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最近大家已經(jīng)開始熱議2026年養(yǎng)老金調(diào)整的事情了，尤其臨近年尾，都希望能在元旦前看到養(yǎng)老金能繼續(xù)上漲的好消息，但最近多個(gè)部門的會(huì)議上都沒有2026年養(yǎng)老金調(diào)整的消息，但這并不影響大家對(duì)明年養(yǎng)老金調(diào)整的信心，那么明年如果養(yǎng)老金能繼續(xù)上漲，會(huì)是什么調(diào)整方式呢？今天和大家一起探討一下。

在本周一國(guó)新辦舉行了一次關(guān)于11月國(guó)民經(jīng)濟(jì)情況的會(huì)議，從多個(gè)行業(yè)角度陳述，1-11月份我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體平穩(wěn)，屬于是穩(wěn)中求進(jìn)的態(tài)勢(shì)，而其中還提到了關(guān)于居民消費(fèi)價(jià)格的增長(zhǎng)情況，在上半年的數(shù)據(jù)里，居民消費(fèi)價(jià)格同比增長(zhǎng)的是0.2%，而在11月份最新的數(shù)據(jù)中顯示同比增長(zhǎng)了0.7%，雖然這個(gè)增長(zhǎng)幅度跟大家在日常中實(shí)際感受有點(diǎn)不同，但這個(gè)是全國(guó)的綜合品類下整體增長(zhǎng)情況，所以是具備參考價(jià)值的。那么物價(jià)的上漲確實(shí)也會(huì)影響?zhàn)B老金的調(diào)整，物價(jià)漲了，大家的養(yǎng)老金購(gòu)物水平就會(huì)下降的，所以為了保持大家的購(gòu)買力，養(yǎng)老金也會(huì)適當(dāng)增長(zhǎng)。

而如果明年養(yǎng)老金繼續(xù)增長(zhǎng)，有人建議直接給養(yǎng)老金水平低的多漲，高的少漲，比如低于3400元的直接漲100元，而高于7000元的暫時(shí)不漲，這樣可行嗎？

相信有這樣提議的也是因?yàn)樽约吼B(yǎng)老金水平低，想要多漲幅，這是可以理解的。目前據(jù)不完全數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)的人均養(yǎng)老金水平就是在3400元上下，所以有人就想低的直接多漲，會(huì)更快的縮小養(yǎng)老金高低差距，但這個(gè)做法是不能做的，原因?yàn)楹?，小編分析有以下幾點(diǎn)：

一是養(yǎng)老基金調(diào)整是國(guó)家統(tǒng)一進(jìn)行的，必須退休人員人人有份的，只給某部分人員漲錢而不管其他人員，更加有失公平，并且養(yǎng)老金調(diào)整就更沒有激勵(lì)作用了。養(yǎng)老金高低水平的主要是受本人參保情況影響的，比如繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短，繳費(fèi)基數(shù)的高低，或者還有視同繳費(fèi)的差距等，而職工社保，有的是在職參保也有靈活就業(yè)參保，每個(gè)人的情況都是不同的，能選擇的參保方式以及繳費(fèi)水平也不同。

靈活就業(yè)參保雖然是個(gè)人承擔(dān)所有繳費(fèi)，但也有具備經(jīng)濟(jì)能力能多繳費(fèi)或堅(jiān)持長(zhǎng)繳費(fèi)，為的就是退休時(shí)自己的退休金能高一些，所以也有靈活就業(yè)參保的退休后養(yǎng)老金能在三四千塊錢，而在職的，又有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的區(qū)別，好在今年開始養(yǎng)老金并軌完成，雖然兩者的參保繳費(fèi)水平仍然存在差距，但至少計(jì)算退休待遇的方式統(tǒng)一了，能拉開的差距也就小很多了。我國(guó)養(yǎng)老金提倡的多繳長(zhǎng)繳原則，就是為了激勵(lì)大家能堅(jiān)持參保繳費(fèi)或在有能力的情況下多繳費(fèi)，以此獲得更高水平的養(yǎng)老金，所以國(guó)家也不能一刀切的取消給養(yǎng)老金水平高的這部分人漲錢；

二是直接漲幅100元，看似不高，但實(shí)際上會(huì)讓養(yǎng)老基金賬戶壓力倍增，根據(jù)數(shù)據(jù)養(yǎng)老金低于3000元的就大概有七千萬人，低于3400元的就更多了，而這七千萬人每人每月漲100元，就相當(dāng)于每年需要支出840億元，再加上高齡或邊遠(yuǎn)地區(qū)的傾斜補(bǔ)貼，基本就得超過1000億萬，而目前我國(guó)的社?；鸾Y(jié)余資金9.85萬億元，支付壓力太大了；

所以出于以上原因的考慮都不能如此一刀切的進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整工作。而現(xiàn)在使用的養(yǎng)老金調(diào)整方式基本能滿足不同群體的調(diào)整需要，定額調(diào)整有公平，掛鉤調(diào)整有激勵(lì)，傾斜調(diào)整還有關(guān)懷，雖然不能直接給低收入更多漲幅，但也能做到相對(duì)更加受益，就比如今年的養(yǎng)老金調(diào)整工作，養(yǎng)老金水平低的人員漲幅速度是高于平均比例2%，而養(yǎng)老金水平高的反倒增長(zhǎng)速度放緩，基本都是低于2%的漲幅。所以如果是您，會(huì)贊同只給3400元以下的直接漲錢嗎？歡迎評(píng)論區(qū)留下您的發(fā)言。

參考資料：國(guó)新辦舉行的關(guān)于11月份國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況發(fā)布會(huì)