四川
近日，“最快女護士”張水華遭到了所在醫(yī)院的處分，引起巨大爭議。有人認為醫(yī)院有點小題大做，甚至有醫(yī)學專家公開表示醫(yī)院應該留下張水華并利用好對應的流量。對此，一些網(wǎng)友提出反駁。
著名醫(yī)生、自媒體人“李青大夫”建議醫(yī)院用寬容的態(tài)度處理張水華的情況。他表示：“醫(yī)院更應跳出“一罰了之”的思維定式，以更具溫度和長遠眼光的方式挖掘其價值——調整崗位、精準賦能，或許能實現(xiàn)個人與醫(yī)院的雙贏?！?/p>
“張水華的知名度，本就是醫(yī)院品牌建設的潛在助力。全網(wǎng)300萬粉絲，話題播放量破10億，等同每年省下千萬廣告費。張水華身上體現(xiàn)的奮斗人生特質，是極具感染力的勵志典范。更值得關注的是，張水華私自參加的并非不良活動，而是健康相關活動——這一點恰恰與醫(yī)院的核心使命不謀而合。”
他強調：“對于張水華這樣有短板但更有亮點的從業(yè)者，簡單的處分后離職，看似維護了紀律的嚴肅性，實則是一種資源的浪費?！?/p>
不過，也有一些網(wǎng)友提出質疑：“醫(yī)院的口碑是醫(yī)術，要一個天天心不在工作上的護士干什么，難道好的醫(yī)院還缺流量，大醫(yī)院天天都忙死了！”、“憑啥，最安逸的崗位給最賺錢的人？”
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