近日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳公布了廣東省2025年第二批首席技師、特級(jí)技師名單，廣東科杰技術(shù)股份有限公司研發(fā)中心主任工程師葉國能獲評(píng)為首席技師，成為蓬江區(qū)首位省級(jí)首席技師。

葉國能，從基層技術(shù)人員穩(wěn)步成長為首席技師，他始終扎根半導(dǎo)體封裝焊線機(jī)研發(fā)一線，深耕行業(yè)15年，憑借精湛技藝和持續(xù)創(chuàng)新，不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。作為半導(dǎo)體封裝裝備領(lǐng)域的技術(shù)帶頭人，他精通工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、光路開發(fā)等領(lǐng)域技能，先后參與企業(yè)自主研發(fā)項(xiàng)目10項(xiàng)，斬獲國家專利25項(xiàng)，其中發(fā)明專利9項(xiàng)，其《一種雙光路雙成像的鏡頭系統(tǒng)》專利技術(shù)已在企業(yè)內(nèi)廣泛應(yīng)用，成為推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)的核心力量。他曾獲江門市十大工業(yè)設(shè)計(jì)師，斬獲中國優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)復(fù)評(píng)入圍資格，享受國務(wù)院政府特殊津貼。

“‘新八級(jí)工’制度讓一線技術(shù)人員的成長有了明確路徑，深耕核心技術(shù)、攻克‘卡脖子’難題，這份堅(jiān)守終于有了更堅(jiān)實(shí)的價(jià)值認(rèn)可！”廣東科杰技術(shù)股份有限公司葉國能感慨到。

葉國能的成長軌跡，不僅是廣東科杰技術(shù)股份有限公司深化“新八級(jí)工”制度落地的生動(dòng)縮影，更是蓬江區(qū)貫徹落實(shí)廣東省“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)的有力舉措。近年來，蓬江區(qū)人社局高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。一方面大力支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)技能人才，企業(yè)可根據(jù)自身需求，量體裁衣，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際需要，自主確定評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）范圍、自主設(shè)置職業(yè)技能崗位等級(jí)、自主開發(fā)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，自主開展技能人才評(píng)價(jià)工作，2023年以來，蓬江區(qū)新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書25397人，其中新增取得高級(jí)工及以上的職業(yè)資格或技能等級(jí)證書14975人，兩項(xiàng)數(shù)據(jù)連續(xù)三年均列全市第一。

另一方面貫徹落實(shí)職業(yè)技能等級(jí)“新八級(jí)工”制度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)開展首席技師、特級(jí)技師評(píng)聘工作，自去年首次評(píng)價(jià)特級(jí)技師后，今年開展了首席技師評(píng)價(jià)工作。據(jù)了解，國家2022年開始建立并推行由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的新“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，為技能勞動(dòng)者的發(fā)展打開了新的發(fā)展通道。首席技師是“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)架構(gòu)中的最高等級(jí)，指在技術(shù)技能領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)，或在本地區(qū)、本行業(yè)企業(yè)具有公認(rèn)的高超技能、精湛技藝的“地方或行業(yè)企業(yè)高技能領(lǐng)軍人才”。

編輯 | 蓬江發(fā)布編輯部

來源 | 區(qū)人社局