為堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)要求，筑牢試車安全防線，近日，唐山三友精細(xì)化工公司組織7個生產(chǎn)車間開展試車前崗位勝任力考核，189名職工全員參與、全員合格。此次考核覆蓋全面、形式多元、靶向精準(zhǔn)，為即將到來的試車筑牢安全根基。

全員覆蓋無死角　織密人才保障網(wǎng)

本次考核打破崗位與身份限制，覆蓋生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備操作、質(zhì)量檢驗(yàn)、倉儲管理等全流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從倉儲部的物料精準(zhǔn)管控，到燒堿車間的系統(tǒng)聯(lián)動操作；從質(zhì)量監(jiān)督部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，到智控中心的設(shè)備調(diào)試運(yùn)維，各崗位人員均以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求接受全面檢驗(yàn)。針對新員工經(jīng)驗(yàn)不足、調(diào)入人員崗位適配性有待提高等問題，各車間在考核前量身定制培訓(xùn)復(fù)習(xí)方案，考核中全程跟進(jìn)指導(dǎo)，確保每位職工實(shí)現(xiàn)“崗能匹配、技有所長”，為試車工作打造了一支“全員達(dá)標(biāo)、能力過硬”的核心骨干隊(duì)伍。

多元考核接地氣　練就實(shí)操真本領(lǐng)

摒棄“一張?jiān)嚲砜嫉降住钡膫鹘y(tǒng)模式，公司創(chuàng)新構(gòu)建“共性+個性”考核體系，通過“筆試筑基、實(shí)操練兵、現(xiàn)場驗(yàn)證”三維發(fā)力，考出真水平、練出硬功夫。筆試環(huán)節(jié)，各車間結(jié)合崗位特性編制試題，燒堿車間設(shè)置AB卷實(shí)現(xiàn)差異化考核，智控車間聚焦設(shè)備參數(shù)與安全規(guī)范強(qiáng)化理論知識考察。實(shí)操現(xiàn)場，水汽車間模擬機(jī)組開停檢驗(yàn)操作規(guī)范性，氯化亞砜車間還原開車全流程讓職工提前“熱身”?！笆种缚谑?現(xiàn)場問答”的驗(yàn)證方式，讓車間職工在實(shí)操中強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)辨識，在問答中吃透應(yīng)急處置要點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)了“以考促學(xué)、以考促練”。

靶向提升固成效　筑牢根基迎試車

考核合格并非終點(diǎn)，而是持續(xù)提升技能、強(qiáng)化專業(yè)能力的新起點(diǎn)。公司以考核結(jié)果為導(dǎo)向，系統(tǒng)推出多項(xiàng)強(qiáng)化舉措。一方面，落實(shí)“老帶新”機(jī)制，將帶教成效納入績效考核，加速新員工成長；同時引導(dǎo)老職工以身作則，主動糾正“經(jīng)驗(yàn)主義”操作，推動全流程標(biāo)準(zhǔn)化。另一方面，在關(guān)鍵設(shè)備旁設(shè)置可視化提示卡，幫助職工鞏固操作細(xì)節(jié)，并通過“每日抽查+定期演練”相結(jié)合的方式，持續(xù)強(qiáng)化設(shè)備操作與參數(shù)記憶，夯實(shí)技能基礎(chǔ)。系列舉措落地落實(shí)，廣大職工的操作規(guī)范化、技能專業(yè)化水平顯著提升，為順利試車構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)可靠的人員保障防線。（馮鵬程）（唐山三友集團(tuán)有限公司供圖）