點(diǎn)擊藍(lán)字「養(yǎng)老規(guī)劃羅姐說」關(guān)注我

事業(yè)單位退休金普遍能拿8000多，甚至有人退休工資過萬。而體制外普通職工同樣交15年社保，每月才3000多，差距巨大。

為啥體制內(nèi)退休金總比體制外高一大截？

關(guān)鍵就在于計算方式大不同。體制外退休金通常只有在職工資的三四成，月薪1萬退休能拿三四千就不錯了；可體制內(nèi)呢，2014年前退休的，工齡滿20年能拿在職工資的80%，30年以上能到85%，再加上各種補(bǔ)貼，發(fā)達(dá)地區(qū)拿1萬很常見。

即便2014年改革后，體制內(nèi)外計算方法統(tǒng)一了，差距還是沒縮小。

一方面，體制內(nèi)大多能干到退休，繳費(fèi)時間長；另一方面，他們按實(shí)際工資繳費(fèi)，基數(shù)高，私企卻常按最低基數(shù)交。更重要的是，體制內(nèi)和國企有企業(yè)年金，這可是多數(shù)私企沒有的“隱藏福利”。

難怪現(xiàn)在名校碩士、博士擠破頭考公考編，編制內(nèi)退休金妥妥的第一梯隊(duì)。這差距，也讓更多人看透了穩(wěn)定的分量。

今天來看一個湖南省事業(yè)單位60歲女性退休人員養(yǎng)老金：

這位湖南大姐屬于事業(yè)單位，事業(yè)專技崗六級（中高級）。出生于1965年09月，1981年09月參加工作，累計繳費(fèi)41年，其中包含實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)131個月；視同繳費(fèi)月數(shù)： 361 個月。2025年08月60歲退休。

?總養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金3602.51+個人賬戶養(yǎng)老金709.39+過渡性養(yǎng)老金63805.13+職業(yè)年金1039.07=9156元。

這位退休人員能拿到這么高的養(yǎng)老金，主要是因?yàn)?：

1. 超長繳費(fèi)年限——“年限越長，待遇越高”

從1981年9月參加工作到2025年8月退休，累計繳費(fèi)41年，其中過渡性養(yǎng)老金約30年，是養(yǎng)老金的核心組成部分之一。

2. 職務(wù)（技術(shù)等級）與工資水平高——“基數(shù)越高，繳費(fèi)越多”。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金的繳費(fèi)基數(shù)與在職工資直接掛鉤：

3. 職業(yè)年金的補(bǔ)充效應(yīng)，長期繳費(fèi)，積累充足。

總結(jié)：該退休人員養(yǎng)老金偏高，是超長工齡（含視同）、較高職務(wù)與工資基數(shù)、足額職業(yè)年金繳費(fèi)三者疊加，再結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革后“新老辦法銜接”的政策紅利共同作用的結(jié)果。

祝?退休?人員?幸福安康?！