在“以人為本、促碳中和、建綠色生態(tài)圈”三位一體的綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略框架下，德力西電氣不斷拓寬ESG實踐邊界，在新領域、新賽道上加快孵化新質生產(chǎn)力

投資時間網(wǎng)、標點財經(jīng)研究員 董琳

隨著全球經(jīng)濟的快速發(fā)展和技術的不斷突破，制造業(yè)正面臨從追求自身增長到引領生態(tài)共贏的深刻變革。

站在時代交匯點，中國低壓電氣行業(yè)領軍企業(yè)——德力西電氣有限公司（下稱“德力西電氣”）以國家“雙碳”目標為引領，前瞻性地構建了“以人為本、促碳中和、建綠色生態(tài)圈”三位一體的綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。在這一戰(zhàn)略框架下，德力西電氣謀篇布局向生態(tài)主導型和平臺引領型企業(yè)轉變，不斷拓寬ESG實踐邊界，在新領域、新賽道上加快孵化新質生產(chǎn)力。

更重要的是，作為行業(yè)率先提出并打造“生態(tài)品牌”的企業(yè)，德力西電氣不僅在自身運營層面科學減碳，并于2024年底已經(jīng)提前一年實現(xiàn)運營層面碳中和，并持續(xù)推進2030年“零碳就緒”，積極帶動價值鏈上下游向綠色低碳轉型，與合作伙伴攜手邁向2050年實現(xiàn)端到端價值鏈的“凈零”目標。

德力西電氣綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略模型

以人為本：從“對員工有溫度”到“對社會有溫度”，夯實可持續(xù)發(fā)展根基

投資時間網(wǎng)、標點財經(jīng)研究員注意到，德力西電氣連續(xù)五年榮獲“中國杰出雇主”認證，這背后是公司“以人為本”戰(zhàn)略的堅定實踐，通過實現(xiàn)員工、客戶、社會與環(huán)境的多方共贏，為可持續(xù)發(fā)展注入最深厚的內生動力。

在企業(yè)內部，德力西電氣通過一系列有溫度的舉措深度關愛員工及其家庭。15年來，公司的愛心行動惠及5000余名兒童的“小候鳥愛心托班”，以及關注身心健康的心理工作室。

同時，德力西電氣構建了從“新人助跑”到“德青社”“iLeadPeople”及“德力西電氣學苑”的完整人才發(fā)展階梯，結合高績效激勵機制，系統(tǒng)性地賦能員工成長，持續(xù)激活組織活力與創(chuàng)新力。

企業(yè)之外，公司將“守護用電安全，創(chuàng)造生活之美”的品牌使命延伸至社會層面，通過捐贈電氣產(chǎn)品、開展“阿德進校園”等活動，將守護的承諾從產(chǎn)品擴展至整個社會。

自2012年起，德力西電氣已捐建23所希望小學，并定期走訪敬老院400余次，將關懷送至最需要的地方。2018年，公司成立“德基金”，將公益事業(yè)系統(tǒng)化，不僅聚焦“一老一小”，更將視野延伸至傳統(tǒng)文化傳承，如贊助躍龍龍舟隊、將中國風融入家居產(chǎn)品設計等。

促碳中和：從工廠到產(chǎn)品，可量化創(chuàng)新成果落地生根

德力西電氣聚焦運營層面與產(chǎn)品層面的碳減排，通過打造“零碳工廠”和研發(fā)碳中和產(chǎn)品，將綠色理念物化為可量化的成果與市場領先優(yōu)勢。

在運營層面，德力西電氣大規(guī)模部署屋頂光伏項目，建立智慧能源總控平臺，并部署儲能電站與微電網(wǎng)，有效實現(xiàn)“削峰填谷”，最大化利用綠色電力。同時，公司引入自動化流水線等智能制造設備并對關鍵能耗節(jié)點進行持續(xù)優(yōu)化。

憑借上述舉措，德力西電氣旗下蕪湖、溫州、濮陽三大生產(chǎn)基地，通過系統(tǒng)性規(guī)劃與技術應用，均已獲得工信部“綠色工廠”、“綠色供應鏈管理企業(yè)”認證以及”五星零碳工廠”認證。公司于2024年底提前一年達成運營層面碳中和，為高耗能的制造業(yè)提供了清晰的零碳路徑。

在產(chǎn)品層面，面對“雙碳”與“數(shù)智化”的雙重機遇，德力西電氣于2024年成立新質生產(chǎn)力創(chuàng)新研究院，圍繞“綠色化和數(shù)智化”兩大轉型方向，推出兩款經(jīng)TüV認證與鈦和認證的碳中和產(chǎn)品，實現(xiàn)了從工廠到產(chǎn)品的綠色閉環(huán)。

其中，公司的碳中和智能電能表通過綠色設計、綠色生產(chǎn)與綠色性能從研發(fā)設計端充分考慮了各個環(huán)節(jié)對于資源環(huán)境的影響，產(chǎn)品符合歐盟RoHS 2.0標準要求，并可無縫接入數(shù)字配電云系統(tǒng)。另外，公司的碳中和開關面板（CD295初顏系列）通過一次成型與免噴涂工藝革新，單只產(chǎn)品搖籃到大門的碳足跡為0.69kg，并通過碳匯抵消，實現(xiàn)碳中和并以“生態(tài)美學”設計贏得了市場青睞。

同時，公司推出首款獲得“綠色設計產(chǎn)品認證”的無極性直流微型斷路器CDB9ZW，其可再生利用率達99%以上，并且通過了LCA全生命周期評價，成功填補了國內高端直流應用市場的空白。

此外，德力西電氣自主研發(fā)的CDC8交流接觸器憑借創(chuàng)新的模塊化設計榮獲2024年德國紅點獎；H500變頻器斬獲德國iF設計獎，彰顯了工業(yè)設計與綠色性能的完美結合；憑借“智能配電系統(tǒng)低碳化關鍵技術及應用”項目，公司榮獲2024年度中國機械工業(yè)科學技術獎最高獎項——一等獎。

德力西電氣蕪湖“零碳工廠”

建綠色生態(tài)圈：從解決方案提供商到生態(tài)共建者，致力價值共生

德力西電氣深知，單一企業(yè)的努力不足以應對系統(tǒng)性的氣候挑戰(zhàn)。為此，公司將“建綠色生態(tài)圈”作為戰(zhàn)略的關鍵一環(huán)，打破企業(yè)邊界，將可持續(xù)發(fā)展的責任與能力向上游供應鏈和下游渠道延伸，從“獨善其身”邁向“兼濟天下”，推動整個產(chǎn)業(yè)鏈的綠色升級。

對于生態(tài)圈上游供應鏈，德力西電氣通過“技術賦能+標準引領”雙輪驅動，推動供應商低碳轉型。

在技術賦能方面，公司以“10R”原則為指導，為供應商提供節(jié)能降碳的技術幫扶，并倡導其創(chuàng)建“零碳工廠”。目前，已有三家上游供應商在德力西電氣的賦能下成功轉型。在標準引領方面，德力西電氣建立綠色供應鏈管理體系，在設計選材、原材料審核等環(huán)節(jié)執(zhí)行嚴苛的綠色標準，優(yōu)先選擇低碳供應商，并協(xié)助其使用可再生能源。

對于生態(tài)圈下游經(jīng)銷商，德力西電氣通過“強基計劃”持續(xù)賦能經(jīng)銷商，實現(xiàn)價值共生。據(jù)悉，該計劃已迭代至5.0時代，核心是以“產(chǎn)品力”與“創(chuàng)新力”雙輪驅動，幫助他們在新能源等新賽道中提升市場競爭力。

從行業(yè)的角度來看，德力西電氣先后參與國家標準、團體標準制定，為我國工業(yè)零碳轉型提供了“專項指引+通用適配”的可復制理論依據(jù)及實踐路徑，推動整個行業(yè)的規(guī)范化、高質量發(fā)展。

由德力西電氣深度參與編制與修訂的團體標準《零碳工廠評價規(guī)范》（T/CECA-G 0171—2025）在年內已正式實施。此前，公司核心主導參編的國家標準《電子電工行業(yè)零碳工廠評價導則》（GB/T 46737-2025）也在10月正式落地。

今年3月，德力西電氣聯(lián)合新華出版社共同發(fā)布了行業(yè)內首部綠色可持續(xù)發(fā)展實踐范本——《邁向“凈零”：綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實踐指南》，將多年積累的成功經(jīng)驗系統(tǒng)化、理論化，為全球制造業(yè)提供了寶貴的轉型路線圖。

展望未來，德力西電氣將繼續(xù)以“生態(tài)引領”與“新質創(chuàng)新”為雙輪驅動，致力于為全球能源革命貢獻成熟的“中國方案”，彰顯中國品牌在全球可持續(xù)發(fā)展浪潮中的責任與擔當。

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