編者按：從“黨員扣”亮明身份到“孝工資”溫暖家庭，從“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”到工匠學(xué)院培育人才，京博控股集團(tuán)將黨建引領(lǐng)的“政治優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“治理優(yōu)勢”，探索出一條具有借鑒意義的融合路徑。

12月3日，在全國石油和化工行業(yè)思想政治工作交流會上，山東京博控股集團(tuán)有限公司黨委副書記馬雪英的黨建實(shí)踐分享引發(fā)關(guān)注?！包h建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做細(xì)了就是凝聚力，做強(qiáng)了就是競爭力”的理念，成為以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的生動注腳。

黨建引領(lǐng)與公司治理同頻：校準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向

在京博，企業(yè)發(fā)展的“方向盤”由黨組織共同把握。京博不僅將黨的領(lǐng)導(dǎo)明確寫入公司章程，更通過“雙向進(jìn)入、交叉任職”及常態(tài)化的“黨委董事局聯(lián)席會議”機(jī)制，確保黨組織在重大決策中有效參與。

這一治理結(jié)構(gòu)使企業(yè)戰(zhàn)略與國家需要緊密結(jié)合。近年來，京博主動服務(wù)于綠色低碳、科技創(chuàng)新等國家戰(zhàn)略，將資源投向可再生能源、高端新材料及攻克“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域。設(shè)立的“京博科技獎”已成為化學(xué)化工領(lǐng)域具有影響力的社會獎項(xiàng)，其背后正是“產(chǎn)業(yè)報國，服務(wù)社會”的責(zé)任驅(qū)動。

此外，京博推行以“利稅為導(dǎo)向”的考核機(jī)制，將創(chuàng)造社會價值納入核心評價體系?！坝鞘侄?，根本目的在于更好地回報國家與社會?！瘪R雪英在介紹中強(qiáng)調(diào)。

組織扎根與業(yè)務(wù)發(fā)展同步：黨員成為“排頭兵”

“業(yè)務(wù)開展到哪里，黨的組織就建到哪里”，京博建立了貫穿“黨委－黨總支－黨支部－黨小組”四級體系，將“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”。通過“雙培養(yǎng)”工程，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，并探索“黨員1+10”機(jī)制，形成網(wǎng)格化先鋒網(wǎng)絡(luò)。目前，公司50%的中高層管理和技術(shù)核心是黨員，他們與懸掛在工牌上的紅色“黨員扣”一樣，成為攻堅克難的鮮明標(biāo)識，使“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來”的黨員形象轉(zhuǎn)化為生動實(shí)踐。

文化鑄魂與員工關(guān)愛同心：構(gòu)建價值共同體

京博構(gòu)建了獨(dú)特的“姓名字號”文化體系，這套文化體系植根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化?！斑@套體系讓京博文化實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)化、人格化的生動表達(dá)?！瘪R雪英表示，它成為指引企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。

2025年11月，京博被授予心安企業(yè)建設(shè)五星品牌

京博將黨的群眾路線創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為“以員工心為心，以客戶心為心”的“雙心”文化，致力于構(gòu)建企業(yè)與員工、客戶的命運(yùn)共同體。京博構(gòu)建了覆蓋員工全職業(yè)生涯、全生活周期的關(guān)愛體系，從“愛心互助基金”到“青年公寓”安居，從“孝工資”制度到子女教育支持，從全覆蓋健康管理到安全健康體驗(yàn)館與AED配置，一系列舉措使得員工滿意度持續(xù)保持在95%以上，京博也榮獲全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國五一勞動獎狀、全國健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例等稱號。員工內(nèi)心的認(rèn)同，外化為對客戶的極致服務(wù)，形成了“善待員工→員工善待客戶→客戶信賴企業(yè)”的價值閉環(huán)。

管理創(chuàng)新與價值創(chuàng)造同行：激活內(nèi)生動力

管理的核心是將黨建與文化的軟實(shí)力，轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的硬實(shí)力。人才是企業(yè)發(fā)展的基石，京博聚焦員工的“工作、生活、成長”三大環(huán)境建設(shè)，為各類人才搭建了成長平臺。在成長激勵上，京博不拘一格起用年輕人，為員工建立了管理、技術(shù)、技工、經(jīng)營等多通道發(fā)展體系，通過勞模工匠大講堂、“師帶徒”等機(jī)制，讓經(jīng)驗(yàn)傳承和技術(shù)創(chuàng)新有了制度保障。2025年11月，山東省石化（京博）工匠學(xué)院入選山東省總工會重點(diǎn)支持名單，培育出一大批勞模和創(chuàng)新能手，這些高技能人才成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要支撐。

京博的實(shí)踐表明，黨建是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要與根本保證。當(dāng)組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，政治引領(lǐng)凝聚起奮進(jìn)力量，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展便獲得了堅實(shí)支撐?！包h建+文化+管理”的融合模式，不僅驅(qū)動了京博自身成長，也為探索黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、推動共同富裕提供了具有參考價值的“山東樣本”。