體制內(nèi)工作的人大都有這樣的感受，會(huì)議多、文件多、工作群也很多，有些將這種現(xiàn)象戲稱(chēng)“許三多”。

拿會(huì)議來(lái)說(shuō)?？赡芡馊藭?huì)覺(jué)得，開(kāi)會(huì)是件嚴(yán)肅重要的事，大家圍坐一起認(rèn)真討論，最后做出決策。但現(xiàn)實(shí)中往往并非如此。體制內(nèi)的會(huì)議實(shí)在頻繁，每周固定有“例會(huì)”，臨時(shí)又常冒出“緊急會(huì)議”，有時(shí)候上午剛結(jié)束一場(chǎng)，下午又接著來(lái)。很多會(huì)議的內(nèi)容，其實(shí)并非真的需要現(xiàn)場(chǎng)集體討論才能解決，不少事項(xiàng)早前就已確定，開(kāi)會(huì)只是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，讓大家聽(tīng)一聽(tīng)、知曉一下，然后有人記錄，后續(xù)再去執(zhí)行。時(shí)間一長(zhǎng)，大家難免有些疲沓，常見(jiàn)有同事帶著筆記本電腦去會(huì)場(chǎng)處理文書(shū)，或者低頭刷刷手機(jī)，至于會(huì)上具體講了什么，常常轉(zhuǎn)頭就忘。領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)喜歡“再?gòu)?qiáng)調(diào)幾句”，但內(nèi)容往往和上次大同小異。有同事私下調(diào)侃：“就算一句話(huà)沒(méi)記住，其實(shí)問(wèn)題也不大，反正正式文件早晚會(huì)發(fā)下來(lái)?！?/p>

再說(shuō)說(shuō)文件。體制內(nèi)文件數(shù)量太多了，常常是一個(gè)通知還沒(méi)消化，下一個(gè)文件又來(lái)了。有的部門(mén)情況更明顯，每天下午都能收到一批新文件，一會(huì)兒要求“學(xué)習(xí)文件精神”，一會(huì)兒要“傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示”，接著還得“反饋落實(shí)情況”。不少文件其實(shí)和自己手頭的本職工作關(guān)聯(lián)不大，但按規(guī)定又必須傳達(dá)到每個(gè)人。我曾粗略統(tǒng)計(jì)過(guò)，一周之內(nèi)，光是在各個(gè)工作群里流轉(zhuǎn)的文件就有好幾十份。大多數(shù)時(shí)候，只看文件標(biāo)題就能大概知道要做什么。但也不能假裝沒(méi)看見(jiàn)，萬(wàn)一文件末尾要求單位蓋章、負(fù)責(zé)人簽字，若是漏了或出錯(cuò)，責(zé)任肯定就得自己承擔(dān)。

再說(shuō)說(shuō)微信群?，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)給工作帶來(lái)了便利，提升了效率，但也帶來(lái)了新問(wèn)題。現(xiàn)在各級(jí)各部門(mén)會(huì)建立各種工作聯(lián)絡(luò)群，微信群、釘釘群、政務(wù)網(wǎng)通知群……有時(shí)群多得你都弄混了。即便下班了，手機(jī)仍會(huì)不時(shí)響起提示音，多半是提醒注意某個(gè)通知、要求轉(zhuǎn)發(fā)某條消息。有些群甚至連靜音都不敢開(kāi)，生怕錯(cuò)過(guò)重要信息。要是誰(shuí)沒(méi)及時(shí)查看，很快就會(huì)被點(diǎn)名：“@某某，收到請(qǐng)回復(fù)”。有時(shí)候，回復(fù)“收到”這件事，仿佛比實(shí)際執(zhí)行任務(wù)還要緊迫。也許通過(guò)群的方式溝通效率高了，但時(shí)間久了，大家都像是在機(jī)械地刷存在感，擔(dān)心的往往不是工作本身沒(méi)做好，而是怕在信息傳遞環(huán)節(jié)漏掉了什么，不知何時(shí)會(huì)被追問(wèn)。

體制內(nèi)形成這種“許三多”狀態(tài)，我想理由不外乎以下幾個(gè)。

一方面，確實(shí)有很多事務(wù)需要處理，許多政策必須層層傳達(dá)，這也不全是“辦事人員”的問(wèn)題。另一方面，也是想讓每個(gè)人都清楚情況，說(shuō)一遍、發(fā)一份、轉(zhuǎn)一次，無(wú)非是想確保信息傳達(dá)到每個(gè)人，也有證明自己工作已傳達(dá)的意思，說(shuō)的難聽(tīng)點(diǎn)，也是相關(guān)工作人員推責(zé)自保的方式。

在體制內(nèi)工作的人，很多都是按照步驟、按部就班地做事，久而久之，就被卷進(jìn)了“許三多”的節(jié)奏里。事無(wú)巨細(xì)都要經(jīng)手，文件反復(fù)傳達(dá)，會(huì)議不斷召開(kāi)，群里時(shí)刻提醒。這種做法，很大程度上是為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，從上到下，你傳我、我傳他，最后誰(shuí)都拿得出證據(jù)：“我都發(fā)到群里了”“大家都簽字確認(rèn)過(guò)了”。有同事說(shuō)過(guò)：“要不是一直這么層層落實(shí)，誰(shuí)敢保證沒(méi)人遺漏？就是靠這種反復(fù)傳遞、多次確認(rèn)，才避免了不少失誤?！?/p>

但這并不代表大家不努力。實(shí)際上，很多在體制內(nèi)工作的人都非常認(rèn)真，也很愿意把自己分內(nèi)的事做好。只是這些瑣碎的“多”讓大家變得更忙、更謹(jǐn)慎，真正能留給思考和創(chuàng)新的空間確實(shí)不太多。那能不能減少一些負(fù)擔(dān)呢？其實(shí)誰(shuí)也不太知道該怎么減，畢竟每個(gè)人都怕把風(fēng)險(xiǎn)留給自己?！拔募偷搅恕薄皶?huì)議開(kāi)過(guò)了”“群里回復(fù)了”——這些動(dòng)作很多時(shí)候并不等于工作完成，而是證明你履行了程序。這其中的界限，沒(méi)人能完全說(shuō)清，但基本的防線(xiàn)大家都得按要求守住，誰(shuí)也不敢掉以輕心。

因此，常聽(tīng)人說(shuō)在體制內(nèi)工作挺累，但這種累往往不是由于某一件任務(wù)有多重，而是每天要面對(duì)大量的流程和環(huán)節(jié)，怕漏了一個(gè)步驟，怕錯(cuò)過(guò)群里的一條消息。有時(shí)候想想，確實(shí)和許三多有點(diǎn)像：雖然都是普通人，但每件事都得一步一步、認(rèn)認(rèn)真真去做，生怕在哪一環(huán)出了差錯(cuò)。你說(shuō)能不能簡(jiǎn)單點(diǎn)？其實(shí)大家心里都清楚，想簡(jiǎn)單并不容易。哪怕只是小組里的一個(gè)通知，也可能需要復(fù)印好幾份、反復(fù)確認(rèn)好幾回。

最后想說(shuō)，體制內(nèi)絕大多數(shù)人都是踏實(shí)做事的人，認(rèn)真、耐心，其實(shí)和你我一樣，只不過(guò)日常被包裹得稍微復(fù)雜和瑣碎一些。會(huì)議多、文件多、群多，某種程度上也是現(xiàn)實(shí)使然，就像是許三多日常的寫(xiě)照。但在每個(gè)人心里，大概都還是期待能簡(jiǎn)單一些、輕松一點(diǎn)就好了。