作為靈活就業(yè)者，一般情況下在達(dá)到正常法定退休年齡，也要具備養(yǎng)老保險的累計繳費(fèi)年限，才能夠正常的去辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，但是靈活就業(yè)者有一個普遍的共識，它并不允許在退休前進(jìn)行一次性補(bǔ)交，所以導(dǎo)致很多靈活就業(yè)者，在不滿足養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限的前提下，可能會造成被動延遲退休的問題，因?yàn)橹挥醒舆t退休才能夠逐年交費(fèi)，才能夠累積相應(yīng)的繳費(fèi)年限。

但很多人不明白的是，為什么不允許靈活就業(yè)者進(jìn)行一次性補(bǔ)繳呢？其實(shí)我認(rèn)為以下這幾個原因是完全不能夠忽視的，當(dāng)你了解到這幾個原因時候，你也就明白為什么不允許補(bǔ)交了。

對正常逐年參保的靈活就業(yè)者，是一種不公平的體現(xiàn)

如果允許靈活就業(yè)者，在退休年齡之前，一次性可以進(jìn)行補(bǔ)繳，那么對正常參保的靈活就業(yè)者就是一種不公平的體現(xiàn)了，因?yàn)檫@部分正常參保的人群來講，他每年都需要付出大量的繳費(fèi)金額，才能夠完成正常的繳納，而且很多靈活就業(yè)者本身是沒有固定的經(jīng)濟(jì)收入來源，他的經(jīng)濟(jì)壓力是非常大的，甚至有些人通過借錢的方式才能夠?qū)崿F(xiàn)正常的繳納。

如果能夠一次性補(bǔ)交，就不用每年去再費(fèi)周折來繳納靈活就業(yè)者的社保了，所以很顯然，一次性補(bǔ)交對于這些正常參保繳費(fèi)的人群來說就是一種不公平的體現(xiàn)，而且2016年人社部收緊社保補(bǔ)繳政策之后，確實(shí)也是不允許個人的形式，來進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)交，一般情況下只允許單位的形式，來進(jìn)行補(bǔ)交，所以說靈活就業(yè)者出現(xiàn)的中斷，通常是因?yàn)閭€人的原因所導(dǎo)致的中斷，那么自然而然是不能夠來進(jìn)行補(bǔ)交的。

若靈活就業(yè)者開放一次性補(bǔ)繳，也會對社?；甬a(chǎn)生較大的壓力

有很多靈活就業(yè)者，確實(shí)是抱有僥幸心理，因?yàn)樵谡⒈５倪^程中，他沒有選擇逐年交費(fèi)，而是抱有僥幸心理，想要在事后來進(jìn)行補(bǔ)交，那么很顯然，這種事后補(bǔ)交的心態(tài)，對于社保基金來講，其實(shí)會造成一定的壓力和沖擊，因?yàn)橐淮涡匝a(bǔ)交完成之后，他退休以后就能夠按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，而對于社?；饋碇v，這個支付壓力就會變得很大。

再加之他沒有按照逐年交費(fèi)的原則來完成交費(fèi)，實(shí)際上對于絕大多數(shù)正常參保的人群也是一種不公平的體現(xiàn)，所以說想要開放靈活就業(yè)者，一次性補(bǔ)交的可能性幾乎是微乎其微的，我們作為靈活就業(yè)者，可以選擇逐年交費(fèi)，因?yàn)橹挥邪凑罩鹉杲毁M(fèi)的原則，才能夠讓自己享受到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，而且要保證相應(yīng)的累計繳費(fèi)年限，才能夠讓自己享受到一份退休養(yǎng)老金的收入。

綜上所述

作為一名靈活就業(yè)者來講，那么實(shí)際上在選擇參加社保的過程中，我們一定要選擇逐年交費(fèi)，因?yàn)橹挥兄鹉杲毁M(fèi)才能夠讓自己獲得一份正常的累計繳費(fèi)年限，到達(dá)法定退休年齡之前，才有可能滿足相應(yīng)的累計年限，正常去辦理退休，所以千萬不要想著抱有僥幸心理。進(jìn)行一次性補(bǔ)交，實(shí)際上是不允許一次性補(bǔ)交的，而且對于正常參保的人群來講，這也是一種不公平的體現(xiàn)。

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