因帶傷上班，便被同事“捕風(fēng)捉影”，謠言在公司內(nèi)散布，造謠者該擔(dān)責(zé)嗎？近日，上海長寧法院披露了一起涉及名譽權(quán)的案件判決結(jié)果。

張某（男）與錢某（女）為同公司同事，二人是不同部門的主管。張某素與多位女同事交好，也與公司的同事交往過。

一日張某上班時額頭包著紗布，嘴角有淤青，錢某見狀詢問張某發(fā)生了什么事，張某只是敷衍并未正面回答。錢某曾聽聞張某八卦，遂斷定張某與其他女性存在不正當(dāng)男女關(guān)系。

后錢某在公司與其他同事通過當(dāng)面、微信聊天等方式宣揚“張某插足他人感情”“被正牌男友毆打受傷”等言論，還向張某的多名女下屬提及“跟他只談工作不要談感情”。

關(guān)于張某的謠言很快就在公司里傳得沸沸揚揚。張某被公司主管約談，認(rèn)為其作風(fēng)已經(jīng)對正常工作產(chǎn)生影響。張某雖多番澄清，但依然改變不了他在公司的形象。

張某找到錢某對質(zhì)，錢某承認(rèn)其發(fā)表了上述言論，但認(rèn)為這些都是真實的，自己并未杜撰。最終張某無法承受“輿論”壓力，選擇離職。

離職后，張某將錢某訴至法院，認(rèn)為錢某捏造事實，侵犯了自己的名譽權(quán)，要求錢某承擔(dān)賠償責(zé)任。

海市長寧區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，該案的爭議焦點在于錢某是否存在捏造事實誹謗張某的行為，以及錢某的行為是否降低了張某的社會評價。

審理中，張某提供了接報回執(zhí)單、民事調(diào)解書等證據(jù)，證明其當(dāng)日受傷系無辜被他人毆打，已經(jīng)過法院調(diào)解獲得了賠償，其是受害人，并非是錢某宣揚的“被正牌男友打傷”。

錢某相關(guān)言論是在不了解事實的基礎(chǔ)上作出的不實推測，且導(dǎo)致同事及下屬對張某社會評價的降低，侵害了張某的名譽權(quán)。

錢某當(dāng)庭向張某賠禮道歉，法院判決錢某向原告張某賠償精神損害撫慰金。

來源：上海市長寧區(qū)人民法院