2025年12月9日，在鴻蒙智行年度直播現(xiàn)場，華為常務(wù)董事余承東與上汽集團董事長王曉秋共同見證并宣布了尚界H5交付破兩萬臺的歷史時刻。此時，距離這款車9月23日正式上市僅過去了78天。這一數(shù)字直接刷新了鴻蒙智行旗下品牌首款車型交付破萬的最快紀錄。

而在不久前的廣州車展上，尚界品牌的亮相也無疑是最值得關(guān)注的亮點之一。不同于以往混跡于鴻蒙智行聯(lián)合展臺的“拼盤”形式，這一次尚界雖然沒有帶來新車，但還是以獨立展臺的姿態(tài)首次亮相，發(fā)出了鴻蒙智行“第五界”歸位后的正式宣言。

在亮眼的交付數(shù)據(jù)背后，上汽與華為兩大巨頭深度協(xié)同的“家底”支撐也在進一步深化。這個年輕的品牌目前做對了什么，正在規(guī)劃什么，面對未來有何進一步打算？站在2025年歲末，我們已經(jīng)隱約看到了新的答案。

打破同級競品“堆料”慣例，鴻蒙第五界成功突圍

在很長一段時間里，15萬至25萬區(qū)間被稱為智能電動車的“紅?！?，也是燃油車最后的堡壘。這里聚集了當(dāng)下絕大多數(shù)主流車企的新能源主力車型，消費者也因此養(yǎng)成了極端挑剔的購車習(xí)慣。而作為后來者，尚界H5的破局思路很清晰，沒有選擇在參數(shù)上進行無意義的數(shù)字游戲，而是通過“技術(shù)平權(quán)”來重塑價值標桿。

具體而言，尚界H5將華為乾崑智駕ADS 4、鴻蒙座艙以及1360km超長續(xù)航這三大核心優(yōu)勢一起直接下放到了這一價格區(qū)間。尤其是ADS4的下放。從展臺生活方式展區(qū)的演示來看，無論是都市通勤還是家庭出游，尚界H5的核心思路依然是試圖構(gòu)建的是一種“無需在智能體驗與購車預(yù)算之間做妥協(xié)”的解決方案。

而從市場銷量數(shù)據(jù)來看，這個策略是成功的。11月3日，尚界H5交付量突破一萬臺，刷新了鴻蒙智行旗下品牌首款車型交付破萬的最快紀錄；從12月剛剛公布的銷量數(shù)據(jù)來看，尚界H5完成了11月單月交付量破萬的進階，在競爭激烈的20萬級紅海市場初步站穩(wěn)了腳跟。

從已經(jīng)下定的訂單看，大部分尚界H5用戶選擇了中高配車型，這足以證明尚界秉持的高價值家用車路線已經(jīng)初步跑通。

如果說智能化是吸引流量的“面子”，那么制造與安全則是決定尚界品牌能走多遠的“里子”。在車展喧囂的發(fā)布會之外，尚界展臺的技術(shù)展示區(qū)則透露出更多值得深思的信息，在這片展示區(qū)內(nèi)，尚界H5展示了其84%高強鋼占比的“九橫五縱”車身結(jié)構(gòu)，以及超越同級的1.4m前后防撞梁。

在這個價位的產(chǎn)品依舊大多通過“冰箱彩電大沙發(fā)”來營造越級性價比的前提下，尚界在策略上還是選擇了跟其他鴻蒙智行產(chǎn)品保持一致，強調(diào)“安全是最大的豪華”，這一思路也有助于其更好地鞏固ADS4帶來的智能化優(yōu)勢以及上汽+華為雙“大廠”的品牌優(yōu)勢。

尤其值得關(guān)注的細節(jié)是尚界H5對于門把手的處理，它沒有選用行業(yè)普遍追求的隱藏式門把手以降低風(fēng)阻或提升科技感，而是堅持了傳統(tǒng)的非隱藏式設(shè)計，準確說是“機械+電子+CMP電源冗余模塊”的三重解鎖方案。

而事實證明尚界選對了。雖然對此網(wǎng)絡(luò)輿論傾向仍有爭議，但今年以來發(fā)生的幾起事故以及網(wǎng)絡(luò)風(fēng)向的轉(zhuǎn)變都更傾向于鼓勵“易用性優(yōu)于炫技”的工程思維，不少人甚至是沖著這個“非隱藏式門把手”選擇的尚界H5。

30億壓注+5000人團隊，尚界真正的“王牌”是體系能力

在交付突破2萬臺背后，關(guān)于尚界這個年輕的，或許是2025年最值得關(guān)注的品牌而言，我們能聊的還有很多。例如，在尚界H5的交付戰(zhàn)役中，除了市場終端的營銷外，真正的考驗在供應(yīng)鏈、制造體系與組織架構(gòu)的協(xié)調(diào)。

面對上市即爆款的交付壓力，上汽集團展現(xiàn)出了大廠的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。一體化高效運營和專項物流跟蹤機制支撐了H5產(chǎn)能的快速爬坡，而在制造端，更重要的信息來自新工廠的建設(shè)：原本服務(wù)于豪華品牌的上汽“燈塔工廠”在追加近30億元投資后，計劃于2026年完成全面升級。

據(jù)上汽介紹，新工廠將引入數(shù)字化工藝、無紙化報交系統(tǒng)、涂膠視覺檢驗、總裝AI檢驗等前沿技術(shù)，打造一個“高效、敏捷、專線專用”的現(xiàn)代化智慧生產(chǎn)基地。這意味著未來每一臺下線車輛，都將經(jīng)歷涵蓋10個大類、500余項細分項目的系統(tǒng)化測試。

更為關(guān)鍵的資產(chǎn)則是“人”的投入?！吧掀鸄ll in尚界”并非一句空洞的口號，而是落實到了具體的人力資源配置上。上汽為尚界組建了5000人的專屬團隊，并構(gòu)建了獨特的“核心-協(xié)同-生態(tài)”三層驅(qū)動策略。

其中，第一層是“業(yè)務(wù)中堅團隊”，每新增一款車型就增配約100名高能級開發(fā)人員；第二層是“戰(zhàn)略協(xié)同團隊”，涵蓋大乘用車內(nèi)部2500+的支持力量；第三層則是“敏捷供給團隊”，負責(zé)統(tǒng)籌集團內(nèi)的優(yōu)勢資源。

可以看到，上汽在尚界的組織籌劃中傾注了大量心血，也拿出了應(yīng)有的速度和資源。這種金字塔式的人才結(jié)構(gòu)，確保了尚界在產(chǎn)品定義、研發(fā)、制造及銷售服務(wù)的全鏈條上都能保持高效運轉(zhuǎn)。而這種組織層面的厚度，或許才是尚界在鴻蒙智行“五界”中最大的差異化優(yōu)勢。

對于交付剛剛突破2萬臺的尚界品牌而言，上汽提供的“好底子”和強大的制造交付能力，華為注入的“進階智能”都是實打?qū)嵉膬?yōu)勢，尚界成功打造爆款的邏輯仍在，但市場的考驗，同行的競爭和消費者的輿論傾向仍是這個年輕品牌必須面臨的課題。

展望未來，隨著2026年高端轎跑車型的推出，尚界將完成從20萬級主流市場向豪華市場的跨越。在這場長期競賽中，尚界顯然已經(jīng)做好了打持久戰(zhàn)的準備。