2025年馬上就要過去了，2026年也馬上就要到來了，退休人員由于他們唯一的經濟收入來源就是自己的養(yǎng)老金待遇，所以大部分退休人員比較關心的話題就是，2026年還能不能夠進一步增長，退休人員的基本養(yǎng)老金呢？如果2026年養(yǎng)老金能夠實現增長，會不會達到2%的調整比例呢？我們來帶著這兩個疑問，來給大家簡單的分析一下。

我認為2026年養(yǎng)老金增長的可能性，還是比較大的

我的觀點是，養(yǎng)老金在過去21年里，從2005年一直持續(xù)到2025年，已經實現了連續(xù)21年增長這樣的一個態(tài)勢，那么也就是說在養(yǎng)老金增長的過程中，形成了慣性調整，也就意味著它并不會輕易的去中斷，所以我認為可能2026年繼續(xù)增長的可能性相對還是比較大的。

除了慣性增長的因素以外，還和工資水平物價水平都是有一定的關系，因為社會保險法當中明確規(guī)定，養(yǎng)老金和工資水平，物價水平要相掛鉤，我們看到2025年前三季度的數據，不管是居民消費指數cpi還是人，均可支配收入水平都能夠實現正向增長這樣的一個態(tài)勢，而且是雙雙正向增長，從這一點來看，是能夠有力的推動2026年養(yǎng)老金繼續(xù)增長的可能性。

如果2026年實現養(yǎng)老金調整，會達到2%的調整比例嗎？

根據近5年以來的調整比例來看，養(yǎng)老金的調整比例實際上近5年以來，都是在不斷的下降和收窄，其中2020年養(yǎng)老金的調整比例是按照5.0%實施，到了2021年，養(yǎng)老金的調整比例是按照4.5%實施，2022年養(yǎng)老金的調整比例是按照4.0%實施，2023年養(yǎng)老金的調整比例是3.8%，2024年養(yǎng)老金的調整比例是3.0%，2025年養(yǎng)老金的調整比例是2.0%。

通過近5年的數據，我們發(fā)現一個事實，每一年養(yǎng)老金，都出現了不同程度的調整比例下降，這也跟我們國家人口老齡化社會的不斷加劇，跟社保基金的支付壓力都是有一定的關系，所以2026年即使迎來養(yǎng)老金新一輪的調整，但是我認為具體的調整比例或將會低于2025年，整體的水平2%，也許會低于2%，可能會維持在1%~2.0%之間，這樣的一個范圍內，或許會低于2.0%。

具體的調整方案，大概率會實施三結合的原則

這里所說的三結合的原則是，包括定額調整，掛鉤調整和傾斜調整在內的調整原則，所以我們想要享受到一個更高退休養(yǎng)老金的收入，那么實際上跟自身的參保繳費條件是有一定的關系，因為它和你的掛鉤調整都是息息相關密不可分的，只有讓自己保證一個足夠長的累積繳費年限，保持一個相對比較高退休養(yǎng)老金的待遇水平，才能夠讓自己有一個更好退休養(yǎng)老金的待遇，否則就會影響到每一年養(yǎng)老金的調整。

綜上所述

2026年是否能夠迎來，養(yǎng)老金的第22次連續(xù)調整？我認為最終還是要等到人社部門具體的調整通知下發(fā)以后才能夠確定，但是根據現有的信息來歸納總結，那么大概率也能夠實現調整，所以我們需要做的一件事情就是耐心的等待就可以了，當然具體的調整比例和調整細則，還是要根據人社部下發(fā)的原則來確定，但是我認為大概率可能也會低于2%，這樣的一個調整比例水平。

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