來源丨鳳凰網(wǎng)財經(jīng)《公司研究院》

當(dāng)一家公司決定開除自己的管理者，往往意味著觸碰了不可動搖的底線。

12月16日，市場有消息稱，閑魚用戶運營負責(zé)人（花名：十漠）被公司內(nèi)網(wǎng)公示開除，且永不錄用。

根據(jù)多個網(wǎng)友爆料，其違規(guī)行為主要包括兩項：私自將平臺重要數(shù)據(jù)導(dǎo)出至個人 iCloud，以及接受外部機構(gòu)有償咨詢訪問，嚴重違反公司數(shù)據(jù)安全與保密規(guī)定。作為直接接觸核心運營數(shù)據(jù)的關(guān)鍵崗位，此舉觸碰了企業(yè)數(shù)據(jù)安全紅線，處理結(jié)果已在內(nèi)部全員公示。

針對此事，鳳凰網(wǎng)財經(jīng)《公司研究院》聯(lián)系負責(zé)閑魚的品牌人員，截至發(fā)稿未獲回復(fù)。

01 為何出手如此嚴厲？

大廠對數(shù)據(jù)泄露采取“斬立決”式的處理，背后是清晰的商業(yè)邏輯。

據(jù)第三方數(shù)據(jù)機構(gòu)QuestMobile發(fā)布《2025“00后”用戶消費洞察報告》顯示，閑魚00后月活躍用戶規(guī)模達到4361萬，在移動購物行業(yè)排名第四，且00后月活增速達到47.1%，增速超過淘寶、京東、拼多多等平臺。

這些數(shù)據(jù)不僅是數(shù)字，更是理解新一代消費行為、興趣與趨勢的關(guān)鍵密碼。誰能掌握并解讀這些信息，誰就能在未來主流消費群體的爭奪中占據(jù)先機。

閑魚運營負責(zé)人所能接觸的，正是這類核心數(shù)據(jù)：哪些商品受歡迎、何種策略轉(zhuǎn)化率高、社區(qū)活躍點在哪里……一旦流入市場或競爭對手，無異于將商業(yè)底牌公開。

因此，處罰的嚴厲程度與數(shù)據(jù)價值的戰(zhàn)略重要性直接相關(guān)。開除、永不錄用、追回激勵、列入行業(yè)黑名單……這套“組合拳”不僅為懲罰個體，更是向全體員工乃至行業(yè)傳遞明確信號：數(shù)據(jù)紅線即是職業(yè)生命線，觸碰必出局。

02 “內(nèi)鬼”之患：比外部黑客更危險的威脅？

閑魚事件并非孤例。就在三個月前的2025年9月，小米集團也發(fā)生了類似事件。

小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理王騰因“泄露公司機密信息”及“存在利益沖突”等嚴重違規(guī)違紀行為被辭退。根據(jù)小米集團職業(yè)道德委員會發(fā)布的內(nèi)部通報，王騰被查實存在向外部人員傳遞公司未公開機密信息的行為，且涉及利益沖突等嚴重違規(guī)。

此外，2024年9月，據(jù)新快報報道，有人舉報快手投資發(fā)展部員工為個人名利泄露公司的核心數(shù)據(jù)和規(guī)劃打法，致使公司股價下降。郵件發(fā)送給了快手的多位高管，包括聯(lián)合創(chuàng)始人程一笑。

根據(jù)舉報，該員工的獲利方式主要有兩種：一是接受訪談，二是出售報告。她利用管理專家供應(yīng)商的便利，包裝成多個互聯(lián)網(wǎng)公司的專家馬甲，用變聲器偽裝，扮演專家受訪；還憑借自己的職務(wù)便利，出售各大互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)劃打法報告，一篇報告就能賺4萬-10萬元（稅后），舉報稱其賣公司機密半年賺了70萬。

此后，快手發(fā)布處罰通報稱，經(jīng)調(diào)查核實，原財經(jīng)線/商業(yè)分析部某員工利用職務(wù)便利，多次查詢并下載公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并在接受外部訪談的過程中將上述數(shù)據(jù)外發(fā)或透露給多家外部咨詢公司，以此獲利?？焓譀Q定對其，解除勞動合同；全員實名通報；取消全部長期激勵；取消績效獎金；列入陽光誠信聯(lián)盟失信人員名單；永不錄用。

這些案例共同指向一個現(xiàn)實：與傳統(tǒng)外部攻擊相比，內(nèi)部人員泄露數(shù)據(jù)的危害性更大。他們無需攻破系統(tǒng)，即可直接、批量獲取高價值信息，且行為隱蔽，難以通過常規(guī)安防手段察覺。

在數(shù)字經(jīng)濟中，數(shù)據(jù)如同企業(yè)的血液與大腦，直接關(guān)系到創(chuàng)新力、競爭力乃至生存權(quán)。因此，保護數(shù)據(jù)安全已不僅是技術(shù)問題，更是公司治理、風(fēng)險管理和商業(yè)倫理的核心議題。能否建立與數(shù)據(jù)價值相匹配的安全體系，將直接影響企業(yè)在下一階段的競爭地位。