(guān)文件、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等，相信仍需時間準(zhǔn)備。他又提到，由政府多個部門組成的“人才推廣及拓展組”和“人才服務(wù)工作組”，將為人才提供相關(guān)支援服務(wù)，比如：提供澳門營商環(huán)境資訊等。

另外，人才委將于本月11日舉辦“智匯澳門—人才促進(jìn)交流晚會”，為已來澳的人才搭建有效溝通橋梁及平臺，擴(kuò)闊業(yè)務(wù)商機(jī)及人脈。

人才委在引進(jìn)澳門重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才的同時，亦重視對澳門人才的培養(yǎng)。人才委與澳門基金會合作推出的新一期“人才培養(yǎng)考證激勵計劃”，已于本月1日開始接受申請，以鼓勵澳門居民積極考取專業(yè)證照，提升專業(yè)技能。

854人獲納入澳門引進(jìn)人才名單

人才發(fā)展委員會主席、行政長官岑浩輝表示，目前第三期人才引進(jìn)計劃正穩(wěn)步有序推進(jìn)，計劃創(chuàng)設(shè)多個有利于汲納國際人才和葡語國家人才的元素，將繼續(xù)提升澳門招攬國際人才的競爭力，同時改進(jìn)人才引進(jìn)機(jī)制，建立2個跨部門工作組，采取更主動的方式，聯(lián)系、發(fā)掘和邀請有意或具潛力的國際人才來澳發(fā)展，并為來澳人才提供支援，達(dá)到招才引智目的。

他又指，特區(qū)政府積極跟進(jìn)過去兩期人才引進(jìn)計劃的審批程序，至今已有854人獲納入“建議引進(jìn)人才名單”。當(dāng)中包括國家工程院院士、金牌運動員、科學(xué)探索獎獲得者、重點產(chǎn)業(yè)相關(guān)上巿公司創(chuàng)始人、各類首席官等行業(yè)領(lǐng)軍人物，以及教研人員等各類高級專業(yè)人才，他們已相繼投入澳門4大重點產(chǎn)業(yè)的相關(guān)工作，為本澳社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，達(dá)致階段性的有益成效。而第三期人才引進(jìn)計劃仍不設(shè)名額上限，以“產(chǎn)業(yè)緊缺度”為核心評審標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計引進(jìn)規(guī)模與前兩期持平。

澳門人才引進(jìn)制度簡介

澳門《人才引進(jìn)法律制度》法案明確三類人才可申請移居澳門，通常居住滿7年，可成為永久居民。計劃分為三類，包括高端人才計劃、優(yōu)秀人才計劃及高級專業(yè)人才計劃。

獲引進(jìn)的人才及其家團(tuán)成員，將享有與澳門居民相同權(quán)利及社會福利，包括：

• 低稅制、15年免費教育、醫(yī)療和社會保障等；
• 澳門特別行政區(qū)護(hù)照享有超過140個國家和地區(qū)的免簽證或落地簽證待遇。

同時，研究開發(fā)的科研人才可向特區(qū)政府申請科研資助，《法案》也規(guī)范引進(jìn)人才尚可享有相關(guān)的稅務(wù)優(yōu)惠。

編輯：Thea、Kiki

來源：市民日報、人才發(fā)展委員會

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