作者：傅安平

“如果國務(wù)院總理是一名日本人，或國防部長由一位美國人來當(dāng)，你們會同意嗎？”這個問題若放到網(wǎng)上，肯定會炸。以前有日本人擔(dān)任中國公司高管，就在網(wǎng)上引起群憤，至于政府公職，那反對聲浪可想而知了。但這種現(xiàn)象，我覺得應(yīng)該直面，應(yīng)該反思。

任用外國移民擔(dān)任普通公職，在西方移民國家比較多見，但能登上高位的不多，除非是移民二代、三代。中國不是移民國家，在使用移民擔(dān)任公職的問題上，有更多現(xiàn)實顧慮與風(fēng)險。即使現(xiàn)在國內(nèi)人才庫存已經(jīng)相當(dāng)龐大，但考慮到世界各國已經(jīng)進(jìn)入相互交融與混戰(zhàn)的新階段——有學(xué)者說，現(xiàn)在的世界已經(jīng)進(jìn)入“新戰(zhàn)國時代”——所以中國仍然相當(dāng)缺乏世界頂級人才，和可用于世界各地、各個層面的人才。擴(kuò)大使用外來人才已經(jīng)成為一個相當(dāng)迫切的現(xiàn)實問題。

其實在古代春秋戰(zhàn)國時期，人才流動就已經(jīng)相當(dāng)自由，允許人才流動和自由來去是公開的規(guī)則。各大諸侯國爭相使用他國人才擔(dān)任要職，并伴生出歷史上有名的“百家爭鳴”。特別是其中秦國，使用外來客卿成為它的強(qiáng)國理念，對它最后能統(tǒng)一六國，起到了決定性的作用。

秦國在幾百年的馬拉松長跑中，一直在使用其他部族、各國的人才，它能從犬戎小族變成泱泱大秦，想起來真是一部充滿壯烈色彩的浪漫史。本文就略講一下其中四位重量級秦君使用外來人才的情況。

1.秦穆公：精于攬挖人才的獵頭

秦穆公是自秦襄公創(chuàng)建諸侯國后的第九代國君。秦國是從第二代國君秦文公時開始設(shè)立史官紀(jì)錄國家大事的，"十三年，初有史以紀(jì)事"，因此秦穆公以后的相關(guān)史事是可信的。

不是說之前的秦君沒有奮發(fā)有為，但是若講重用外來人才，一定是從秦穆公開始的，是秦穆公把利用頂級人才真正提高到攸關(guān)國家存亡大計的程度。秦穆公重用過的外來人才，包括下面五位：百里奚(虞國)，蹇叔(宋國)，丕豹(晉國)，由余(晉國)，孟明視(百里奚之子)。

百囯奚大家都知道：公孫支向穆公推薦了百里奚，穆公用五張羊皮從楚國換回老囚，公孫支主動讓出“主卿”位給老囚犯。百里奚又推薦了蹇叔和自己的兒子孟明。僅用“五張羊皮換來三個頂級人才”，是古代歷史上最大賺的一筆生意，這三人后來都為秦囯的壯大和初挫“山東門戶”晉國立下了豐功。穆公時代敢東出崤山打敗晉國，是一曲悲歌，為后世秦君繼續(xù)東拓立下矢志不渝的樣榜。

丕豹是晉囯貴族丕鄭的兒子，應(yīng)該說，這對父子的心術(shù)都不算正：晉君派丕鄭出使秦國，丕鄭卻向穆公獻(xiàn)計推翻晉君；晉國饑荒，丕豹卻向穆公獻(xiàn)計趁機(jī)伐晉，被穆公拒絕。但是穆公借晉君之手處理了丕鄭后，暗里留下丕豹蓄著備用。

轉(zhuǎn)而秦國饑荒，晉無道，趁機(jī)伐秦。穆公利用丕豹的報仇心切，放心讓“帶路黨”丕豹率領(lǐng)秦軍殺回晉國，一場混戰(zhàn)后擒得晉君，換得河西地，將秦國地盤第一次東拓到陜西、山西之間的黃河一帶。秦穆公利用丕鄭、丕豹父子的操作真是非常高明，經(jīng)典。

由余，也是一名代戎王入秦探測秦國虛實的使者，西戎部族是秦嬴早期非常硬核的對手，屢把秦嬴干得傷痕累累，血債如山。結(jié)果穆公發(fā)現(xiàn)這個使者非常賢能，看到敵族出現(xiàn)這樣的能人，穆公憂心仲仲，就花了大力氣采用離間計從戎王那邊騙來由余，達(dá)到"損敵以利已"的目的。后來穆公采用由余謀伐戎，"益國十二，開地千里，遂霸西戎"。由余為秦國開辟出廣闊、穩(wěn)定的大后方立下了豐功，此后的秦國才能蓄集更多國力向東拓展。秦國能夠成功，真不是只靠“奮六世余烈”能得來的。

總的來說，秦穆公渴望人才，重用人才，不拘一格，也用盡手段。有了這樣的先例，后世歷代秦君才有了重視人才的傳統(tǒng)，有了廣攬人才的制度基礎(chǔ)。秦穆公是大秦帝國之幸，如果不是因為死后陪葬太過殘忍，民間影響太壞，秦穆公算得上是秦國歷史上很有德行的一位雄主。

康公(第10代秦君)：隨會(又名：士會，晉人)，幫秦國打敗晉軍。

獻(xiàn)公(第24代秦君)：俘虜公孫痤(晉將，孝公？)放回魏國，后來引來商鞅。

秦孝公(第25代秦君)：公孫鞅(衛(wèi)國)，著名的商鞅變法，徹底讓秦國走上開掛之路。

2·秦惠文王：善于使用小人的小人

秦孝公重用公孫鞅開始變法的事就不說了。

秦國歷代君主有個性者甚多，孝公的繼位者惠文君就是一個狠人，他上臺第一件事，就是殺了先王的大功臣商鞅。盡管歷史上有各種說法為惠文君辯護(hù)，但他濫用君權(quán)以報私恨是肯定的。他制造了戰(zhàn)國第一大冤案，也開啟了新君濫殺前朝大功臣的著名先例。也是從惠文王時代，秦國開啟大規(guī)模屠殺模式，多次屠敵數(shù)以萬計，為戰(zhàn)國時代涂下血染的底色?；菸木茈y說不是一個小人，夠狠。

惠文君兩用魏國人張儀為相，這事反映了惠文君用人不循常理不固于人品，以結(jié)果為導(dǎo)向使用人才。張儀這人沒發(fā)達(dá)時，別人就說他“儀貧無行”，是不是真的無行不確定，但臉皮已相當(dāng)厚，道行是相當(dāng)?shù)脑p，但惠文君就是敢一而再的使用這個人，用人不疑。張儀為相后領(lǐng)兵多次攻打魏、韓、趙等國，那時魏國正是聯(lián)合抗秦、擋住秦國東出的主要力量。張儀還擁戴秦惠文君正式稱王，多方使詐破山東各國合縱抗秦之策，作為一個縱橫家，張儀把奸詐詭偽的專業(yè)發(fā)揚到極致水平?；菸耐跛篮螅ε卤恍峦跏帐奥涞煤蜕眺币粯酉聢觯崆坝糜嬏踊匚簢?，得以善終，“好人不長命，小人活萬年”這話不是憑空說的?；菸耐鹾蛷垉x之間的相互利用與成全，真實反映了戰(zhàn)國時期復(fù)雜的政治生態(tài)。

惠文王時期另一位重要客卿公孫衍，原是魏國將領(lǐng)，屬魏國陰晉人。投奔到秦，被惠文王拜為大良造，連敗魏國，逼魏國獻(xiàn)出陰晉、河西郡、汾陰縣、皮氏縣，焦縣、上郡十五縣等地。這時的公孫衍，就是個典型的"帶路黨"，幫助秦國攻打自己的國，在魏國那邊攻城掠地，不帶一點謙讓留情。如果不是因為張儀排擠走公孫衍，魏國可能因為公孫衍失地更大。公孫衍離開秦國又返回魏國為相，反過來成為合縱抗秦的首創(chuàng)者，這戰(zhàn)國時期的政治生態(tài)夠讓現(xiàn)代人看不懂吧？現(xiàn)代人怎么可能允許一個死敵轉(zhuǎn)而成為自己國家的軍、政首腦呢？現(xiàn)代人的腦機(jī)可能確實被“政治正確”的觀念給鎖定了，而很少深思過怎么使用頂級人才的問題。從這個意義上講，惠文王也是一位非常了不起的秦君，“龍有龍道，蛇有蛇路”，我們普通人隨便是看不懂惠文王的用人行事。

秦惠文王用過的有名客卿還有：樂池(中山國)、魏章(魏國)，他們都為秦國立下了功績。

秦惠文王能用到頂級客卿，主要還是因為秦國這時已經(jīng)擁有強(qiáng)大國力，可以被追求實現(xiàn)個人抱負(fù)的各國精英們利用，讓他們主動投奔秦國，而非惠文王個人的魅力。

秦武王(第27代秦君)：逐張儀、魏章，用甘茂(楚國人，張儀推薦)為相。

3·秦昭襄王：武功赫赫老來開掛的人才公司老總

由于是宣太后等人幫助“強(qiáng)竊”上位的繼承人，昭襄王在位前35年，一直由宣太后主政，“四貴”專權(quán)。昭襄王前期用過的客卿有：羋戎(楚國，宣太后弟)，薛文(齊國，孟嘗君)，樓緩(趙國)，魏冉(楚國，宣太后弟)，甘茂(楚國)，楚國背景濃厚。

宣太后是楚國公主，嫁到秦國的同時把人才也帶到秦國。在她主政期間，司馬錯奪取楚國大后方蜀地，然后是“庶長奐伐楚，斬首二萬”“將軍戎攻楚，取新市”“奐攻楚，取八城，殺其將景快”“楚懷王入秦，秦留之……即死，歸葬”“大良造白起……攻楚，取宛”“二十七年，錯攻楚”“司馬錯因蜀攻楚黔中，拔之”“大良造白起攻楚，取鄢、鄧”“大良造白起攻楚，取郢，楚王走”“蜀守若伐楚，取巫郡，及江南為黔中郡”……由于來自楚國的“外戚軍團(tuán)”對楚國版圖的極為熟悉，宣太后主政期間秦國對楚國發(fā)起了戰(zhàn)略上最致命的打擊，摧枯拉朽般打垮了這個版圖最強(qiáng)大的敵國，逼得屈原跳江自盡。宣太后可以說是秦國歷史上最大號的“帶路黨”，摧毀了自己的父國。宣太后還利用與義渠王結(jié)婚生子誘殺了義渠王，滅了義渠國，終將北地部族吞融入秦國。宣太后還真是個人才呢。

樓緩，趙國人，趙武靈王的大臣，熟悉趙國內(nèi)部事務(wù)，被派往秦國侍奉昭襄王，然后出任秦相，風(fēng)光一時。這個人對秦、趙的歷史也非常重要。秦國用人還真是詭異，放在現(xiàn)代國家不可想象。

本來樓緩在秦相位置上是致力于秦、趙兩國友好的。趙武靈王死后，嫉妒心竟讓趙國權(quán)臣派人到秦國游說免了樓緩的相位。樓緩怨怒，就多次幫助秦國損害趙國。后來秦國能成功使用范雎的離間計，讓趙國用趙括代替廉頗，導(dǎo)致長平之戰(zhàn)慘敗，可能與樓緩大有關(guān)系。樓緩是秦國能夠打垮最強(qiáng)抵抗軍團(tuán)趙國背后最關(guān)鍵的“帶路黨”之一。

昭襄王36年，已經(jīng)武功赫赫的嬴稷59歲時，一個從魏國逃過來殘軀之人的出現(xiàn)，突然改變了嬴稷，讓他如老馬奮蹄，下令廢宣太后，逐“四貴”，拜那個病人為相，開啟了屬于嬴稷自己的決策開疆之旅。這個人就是大家都熟知、睚眥必報的秦國名相范雎。范雎為相后，就去攻打魏國，奪取了懷邑、邢丘，作為送給昭襄王的“見面禮”。范雎為幫秦國蠶食諸國加速統(tǒng)一作出了關(guān)鍵性的貢獻(xiàn)。

昭襄王時期的有名客卿還包括：司馬錯(原屬魏國人)，壽燭，向壽(楚國，外戚)，呂禮(齊國，為秦柱國、少宰、北平侯)，斯離(蜀地，秦將)，胡陽(衛(wèi)國，秦將)，客卿灶，王陵(魏國，五大夫)，鄭安平(魏國)，蔡澤(燕國)，蒙驁(齊國)，白起據(jù)說也是楚國后裔，等。

莊襄王：呂不韋(衛(wèi)國)

4.秦始皇：迎納天下人才的天下之主

秦國在那個時代，被其他中原諸國“視為不祥，有狼子野心，不可相交”，有點像現(xiàn)在的西方諸國在世界上到處宣傳污名化中國一樣。但是秦國君主們很早就清醒地知道自己國家地處西部僻壤的缺陷，所以急于吸收外面先進(jìn)思想，廣攬各國人才，革新秦國軍備，“沒裝東西的空瓶才能裝下更多東西”。這是恃文自滿的中原諸國做不到的，或做得沒有秦國那樣堅決，持定。

一直到秦始皇時代，天下大局初定時，剛剛親政的年輕嬴政還能堅決排除驕傲自滿的秦嬴貴族集團(tuán)的反對，虛心接納楚人李斯的《諫逐客書》，繼續(xù)任用李斯和各國客卿。李斯起初也不過是呂不韋“門客三千”中的一舍人，所以想想，秦國究竟容納了多少外來人才？秦國歷史上究竟使用過過多少外來人才？比如修都江堰的李冰，修鄭國渠的鄭國，真是難以數(shù)清啊。網(wǎng)上有評古代十大名篇，唯獨不見《諫逐客書》，我竊以為李斯此篇能力排第一，其于中國之意義可謂極大，非私情文章可比。

來自魏國的尉繚，投奔到秦見過嬴政后，評價嬴政“為人……少恩而虎狼心……誠使秦王得志於天下，天下皆為虜矣。不可與久游”，這是他作為一個被秦征服的國家過來的人的起初看法，可以理解。他非常不滿嬴政，試圖逃離秦國，但仍被嬴政誠心挽留，托以軍政大權(quán)，這才叫“知人善任，用人不疑”。尉繚后來為秦掃滅六國作出巨大貢獻(xiàn)。秦國君主們用人胸懷之廣，在嬴政身上可見一斑。所以完全可以這樣講：秦國的天下并不是秦國人打下的，而是秦嬴領(lǐng)導(dǎo)著天下的人才去打下的。

能夠超越中原諸國“不拘一格”地使用天下人才，是秦國奪得天下的關(guān)鍵，這還與秦國的初創(chuàng)史有關(guān)。嬴姓諸侯在商亡后，后代們幾乎淪落為奴，就是靠著周王“不拘一格”地提拔人才，才讓他們有機(jī)會從奴隸變?yōu)槠矫?，又從平民重新被賜回奴隸主和諸侯身份，然后初創(chuàng)秦嬴小國的。

秦國雖然也是等級森嚴(yán)，但骨子里一直在堅持實用主義優(yōu)先，和“文化上假惺惺”且“臭硬得和茅坑里的石頭一樣”的中原諸國大不一樣。魯迅說“(秦國)收羅許多別國的客卿，并不專重‘秦的思想’，倒是博采各種的思想”去為它的虎狼吞并之心服務(wù)。像李斯的老師、天下名儒荀卿到秦國打工時，他的“非統(tǒng)”“非戰(zhàn)”的王道思想就不受秦國歡迎，也不適用于那個混戰(zhàn)至顛的時代，他只能黯然離開這個“夜不閉戶、路不拾遺”的、既美好又苛法的全新國度。秦國同樣可以做到拒絕并不需要的人才，即使這個人是天下名人，這也是精干務(wù)實的表現(xiàn)。

5.結(jié)束語

舉個例子：

現(xiàn)在這世界，就像一個物理模型，每個人都是模型內(nèi)部的一個小分子，每個小分子同時會被約束在國家、省市區(qū)、單位、家庭等這些概念區(qū)間內(nèi)。我們每個小分子可以在小區(qū)間內(nèi)活動，能量大點就可以躍遷到更大一級區(qū)間內(nèi)活動。最高概念區(qū)間可能就是：國家，地球，太空。

我們可以確信的是：無論區(qū)間隔離如何頑固，但只要處于同一個模型內(nèi)，模型內(nèi)的小分子總會相互滲透，移動，混合。隨著時間積累——只要時間足夠長，模型內(nèi)所有小分子都會實現(xiàn)最大程度的隨機(jī)混合。這就是地球上未來的人類社會，這是必然的結(jié)果。所有地球人最后都會隨機(jī)混居，國家、種族之間的隔離概念都會被時間之神打破——你們同意這樣的預(yù)測嗎？

既然最后的結(jié)果是這樣，那過程就變得不重要了，無論戰(zhàn)爭或和平，人類都會混居。所以我們從這個模型中可以提前確定一件事情：哪個國家能最先打破大腦中的藩籬，最開放使用全世界的人才，以全世界的人才資源作為自己國家的資源，哪個國家就一定能在“新戰(zhàn)國時代”的競爭中最先勝出。

使用各國人才為自己的人才，除了能讓他們作為帶路黨這個戰(zhàn)術(shù)性優(yōu)勢，還有這么一個好處：任用哪國的人才，是收服這個國家人心最貼心的動作。如果明確禁用哪國人才，就是在這個國家之間制造人心壁壘。使用世界各國的人才，能夠占領(lǐng)道義的制高點，獲取世界人心，也能用以瓦解敵國人心。

二戰(zhàn)后美國的領(lǐng)先和繁榮，就在于它吸納了各國最頂尖的人才，為它伸向世界的霸權(quán)服務(wù)。本世紀(jì)以來30%以上的諾獎得主，都是移民型人才。所以我們還有什么理由去拒接使用外國人才？中國絕不能自廢古老技能，在使用人才上落后于西方，導(dǎo)致經(jīng)常捉襟見肘受制于人。

雖然當(dāng)今世界情況復(fù)雜，不能完全照搬古老經(jīng)驗，但是打破國家與種族間的概念隔離，堅決打開心理的藩籬，以天下人才為自己的人才庫，用盡辦法去使用世界頂級人才，是中國走向未來必須、必須要邁過的人才制度大關(guān)。

作者簡介：傅安平，1994年生，湖北黃岡人。

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