今天，2025福州馬拉松的賽道上，少了一個(gè)備受關(guān)注的身影。作為福州本地跑圈的明星、有著“最快女護(hù)士”稱號(hào)的張水華，即便賽前領(lǐng)取了賽事物資，最終還是缺席了這場(chǎng)家門口的賽事。

而就在比賽前一天，她清空了社交賬號(hào)所有作品，這一舉動(dòng)讓此前就沸沸揚(yáng)揚(yáng)的輿論風(fēng)波再度升級(jí)。

這場(chǎng)風(fēng)波的源頭，是福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院對(duì)張水華的一紙?zhí)幏譀Q定。

文件顯示，張水華存在違規(guī)兼職取酬和以虛假理由獲取調(diào)休的行為，醫(yī)院給予其警告處分6個(gè)月，且2025年不得參與評(píng)優(yōu)。

網(wǎng)友口中“瘋狂收割獎(jiǎng)金”的說法并不準(zhǔn)確，馬拉松賽事獎(jiǎng)金并不屬于兼職取酬，真正的核心問題是她此前與361°的簽約合作未按規(guī)定報(bào)批，屬于有報(bào)酬的外部兼職，違反了醫(yī)院的《職工兼職管理辦法》。

此外，她曾以不實(shí)理由獲批調(diào)休參加宜昌馬拉松，影響了醫(yī)院正常排班，這也讓不少網(wǎng)友對(duì)其職業(yè)操守提出質(zhì)疑。

回顧這場(chǎng)爭(zhēng)議的發(fā)酵，最早源于今年8月哈爾濱馬拉松后的采訪。當(dāng)時(shí)張水華直言“調(diào)休難，參加比賽不容易”，將壓力拋向醫(yī)院，這番言論迅速引發(fā)熱議。

作為一名中級(jí)主管護(hù)師，她的本職工作需要面對(duì)周末輪班，而作為跑圈高手，她在賽場(chǎng)上成績(jī)斐然——上個(gè)月常州馬拉松跑出2小時(shí)30分38秒的個(gè)人最佳，距離全運(yùn)會(huì)冠軍成績(jī)僅差18秒，這樣的水平早已超越普通業(yè)余愛好者。

近兩個(gè)月內(nèi)，她連續(xù)參加4場(chǎng)賽事，斬獲獎(jiǎng)金超20萬元，這樣的“雙軌生活”讓工作與愛好的沖突愈發(fā)凸顯。

對(duì)這件事，白巖松點(diǎn)評(píng)了兩次，角度不同。

9月份他就說，每個(gè)人都有興趣愛好，也有權(quán)利在不影響工作的前提下，發(fā)展自己的愛好，而在這個(gè)案例中，做好本職工作是前提。

12月13日，在《新聞周刊》欄目中，他再提這件事，認(rèn)為討論的重點(diǎn)不是該不該處分，而是如何更好的發(fā)揮員工的價(jià)值。

他認(rèn)為，醫(yī)院可以抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，將張水華從現(xiàn)在崗位上調(diào)整出來，比如利用她的跑步技能，成立一個(gè)面向公眾的跑團(tuán)，帶動(dòng)醫(yī)護(hù)人員和福州市民一起跑步，幫助醫(yī)院從治療型中心向健康型中心轉(zhuǎn)變，這也是建設(shè)健康中國(guó)的一小步。

其實(shí)，張水華的困境并不少見，有許多跑友都面臨工作和訓(xùn)練、比賽之間的平衡。

尤其是輪班制的醫(yī)護(hù)工作者，醫(yī)院也曾經(jīng)認(rèn)可過她的跑步能力，去年2023年運(yùn)動(dòng)會(huì)，她因成績(jī)優(yōu)異受到表?yè)P(yáng)，曾經(jīng)醫(yī)院的宣傳畫中也出現(xiàn)了她的最美故事。所以，也許問題的癥結(jié)不在于"該不該跑"或"能不能跑"，而在于"怎么跑才合理"。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，公眾人物的“道德潔癖”期待更高，“最快女護(hù)士”的頭銜既是光環(huán)也是壓力。清空所有社交賬號(hào)，但真的可以不理會(huì)輿論了嗎？跑步和工作究竟如何兼顧？

白巖松給出的建議是，把個(gè)人特長(zhǎng)與機(jī)構(gòu)發(fā)展、社會(huì)需求結(jié)合。我覺得，那是最好的結(jié)果，既能回歸職業(yè)初心，又能發(fā)展個(gè)人興趣。

對(duì)于張水華來說，如何在不同身份的結(jié)合中實(shí)現(xiàn)這個(gè)結(jié)果，讓跑步源于熱愛或回歸熱愛，可能才是這場(chǎng)風(fēng)波后最該思考的問題。

而對(duì)于更多人來說，也該引以為戒，喜歡再多，也改變不了本職工作的根本地位，找到兩者間的平衡，或許才會(huì)走得更遠(yuǎn)。

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